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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Fachbereiche bei der Planung und erstelle Management-Reports.
- Arbeitgeber: Premiumanbieter für tiefkühlfrische á la carte Gerichte mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Lebensmittelindustrie.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Controlling und sichere Kenntnisse in Reporting-Tools.
- Andere Informationen: Internationale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Premiumanbieter für tiefkühlfrische á la carte Gerichte, die mit über 60 Jahren Erfahrung und echter Leidenschaft in unserer Manufaktur entstehen. Alles aus einer Hand, mit höchstem Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail.
- Unterstützung der Fachbereiche bei der operativen Planung
- Erstellung von Management-Reports, Dashboards und KPI-Analysen
- Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Weiterentwicklung von Controlling- und Reporting-Tools
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Controlling / FP&A, bevorzugt in einem internationalen Umfeld
- Power BI, Tableau, Jedox, Qlik, Anaplan oder vergleichbare Lösungen
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP FI/CO) und Reporting-Tools
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Starker Business Partner mit operativem Verständnis
Incentive Compensation Manager Arbeitgeber: Hofmann Menü-Manufaktur GmbH
Kontaktperson:
Hofmann Menü-Manufaktur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Incentive Compensation Manager
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Controlling und Reporting hervorheben.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen mit Tools wie Power BI oder Tableau und wie du diese in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtige Person erreicht. Und vergiss nicht, uns bei Fragen zu kontaktieren – wir sind hier, um zu helfen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Incentive Compensation Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Wir lieben es, wenn Bewerber ihre Leidenschaft für die Branche zeigen.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Nutze Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Controlling und Reporting mit den Aufgaben als Incentive Compensation Manager übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns landet und wir dich zügig kontaktieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann Menü-Manufaktur GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Lebensmittelindustrie und den spezifischen Herausforderungen im Bereich Incentive Compensation vertraut. Zeige, dass du die Trends und Entwicklungen kennst, die das Unternehmen betreffen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Controlling- oder Reporting-Tools eingesetzt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erklären, wie sie dem Unternehmen helfen können.
✨Kenntnis der Tools
Stelle sicher, dass du mit den geforderten Tools wie Power BI oder Tableau vertraut bist. Wenn du praktische Erfahrungen hast, bringe diese zur Sprache und erkläre, wie du sie in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da gute Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch flüssig zu sprechen, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
