Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere und entwickle KI- und Digitalisierungsprojekte für verschiedene Unternehmensbereiche.
- Unternehmen: Traditionsreiches Familienunternehmen mit innovativem Ansatz in der Automobilbranche.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, individuelle Weiterbildung und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und direkter Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft aktiv mit und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in KI, Informatik oder verwandten Bereichen; Begeisterung für Digitalisierung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Standort Ingolstadt | Vollzeit oder Teilzeit
Karriere bei Hofmann Automobile – Mobilität gestalten, Freiraum erleben. Seit über 75 Jahren sind wir ein traditionsreiches Familienunternehmen, das heute zu den größten und erfolgreichsten Automobilhändlern in Süddeutschland zählt. In sieben Autohäusern bieten wir mit BMW, MINI und XPENG ein breites Markenspektrum. Eine wachsende Auswahl an Elektro- und Hybridfahrzeugen unterstreicht unser Engagement für die Mobilität der Zukunft. Bei Hofmann schaffen wir Freiraum für die, die voranfahren - sei es für unsere Kundinnen und Kunden oder für unsere Mitarbeitenden. Werden Sie Teil eines Teams, das authentisch, optimistisch und voller Energie die Mobilität von morgen gestaltet.
Die Position eignet sich sowohl für erfahrene Bewerberinnen und Bewerber mit Projekt-, IT- oder Digitalisierungserfahrung als auch für motivierte Berufseinsteiger mit entsprechendem fachlichem Hintergrund. Hofmann Automobile zählt mit über 420 Mitarbeitenden und sieben Standorten zu den größten Automobilhandelsgruppen in Bayern. Als Partner der Marken BMW, MINI und XPENG entwickeln wir unser Unternehmen kontinuierlich weiter. Digitale Technologien und Künstliche Intelligenz eröffnen neue Möglichkeiten, unseren Arbeitsalltag einfacher, effizienter und kundenorientierter zu gestalten. Unser Ziel ist es, unsere Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen und gemeinsam sinnvolle Lösungen zu entwickeln – immer in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen sowie den bestehenden Schnittstellen in der IT und den Unternehmensbereichen.
Dafür suchen wir eine Persönlichkeit, die Innovationen verständlich macht, Potenziale erkennt und gemeinsam mit den Kolleginnen und Kollegen praxistaugliche Lösungen entwickelt und erfolgreich umsetzt.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit den Fachbereichen Einsatzmöglichkeiten für KI und digitale Technologien identifizieren und bewerten
- Digitalisierungs- und KI-Projekte in Vertrieb, Service, Marketing, Personal und Verwaltung begleiten und umsetzen
- Bestehende Prozesse analysieren und gemeinsam mit den Teams Verbesserungspotenziale erschließen
- Mitarbeitende bei der Einführung neuer digitaler Werkzeuge und Arbeitsweisen unterstützen
- KI-Anwendungen, GPTs, digitale Assistenten und Automatisierungslösungen entwickeln und kontinuierlich weiterentwickeln
- Workshops und Schulungen durchführen sowie Begeisterung für neue Technologien vermitteln
- Eng mit der IT sowie den bestehenden Ansprechpartnern in den Fachbereichen zusammenarbeiten und externe Technologiepartner koordinieren
- Technologische Entwicklungen beobachten und deren Nutzen für unser Unternehmen bewerten
- Gemeinsam mit Geschäftsführung, IT und Fachbereichen unsere KI- und Digitalisierungsstrategie weiterentwickeln
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium der Künstlichen Intelligenz, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Begeisterung für Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und moderne Arbeitsweisen
- Erste praktische Erfahrungen mit KI-Anwendungen, Automatisierung oder Digitalisierungsprojekten sind von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative und Freude daran, neue Themen gemeinsam mit anderen voranzubringen
- Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, technische Inhalte verständlich und praxisnah zu vermitteln
- Teamorientierung sowie Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
- Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
Wir bieten
- Eine neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung
- Kurze Entscheidungswege in einer inhabergeführten Unternehmensgruppe
- Moderne Arbeitsumgebung in unserer neuen Unternehmenszentrale
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, die digitale Zukunft unseres Unternehmens gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden aktiv zu gestalten
Warum Hofmann?
Bei Hofmann Automobile steht der Mensch im Mittelpunkt – auch bei der Digitalisierung. Wir sind überzeugt, dass Künstliche Intelligenz unsere Mitarbeitenden unterstützt, Freiräume schafft und dabei hilft, sich stärker auf das Wesentliche zu konzentrieren: unsere Kundinnen und Kunden. Du arbeitest eng mit unseren Teams, der IT und den Fachbereichen zusammen und entwickelst Lösungen, die im Arbeitsalltag einen echten Mehrwert schaffen. Neue Ideen können bei uns schnell umgesetzt werden – pragmatisch, partnerschaftlich und mit kurzen Entscheidungswegen.
KI- & Digitalisierungsmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Hofmann
Hofmann Automobile ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Zukunft der Elektromobilität mitzuwirken. Mit einer modernen Arbeitsumgebung, attraktiven Vergütungsmodellen und hervorragenden Entwicklungschancen innerhalb der Unternehmensgruppe fördern wir eine Kultur der Innovation und des Wachstums. Unsere neue XPENG Filiale in Ingolstadt bietet nicht nur spannende Herausforderungen, sondern auch die Chance, Teil einer dynamischen Marke zu werden, die für Fortschritt und Nachhaltigkeit steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so KI- & Digitalisierungsmanager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Hofmann bewerben
Viele Unternehmen, wie Hofmann, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um KI- & Digitalisierungsmanager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Hofmann und die ausgeschriebene Position KI- & Digitalisierungsmanager (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmann vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Hofmann an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
