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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von SAP WM- und MM-Modulen, Lösungskonzepte erstellen und Anwender schulen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein internationaler Dienstleister mit spannenden Projekten und einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenlose Schutzausrüstung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und arbeite an internationalen Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, mehrjährige Erfahrung als SAP-Consultant und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Schneller Einstieg und Chance auf Übernahme durch unseren Kunden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für unseren internationalen Großkunden suchen wir ab sofort Sie als SAP Consultant (m/w/d)!
Ihre Vorteile:
- Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Schneller und unkomplizierter Einstieg
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Kostenlose, persönliche Schutzausrüstung
- Chance auf Übernahme durch unseren Kunden
Ihre Tätigkeiten:
- Betreuung und Bearbeitung von SAP WM- und MM-Modulen
- Erstellen von Lösungskonzepten durch Analysen
- Umsetzung der Anforderungen durch Systemanpassungen
- Schulung und Support von Anwendern bei Bedarf
- Unterstützung bei unterschiedlichen Projekten
Ihre Qualifikation:
- Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung als SAP-Consultant (m/w/d)
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und IT-Affinität
- Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
SAP Consultant (m / w / d) Arbeitgeber: Hofmann Personal
Kontaktperson:
Hofmann Personal HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: SAP Consultant (m / w / d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Consultants und Fachleuten zu vernetzen. Oftmals erfährst du durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kannst Empfehlungen erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte deine Kenntnisse in den SAP WM- und MM-Modulen auf dem neuesten Stand. Besuche Webinare oder Workshops, um dein Wissen zu vertiefen und deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen präsentierst.
✨Zeige deine Soft Skills
Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit sind entscheidend für einen SAP Consultant. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zur Schulung von Anwendern verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SAP Consultant (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung als SAP-Consultant sowie deine analytischen Fähigkeiten. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit SAP WM- und MM-Modulen gearbeitet hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als SAP Consultant interessierst. Gehe auf deine IT-Affinität und Teamfähigkeit ein und erläutere, wie du zur Lösung von Herausforderungen beitragen kannst.
Sprachkenntnisse betonen: Da verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du diese in deinem Lebenslauf klar hervorheben. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.
Anpassung an die Stellenbeschreibung: Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stellenanzeige an. Verwende Schlüsselbegriffe aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die gesuchten Qualifikationen und Erfahrungen mitbringst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann Personal vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als SAP Consultant wirst du wahrscheinlich mit spezifischen technischen Fragen zu den WM- und MM-Modulen konfrontiert. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Funktionen und Herausforderungen dieser Module gut verstehst und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Erstellung von Lösungskonzepten und Systemanpassungen Teil deiner Aufgaben ist, solltest du während des Interviews deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Bereite ein Beispiel vor, in dem du ein Problem identifiziert und eine effektive Lösung entwickelt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Teamarbeit und Schulung von Anwendern sind wichtige Aspekte der Position. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen und in der Schulung von Mitarbeitern zu sprechen. Zeige, wie du komplexe Informationen verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Projekten stellst, an denen du arbeiten würdest. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
