Personalreferent (m / w / d)

Aufgaben:

1. Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses
2. Mitarbeiterbetreuung sowie dazugehörige Personalsachbearbeitung
3. Hauptverantwortung für das Vertragswesen (Erstellung von Verträgen, Zielvereinbarungen, Abmahnungen und Zeugnissen)
4. Organisation von Aus- und Weiterbildungen sowie arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
5. Zusammenarbeit mit den Partnern der Arbeitnehmerüberlassung, Krankenkassen, Behörden und Ämtern

Qualifikationen:

1. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im operativen Personalwesen
2. Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Handling von HR-Prozessen
3. Aufgrund der Internationalität des Kunden verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
4. Sehr gute Kenntnisse mit dem MS-Office Paket und sichere Anwenderkenntnisse in HR-Software
5. Berufserfahrung im Personal(kosten)-controlling von Vorteil

Ihr Vorteil:

1. Festanstellung bei einem ausgewählten Unternehmen
2. Attraktive und leistungsgerechte Bezahlung
3. Nach Einarbeitungszeit 1 Tag Homeoffice pro Woche möglich
4. Individuelle Beratung und Karriereplanung
5. Kostenfreie Nutzung des unternehmenseigenen Fitness-Raumes vor Ort
6. Möglichkeit zum Job-Bike-Leasing
7. Betriebliche Altersvorsorge bzw. vermögenswirksame Leistungen

#J-18808-Ljbffr