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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquiriere Neukunden und baue langfristige Beziehungen im B2B-Vertrieb auf.
- Arbeitgeber: Premiumanbieter für Tiefkühlfrische á la carte Gerichte mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung, leistungsgerechte Vergütung, Home-Office und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle innovative Verpflegungskonzepte.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst, starke Kommunikationsfähigkeiten und Führerschein Klasse B erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Schulungen und Teamevents sorgen für ein tolles Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir sind Premiumanbieter für Tiefkühlfrische á la carte Gerichte, die mit über 60 Jahren Erfahrung und echter Leidenschaft in unserer Manufaktur entstehen. Unsere Menüs werden ohne Geschmacksverstärker und künstliche Zusatzstoffe zubereitet, mit sorgfältig ausgewählten Rohwaren aus der Region. Ob für Gemeinschaftsverpflegung oder Privathaushalte – wir bieten innovative Verpflegungskonzepte, die begeistern. Alles aus einer Hand, mit höchstem Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail.
Für den Großraum Berlin & Brandenburg suchen wir ab sofort einen Key-Account-Manager (m/w/d) im B2B-Vertrieb Food.
- Du hast einen klaren Fokus auf Neukunden und möchtest langjährige Kundenbeziehungen aufbauen.
- Du akquirierst Neukunden und baust neue Prospects / Sales Funnel auf.
- Du entwickelst die gewonnen Neukunden gemeinsam mit unserem Team und bleibst für den Partner Ansprechpartner Nummer 1.
- Du hast Freude daran, auch innovative Lösungen wie Hofmanns To go voranzutreiben.
- Du baust Dein Netzwerk innerhalb der Betriebsverpflegung aus.
- Du bist Lösungsverkäufer und der Bedarf des Partners steht im Mittelpunkt.
- Du bist erfolgshungrig und möchtest Teil eines sehr erfolgreichen Unternehmens sein.
- Eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit sehr hoher Eigenmotivation und Abschlusssicherheit bis auf Entscheiderebene.
- Du hast idealerweise bereits Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst und konntest bereits erfolgreich neue Kunden gewinnen.
- Du hast eine außerordentliche Kommunikationsstärke und Argumentationsgeschick sowie Verhandlungs- und Abschlusssicherheit bis auf Entscheiderebene.
- Du verfügst über gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen.
- Du bist gerne unterwegs und bist im Besitz des Führerscheins Klasse B.
- Du beherrschst Englisch in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Einen interessanten Arbeitsplatz in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen.
- Ein Angestelltenverhältnis in Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Benefits.
- Eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Trainings on the job sowie Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine moderne technische Ausstattung für Dein Home-Office und das mobile Arbeiten (Notebook, Mobile-Phone etc.) mit konstanter IT-Unterstützung.
- Einen neutralen Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Teamevents.
Key-Account-Manager (m/w/d) im B2B-Vertrieb Food für den Großraum Berlin Arbeitgeber: Hofmann Menü- Manufaktur GmbH
Kontaktperson:
Hofmann Menü- Manufaktur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-Account-Manager (m/w/d) im B2B-Vertrieb Food für den Großraum Berlin
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv, um Kontakte in der Lebensmittelbranche zu knüpfen. Besuche Messen oder Branchenevents im Großraum Berlin, um potenzielle Neukunden persönlich zu treffen und deine Kommunikationsstärke unter Beweis zu stellen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im B2B-Vertrieb von Lebensmitteln. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen wie Hofmanns To go vorantreiben kannst.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungs- und Abschlusssicherheit zu demonstrieren. Übe typische Verkaufsgespräche und Argumentationstechniken, um bei potenziellen Kunden überzeugend aufzutreten.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, flexibel zu sein und viel unterwegs zu sein. Zeige deine Bereitschaft, auch außerhalb von Bürozeiten zu arbeiten, um Kundenbeziehungen zu pflegen und neue Akquisitionen voranzutreiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account-Manager (m/w/d) im B2B-Vertrieb Food für den Großraum Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens, das die Stelle anbietet. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Leidenschaft für hochwertige Lebensmittel und innovative Verpflegungskonzepte teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im B2B-Vertrieb, insbesondere im Außendienst. Nenne konkrete Beispiele, wie du erfolgreich Neukunden akquiriert und langfristige Kundenbeziehungen aufgebaut hast.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Position starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Argumentationsstärke und Abschlusssicherheit belegen. Dies kann durch spezifische Erfolge oder Projekte geschehen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe darauf ein, wie du innovative Lösungen vorantreiben möchtest und welche Ziele du im Vertrieb verfolgst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann Menü- Manufaktur GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Informiere dich gründlich über die Tiefkühlprodukte und die Zielgruppe im B2B-Vertrieb. Zeige während des Interviews, dass du die Qualität und die Philosophie des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden akquiriert oder langjährige Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und überzeugend zu argumentieren, um deine Verhandlungs- und Abschlusssicherheit zu zeigen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
