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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Kunden und entwickle Verkaufsstrategien in der Betriebsverpflegung.
- Arbeitgeber: HOFMANN CATERING-SERVICE bietet seit 1989 innovative Verpflegungskonzepte mit höchstem Qualitätsanspruch.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Dienstwagen zur Privatnutzung und attraktive Mitarbeiterangebote warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Betriebsverpflegung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im strategischen Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne technische Ausstattung für Home-Office und regelmäßige Schulungen inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind Ihr Premiumanbieter für tiefkühlfrische à la carte Gerichte, die mit über 60 Jahren Erfahrung und echter Leidenschaft in unserer Manufaktur entstehen. Unsere Menüs werden ohne Geschmacksverstärker und künstliche Zusatzstoffe zubereitet, mit sorgfältig ausgewählten Rohwaren aus der Region. Ob für Gemeinschaftsverpflegung oder Privathaushalte – wir bieten innovative Verpflegungskonzepte, die begeistern. Alles aus einer Hand, mit höchstem Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail.
Unser sehr erfolgreiches Tochterunternehmen - HOFMANN CATERING-SERVICE - bewirtschaftet bereits seit 1989 deutschlandweit Betriebsrestaurants und soziale Einrichtungen und sucht zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitraum genau DICH in Vollzeit als engagierten Gebietsverkaufsleiter für die Betriebsverpflegung (m/w/d) für das Gebiet Mitte/West (BW,HE,RLP,NRW) (Wohnsitz im Radius von 100 Kilometer um Frankfurt a. Main).
Deine Aufgaben
- Gewinnung neuer Kunden im Bereich Betriebsgastronomie
- Entwicklung deines Verkaufsgebietes durch neue Verkaufsstrategien sowie einem klaren Fokus auf die Säule „Neukunden“
- Eigenverantwortliches Agieren in Deinem Verkaufsgebiet
- Erstellung von Angeboten und Präsentationen inkl. Kalkulationen für potentielle Neukunden
- Selbständige Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss
- Verantwortung für das Netto-Wachstum mit Neugeschäft mit Ziel einer signifikanten Steigerung
- Aufbau von langfristigen Beziehungen zu Entscheidungsträgern
- Erkennen von Markttrends, Initiieren von neuen Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Innendienst und dem Bereich Operations
Wir bieten
- einen interessanten Arbeitsplatz in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen
- ein Angestelltenverhältnis in Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung
- Erfolgsprämie für jeden abgeschlossenen Neukundenvertrag
- eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Trainings „on the job“ sowie eine eigene Sales Academy und internes Schulungsangebot
- eine moderne technische Ausstattung für Dein Home-Office und das mobile Arbeiten (Notebook, Handy etc.) mit konstanter IT-Unterstützung
- einen Dienstwagen (auch zur Privatnutzung)
- 30 Tage Urlaub sowie attraktive Benefits (arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Rabatte und Personalverkauf, u.v.m.)
- vertrauensvolle Kommunikation und Teamgeist stehen für uns im Vordergrund
Dein Profil
- Mehrjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb (mindestens 3 Jahre) und im Aufbau einer Vertriebspipeline
- außerordentliche Kommunikationsstärke und Argumentationsgeschick, hohes Maß an Eigenständigkeit
- Ausdauer im Vertriebsprozess, starke Präsentationsfähigkeiten
- Zielfokussierung und Abschlusssicherheit
- Flexibilität und Leidenschaft
- gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen
- gerne unterwegs und im Besitz des Führerscheins Klasse B
- Wohnsitz im Radius von 100 Kilometer um Frankfurt a. Main
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die betriebsverpflegung im gebiet mitte/west (bw,he,rlp,nrw) Arbeitgeber: Hofmann Menü-Manufaktur GmbH
Kontaktperson:
Hofmann Menü-Manufaktur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die betriebsverpflegung im gebiet mitte/west (bw,he,rlp,nrw)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gastronomie- und Catering-Branche zu knüpfen. Vernetze dich mit Entscheidungsträgern und anderen Vertriebsprofis, um mehr über die Branche und mögliche Kunden zu erfahren.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends in der Betriebsverpflegung und identifiziere potenzielle Neukunden. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Kundengewinnung hast.
✨Präsentationsfähigkeiten schärfen
Übe deine Präsentationsfähigkeiten, um Angebote und Konzepte überzeugend darzustellen. Nutze Feedback von Freunden oder Kollegen, um deine Argumentation und deinen Auftritt zu verbessern.
✨Eigenverantwortung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, eigenverantwortlich zu arbeiten. Überlege dir Strategien, wie du dein Verkaufsgebiet entwickeln möchtest, und sei bereit, diese in einem Gespräch zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die betriebsverpflegung im gebiet mitte/west (bw,he,rlp,nrw)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen HOFMANN CATERING-SERVICE. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenswerte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine mehrjährige Erfahrung im strategischen Vertrieb und deine Erfolge im Neukundengewinnung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Vertrieb und deine Fähigkeit zur Entwicklung von Verkaufsstrategien darlegst. Zeige auf, wie du langfristige Beziehungen zu Entscheidungsträgern aufbauen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann Menü-Manufaktur GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Gewinnung neuer Kunden eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Präsentiere deine Verkaufsstrategien
Sei bereit, deine Ansätze zur Entwicklung des Verkaufsgebiets zu erläutern. Zeige, dass du innovative Ideen hast und in der Lage bist, diese strategisch umzusetzen, um das Netto-Wachstum zu steigern.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da außergewöhnliche Kommunikationsstärke gefordert ist, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach vermitteln kannst, insbesondere während Vertragsverhandlungen.
✨Informiere dich über Markttrends
Zeige dein Interesse an der Branche, indem du aktuelle Markttrends und Wettbewerbsbeobachtungen recherchierst. Dies wird dir helfen, im Gespräch zu zeigen, dass du proaktiv bist und die Entwicklungen im Bereich Betriebsverpflegung verstehst.
