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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundenakquise über Telefon und digitale Kanäle.
- Arbeitgeber: Premiumanbieter für tiefkühlfrische á la carte Gerichte mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und entwickle echte Opportunities.
- Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Erfahrung mit MS Office.
- Andere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz mit intensiver Einarbeitung und Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Premiumanbieter für tiefkühlfrische á la carte Gerichte, die mit über 60 Jahren Erfahrung und echter Leidenschaft in unserer Manufaktur entstehen. Unsere Menüs werden ohne Geschmacksverstärker und künstliche Zusatzstoffe zubereitet, mit sorgfältig ausgewählten Rohwaren aus der Region. Ob für Gemeinschaftsverpflegung oder Privathaushalte – wir bieten innovative Verpflegungskonzepte, die begeistern. Alles aus einer Hand, mit höchstem Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail.
Für unseren Standort Boxberg-Schweigern im Taubertal zwischen Würzburg und Heilbronn suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst / Inside Sales mit Fokus Neukundenakquise und Lead Management.
- Du gewinnst aktiv Neukunden über Telefon und digitale Kanäle und vereinbarst Termine.
- Du identifizierst und qualifizierst Leads und baust eine saubere Pipeline im CRM auf.
- Du führst Akquise Kampagnen durch und arbeitest eng mit Marketing und Außendienst zusammen.
- Du berätst Erstkontakte, erstellst Angebote und sorgst für konsequentes Follow up.
- Du dokumentierst Aktivitäten sauber, entwickelst Gesprächsleitfäden weiter und verbesserst die Akquise Prozesse kontinuierlich.
- Du hast Lust auf Vertrieb und willst aktiv neue Kunden gewinnen.
- Du greifst gerne zum Hörer und lässt dich auch von einem Nein nicht aus der Ruhe bringen.
- Du arbeitest strukturiert und setzt dir Ziele, die du konsequent verfolgst.
- Du hast Spaß daran, aus Kontakten echte Opportunities zu entwickeln.
- Du kommunizierst überzeugend und trittst freundlich, klar und verbindlich auf.
- Du arbeitest gerne im Team, kommst aber im Alltag eigenständig ins Handeln.
- Du beherrschst MS Office sicher und kennst idealerweise SAP ERP und CRM.
Wir bieten:
- einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- intensive Einarbeitung und enge Begleitung in der Startphase.
- flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto, Homeoffice tageweise möglich.
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte.
- kostenloses Mittagessen.
- einen Zuschuss für die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio.
Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst / Inside Sales Arbeitgeber: Hofmann Menü- Manufaktur GmbH
Kontaktperson:
Hofmann Menü- Manufaktur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst / Inside Sales
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzer Anruf oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Produkte, die sie anbieten. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) Vertriebsinnendienst / Inside Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die Leidenschaft für den Vertrieb haben und das auch in ihren Unterlagen zeigen.
Mach es strukturiert!: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du strukturiert arbeitest – eine wichtige Fähigkeit für den Vertriebsinnendienst!
Betone deine Erfolge!: Wenn du bereits Erfahrung im Vertrieb hast, dann erzähl uns davon! Nenne konkrete Beispiele, wie du Neukunden gewonnen oder Leads erfolgreich qualifiziert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns durchzustarten.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können. Lass uns gemeinsam anpacken!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann Menü- Manufaktur GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Produkte und Dienstleistungen und verstehe ihre Werte. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Marke identifizieren kannst.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere solche, die sich auf Vertrieb und Kundenakquise beziehen. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Kunden und im Follow-up verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel telefonischen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du dich selbst präsentierst und deine Ideen ausdrückst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht zögern, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.