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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und begeistere Talente für unser innovatives Unternehmen.
- Arbeitgeber: Premiumanbieter für tiefkühlfrische á la carte Gerichte mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, kostenlose Mittagsverpflegung und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte den Recruiting-Prozess und baue unsere Arbeitgebermarke weiter aus.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit.
- Andere Informationen: Verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Premiumanbieter für tiefkühlfrische á la carte Gerichte, die mit über 60 Jahren Erfahrung und echter Leidenschaft in unserer Manufaktur entstehen. Unsere Menüs werden ohne Geschmacksverstärker und künstliche Zusatzstoffe zubereitet, mit sorgfältig ausgewählten Rohwaren aus der Region. Ob für Gemeinschaftsverpflegung oder Privathaushalte – wir bieten innovative Verpflegungskonzepte, die begeistern. Alles aus einer Hand, mit höchstem Qualitätsanspruch und Liebe zum Detail.
Für unseren Standort Boxberg-Schweigern im Taubertal zwischen Würzburg und Heilbronn suchen wir ab sofort einen Recruiter / Talent Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
- Du suchst und findest passende Talente für verschiedene Unternehmensbereiche.
- Du arbeitest eng mit Führungskräften zusammen, um Anforderungsprofile zu schärfen und passgenaue Recruiting-Strategien zu entwickeln.
- Du formulierst ansprechende Stellenanzeigen und sprichst potentielle Kandidat/innen proaktiv über verschiedene Kanäle an.
- Du begleitest Bewerbende vom ersten Kontakt bis zur Einstellung und wirkst aktiv im Interviewprozess mit.
- Du stellst eine positive Candidate Experience sicher und trittst als zuverlässige Ansprechperson auf.
- Du beobachtest Markt- und Recruitingtrends und nutzt Daten für fundierte Entscheidungen.
- Du hilfst dabei, unsere Arbeitgebermarke weiter auszubauen und sichtbar zu machen.
- Du optimierst den Recruiting-Prozess und arbeitest mit modernen Tools.
Erfahrung im Recruiting oder in der Talentgewinnung.
Freude daran, Menschen direkt anzusprechen und für unser Unternehmen zu begeistern.
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein freundliches, professionelles Auftreten.
Strukturierte Arbeitsweise und Spaß an Teamarbeit.
Sicherer Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen und gängigen Recruiting-Tools.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
Wir bieten:
- einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum und einer hohen Eigenverantwortlichkeit.
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- 30 Tage Urlaub sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitkonto.
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- kostenlose Mittagsverpflegung.
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei über 800 TOP-Marken.
- einen Zuschuss für die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio.
Recruiter / Talent Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Hofmann Menü- Manufaktur GmbH
Kontaktperson:
Hofmann Menü- Manufaktur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter / Talent Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um direkt mit Führungskräften in Kontakt zu treten und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist alles! Nutze deine Kontakte, um mehr über die Unternehmenskultur und die offenen Stellen zu erfahren. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von ungeschriebenen Stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein echtes Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter / Talent Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Talenten, die zu unserer Unternehmenskultur passen.
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und passe deine Bewerbung entsprechend an. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstanden hast.
Individualität zählt: Vermeide Standardanschreiben! Gestalte dein Anschreiben individuell für uns und die Position. Erkläre, warum du gerade bei uns arbeiten möchtest und was du mitbringst.
Bewerbung über unsere Website: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann Menü- Manufaktur GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um einen Premiumanbieter handelt, ist es wichtig, dass du zeigst, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur positiven Candidate Experience beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Recruiting oder in der Talentgewinnung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Zeige, wie du passende Talente gefunden und den Recruiting-Prozess optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting-Prozess oder wie das Unternehmen seine Arbeitgebermarke weiter ausbauen möchte. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Kommunikation zu tun hat, achte darauf, während des Interviews klar und professionell zu sprechen. Übe, wie du dich selbst und deine Ideen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.