Technischer Sachbearbeiter HR-Learning (m / w / d)

Aufgaben:

• Ansprechpartner für alle technischen Fragestellungen rund um die verschiedenen internen Lernangebote und Lernszenarien
• Planung, Durchführung und Dokumentation der Kursverwaltung
• Gestaltung und Betreuung der technischen Infrastruktur
• Abstimmung der Anforderungen mit internen und externen Referenten zu den Themen Lernmedien, -Umgebung und -Räume
• Unterstützung bei der Fehleranalyse und -behebung bei technischen Störungen
• Unterstützung bei Lernformaten
• Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT wie z.B. als Fachinformatiker, Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der IT-Kundenbetreuung
• Erfahrung mit Tools wie M365, Zoom oder Conceptboard
• Fundierte MS Office-Kenntnisse
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Affinität zu technischen Themen wie z.B. Netzwerkinfrastruktur
• Gute organisatorische Kompetenzen und eine hohe Kundenorientierung
• Sorgfalt und Eigeninitiative
• Schnelle und eigenständige Einarbeitung in Themen und Teamfähigkeit

Ihr Vorteil:

• Schneller und unkomplizierter Einstieg
• Qualifikationsübergreifende Einstiegsmöglichkeiten
• Übertarifliche Bezahlung
• Lohnsteigerung durch tarifliche Branchenzuschläge
• Weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristige und wohnortnahe Arbeitsplätze
• Chance auf Übernahme durch unsere Kunden
• Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!

Bei uns finden Sie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildung und verschiedene Einsätze bei renommierten Unternehmen aus Industrie, Handel und Dienstleistung. Bauen Sie bei und mit uns Ihr Knowhow weiter aus – wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

#J-18808-Ljbffr