Werkstattleiter (m/w/d)
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Werkstattleiter (m/w/d)

Augsburg Vollzeit 42000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Werkstatt, koordiniere Aufträge und motiviere dein Team.
  • Arbeitgeber: Internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in mehreren Ländern.
  • Mitarbeitervorteile: Festanstellung, attraktive Bezahlung und individuelle Karriereberatung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten in der Fahrzeugtechnik.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung als Kfz-Meister und Erfahrung in leitender Position erforderlich.
  • Andere Informationen: Nutze unser Netzwerk für deine berufliche Weiterentwicklung!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.

Ihre Aufgaben

  • Übernehmen Sie die Koordination und Annahme von Aufträgen und sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in der Werkstatt.
  • Planen und steuern Sie Reparaturarbeiten, damit jedes Fahrzeug wieder topfit die Werkstatt verlässt.
  • Unterstützen und motivieren Sie Ihr Werkstatt-Team, damit alle an einem Strang ziehen und Bestleistungen erzielen.
  • Überprüfen Sie die Ergebnisse und übernehmen Sie die Freigabe der durchgeführten Reparaturen – erstklassige Arbeit ist Ihr Markenzeichen!
  • Übergeben Sie Fahrzeuge und Lifter persönlich an unsere Kunden und sorgen Sie für einen professionellen und freundlichen Abschluss.
  • Begeistern Sie unsere Kunden durch Einweisungen und Schulungen, damit sie sicher und zufrieden durchstarten können.
  • Stehen Sie unseren Kunden mit kompetenter Beratung und Unterstützung zur Seite – auch telefonisch.

Ihre Qualifikation

  • Sie haben eine abgeschlossene Weiterbildung als Kfz-Meister (m/w/d) und bringen das nötige Know-how mit, um Verantwortung zu übernehmen.
  • Mit Ihrer Berufserfahrung in leitender Position sind Sie es gewohnt, Teams zu motivieren und Projekte erfolgreich zu steuern.
  • Sie haben fundierte Erfahrungen in der Reparatur und wissen genau, wie man technische Herausforderungen meistert.
  • Ihre Kenntnisse in Hydraulik und Elektrik machen Sie zum echten Allrounder in der Fahrzeugtechnik.
  • Mit einem Führerschein der Klasse B sind Sie jederzeit bereit, durchzustarten.

Ihr Vorteil

  • Wir sind eine internationale Unternehmensgruppe mit über 20.000 Mitarbeitern in Deutschland, Österreich, Tschechien, Slowakei, Schweiz, Italien, Ungarn und den USA.
  • In der Direktvermittlung profitieren Sie bei Hofmann unter anderem von folgenden Vorteilen: Festanstellung bei ausgewählten Unternehmen, attraktive und leistungsgerechte Bezahlung, weitere Zusatzleistungen und optionale Zulagen, individuelle Beratung und Karriereplanung.
  • Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann-Netzwerk!

Bauen Sie mit uns Ihr Know-how weiter aus - wir begleiten Sie mit einer individuellen Beratung!

Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hofmann Personal

Als Werkstattleiter (m/w/d) in unserem internationalen Unternehmen profitieren Sie von einer stabilen Festanstellung und einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, während wir Ihnen durch gezielte Schulungen und Karriereplanung helfen, Ihr Fachwissen weiter auszubauen. Zudem genießen Sie die Vorteile eines weitreichenden Netzwerks, das Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Entfaltung bietet.
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Kontaktperson:

Hofmann Personal HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstattleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen des Werkstattleiter-Postens geben können.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen für Führungspositionen recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teamleader und Problemlöser unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Fahrzeugtechnik! Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Branche, um im Gespräch zu glänzen und dein Fachwissen zu demonstrieren.

Tip Nummer 4

Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Messen teilzunehmen, nutze diese Gelegenheiten, um Kontakte zu knüpfen und mehr über potenzielle Arbeitgeber zu erfahren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstattleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Technisches Verständnis
Kenntnisse in Hydraulik und Elektrik
Teammanagement
Qualitätssicherung
Kundenorientierung
Problemlösungsfähigkeiten
Erfahrung in der Fahrzeugreparatur
Flexibilität
Motivationsfähigkeit
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Werkstattleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und technische Expertise in der Fahrzeugtechnik.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Leidenschaft für die Fahrzeugtechnik und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann Personal vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Werkstattleiters technisches Know-how erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Hydraulik und Elektrik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.

Zeige deine Führungsqualitäten

Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und geleitet hast. Zeige, dass du nicht nur ein Teamleader bist, sondern auch ein Teamplayer, der die Stärken seiner Mitarbeiter erkennt und fördert.

Kundenorientierung betonen

Da Kundennähe ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen und ihnen einen hervorragenden Service zu bieten.

Präsentiere deine Organisationstalente

Die Koordination von Aufträgen und die Planung von Reparaturarbeiten sind zentrale Aufgaben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit komplexe Projekte organisiert hast und welche Methoden du verwendest, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.

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