Innendienstleitung (m/w/d) Hofmann Catering-Service GmbH
Innendienstleitung (m/w/d) Hofmann Catering-Service GmbH

Innendienstleitung (m/w/d) Hofmann Catering-Service GmbH

Boxberg Vollzeit 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Hofmann Menü- Manufaktur GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe und entwickle ein dynamisches Innendienst-Team für innovative Verpflegungslösungen.
  • Arbeitgeber: Hofmann Catering-Service, führend in tiefkühlfrischen Menüs seit über 60 Jahren.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, kostenlose Mittagsverpflegung und Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Flache Hierarchien und viel Raum für eigene Ideen in einem wachsenden Unternehmen.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und führe ein engagiertes Team in einem familiären Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännisches Studium und mehrjährige Erfahrung im Innendienst mit Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Wir sind einer der führenden Anbieter für tiefkühlfrische Menüs und Verpflegungssysteme in Deutschland. Seit über 60 Jahren entstehen unsere Gerichte mit Erfahrung und Leidenschaft in unserer Manufaktur – ohne Geschmacksverstärker und künstliche Zusatzstoffe, mit sorgfältig ausgewählten Zutaten aus der Region. Ob für Gemeinschaftsverpflegung oder Privathaushalte: Wir bieten zuverlässige, planbare und innovative Verpflegungslösungen.

Unser sehr erfolgreiches Tochterunternehmen - HOFMANN CATERING-SERVICE - bewirtschaftet bereits seit 1989 deutschlandweit Betriebsrestaurants und soziale Einrichtungen und sucht zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitraum genau DICH als Innendienstleitung (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche).

  • Fachliche und disziplinarische Führung des operativen Innendienst-Teams am Standort Boxberg und Sicherstellung eines reibungslosen und wirtschaftlichen Ablaufs der dort anfallenden, kaufmännischen Prozesse.
  • Planung und Steuerung des Personaleinsatzes (Urlaub, Vertretung, Aufgabenpriorisierung etc.).
  • Führung, Entwicklung und Motivation des Innendienst-Teams.
  • Kontinuierliche Überprüfung, Optimierung und Weiterentwicklung der Unternehmensstandards, Prozesse, Programme, sowie der Bestell- und Abrechnungssysteme.
  • Rechnungsprüfung und Rechnungsfreigaben.
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, dem Außendienst, den internen Schnittstellen und externen Partnern.
  • Erstellen und Verwalten von Vertragsergänzungen bei Bestandskunden.
  • Ansprechpartner für Lieferanten und Dienstleister, Verwalten von Sortiments-, Preislisten und Verträgen.
  • Aktualisierung der Stammdaten.
  • Operative Mitarbeit bei Bedarf (z. B. bei personellen Engpässen).
  • Eigene Projekte und Sonderaufgaben in Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
  • Aktualisierung und Vorbereitung der Inventurlisten.
  • Führen und Erstellen von Statistiken, sowie Auswertung und Meldung verschiedener Kennzahlen.
  • Allgemeine administrative Aufgaben im Tagesgeschäft.

Du hast ein abgeschlossenes, kaufmännisches Studium, einen Fachwirt, Betriebswirt, oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Mehrjährige Erfahrung im kaufmännischen Innendienst und Führungserfahrung mit nachweislicher Team- & Prozess- sowie Projektverantwortung. Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Microsoft-Office Programmen. Strukturierte, lösungsorientierte und analytische Arbeitsweise. Verantwortungsbewusstsein, sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeitenden. Kommunikationsstärke, Organisationstalent, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude und Teamgeist. Du legst Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander und freust dich auf ein großartiges Team und neue Herausforderungen.

Was uns besonders wichtig ist: Du bist keine „Kontrollinstanz“, sondern eine Führungspersönlichkeit, die ihr Team mitnimmt.

  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
  • 30 Tage Urlaub.
  • Eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Täglich kostenlose Mittagsverpflegung.
  • Vergünstigter Personaleinkauf bei der Hofmann Menü-Manufaktur GmbH.
  • Ein wachsendes und dynamisches Unternehmen mit viel Raum für eigene Ideen.
  • Einen vielfältigen Kompetenzbereich und spannende Aufgaben.
  • Flache Hierarchien, kurze Informations- und Entscheidungswege.
  • Firmenevents und interne Schulungsprogramme.
  • Unser Vorteilsprogramm Corporate Benefits mit über 200 renommierten Shops/Anbietern und dauerhaften Preisnachlässen.
  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem familiären Arbeitsumfeld in einem am Markt etablierten Unternehmen.

Erfahrungslevel: Mit Personalverantwortung, Mit Berufserfahrung.

Innendienstleitung (m/w/d) Hofmann Catering-Service GmbH Arbeitgeber: Hofmann Menü- Manufaktur GmbH

Die Hofmann Catering-Service GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und täglich kostenlose Mittagsverpflegung. In einem familiären Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Ideen einzubringen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln, während sie Teil eines dynamischen und wachsenden Unternehmens sind, das auf Qualität und Regionalität setzt.
Hofmann Menü- Manufaktur GmbH

Kontaktperson:

Hofmann Menü- Manufaktur GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Innendienstleitung (m/w/d) Hofmann Catering-Service GmbH

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über Hofmann Catering-Service und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die nötigen Qualifikationen haben, sondern auch Leidenschaft für die Arbeit mitbringen. Lass deine Motivation durchscheinen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und hey, wir freuen uns immer über neue Talente, die unser Team bereichern!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Innendienstleitung (m/w/d) Hofmann Catering-Service GmbH

Führungskompetenz
Teamführung
Prozessoptimierung
Kaufmännisches Wissen
Microsoft Office Kenntnisse
Analytische Arbeitsweise
Kommunikationsstärke
Organisationstalent
Flexibilität
Durchsetzungsvermögen
Entscheidungsfreude
Projektverantwortung
Verantwortungsbewusstsein
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Hofmann Catering-Service passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du dein Team geführt und Prozesse optimiert hast. Zahlen und Erfolge sprechen oft mehr als Worte!

Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument ohne Rechtschreibfehler zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.

Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann Menü- Manufaktur GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die Werte und die Kultur von Hofmann Catering-Service GmbH. Zeige im Interview, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllst, sondern auch gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens teilst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Innendienst-Team. Frage nach den aktuellen Herausforderungen und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer positiven Teamkultur interessiert bist und bereit bist, deinen Teil dazu beizutragen.

Sei bereit für situative Fragen

Erwarte Fragen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Entscheidungsfreude testen. Überlege dir, wie du in bestimmten Situationen handeln würdest, um die Effizienz und Motivation deines Teams zu steigern. Das zeigt deine analytische und strukturierte Arbeitsweise.

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Standort: Boxberg
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