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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle SPS-Steuerungen und HMI-Applikationen für innovative Technologien.
- Arbeitgeber: Hofmann Mess- und Auswuchttechnik ist ein führendes Unternehmen in der Schwingungstechnik.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und 30 Urlaubstage.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit viel Raum für persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker-/Hochschulstudium in Elektrotechnik oder relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Leasing eines Dienstrades und monatliche Gutscheinkarte von 40 EUR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Teammitglied gesucht! Wir bei Hofmann Mess- und Auswuchttechnik verbinden langjährige Erfahrung mit dem Blick für zukunftsweisende Innovation in der Auswucht- und Schwingungstechnik. Unsere individuellen Lösungen auf Basis eines breiten Leistungsspektrums rund um das Auswuchten rotierender Teile und der Messung und Analyse von Schwingungen sind das Herzstück unseres Portfolios. Dabei investieren wir in Forschung und Entwicklung und stehen mit unserem global agierenden Vertriebspartner unseren Kunden mit einem umfassenden Service zur Verfügung.
Start: Ab sofort
Standort: Pfungstadt, DE
Anstellungsart: Unbefristet, Vollzeit
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Programmierung von SPS-Steuerungen (nach IEC61131-3), HMI Applikationen und Servoantrieben, z. B.: TIA-Portal, Siemens Step 7 Classic, WinCC Advanced/Unified/Professional, WinCC Flexible, Siemens HMI PRO CS, HMI LITE, TMOv3 / GSC / Transline, SINAMICS S-Line / Bosch Rexroth, IndraDrive, Festo-Antrieben, SEW und weitere Antriebstechnologien
- Programmierung von Skripten (VBscript / VBA / ggf. C#)
- Parametrieren, Teachen und Justieren von Robotern (z. B. Kuka) (Schnittstelle ggf. Programmierung mit KRL)
- Entwicklungen an neuen Technologieobjekten (Predictive Maintenance, AR, etc.)
- Unterstützung bei Inbetriebnahmen
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Techniker-/Hochschulstudium im Fachbereich Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau/IT, angewandte Informatik oder mehrjährige relevante Berufserfahrung im Programmieren von SPS-Steuerungen, HMI-Applikationen und Servoantrieben
- Idealerweise Kenntnisse im Bereich allgemeiner Mess- und Sensortechnik
- Idealerweise Kenntnisse in Robotik
Ihre Fähigkeiten:
- Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Analysefähigkeit
- Strukturierte, ergebnis- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Benefits:
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit viel Freiraum für Employee Empowerment
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Leistungsgerechte Vergütung
- Intensives Onboarding in unsere Prozesse und Produkte
- Leasing eines Dienstrades
- Gutscheinkarte mit monatlich 40 EUR Aufladung
- 30 Urlaubstage
- Zuschüsse zu VWL und BAV
- Ausreichend kostenlose PKW-Parkplätze auf unserem Firmengelände
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen!
Softwareentwickler/SPS Programmierer Steuerungstechnik Arbeitgeber: Hofmann Mess- und Auswuchttechnik GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Hofmann Mess- und Auswuchttechnik GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Softwareentwickler/SPS Programmierer Steuerungstechnik
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Steuerungstechnik und SPS-Programmierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Technologien hast, wie Predictive Maintenance oder AR.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Gespräche vor, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast. Sei bereit, deine Erfahrungen mit SPS-Steuerungen und HMI-Applikationen konkret zu erläutern und eventuell sogar kleine Programmieraufgaben zu lösen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikations- und Teamarbeit betreffen. Überlege dir Beispiele, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine sozialen Fähigkeiten zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler/SPS Programmierer Steuerungstechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in SPS-Programmierung, HMI-Applikationen und Servoantrieben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur und den Zielen von Hofmann Mess- und Auswuchttechnik passen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann Mess- und Auswuchttechnik GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der SPS-Programmierung und der verwendeten Technologien wie TIA-Portal oder Siemens Step 7 gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten.
✨Projekte und Erfahrungen präsentieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Programmierung von SPS-Steuerungen und HMI-Applikationen zeigen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.
✨Teamfähigkeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Flexibilität in der Zusammenarbeit.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Entwicklungsmöglichkeiten und dem Onboarding-Prozess stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
