Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kunden im Health-Care-Segment, baue nachhaltige Beziehungen auf.
- Unternehmen: Premiumanbieter für tiefkühlfrische à-la-carte-Gerichte mit hohem Qualitätsanspruch.
- Vorteile: Vollzeit mit flexiblen Arbeitsmodellen, 30 Tage Urlaub und attraktiven Mitarbeiterrabatten.
- Weitere Informationen: Moderne IT-Ausstattung und ein kollegiales Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Verpflegungskonzepte und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Kundenbetreuung und Freude am Aufbau langfristiger Beziehungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Anwendungsberater / Kundenbetreuer Health Care (m/w/d) Region Südwest
Wir sind Premiumanbieter für tiefkühlfrische à-la-carte-Gerichte aus echter Manufaktur – ohne Geschmacksverstärker und künstliche Zusatzstoffe, mit sorgfältig ausgewählten Rohwaren.
Für Gemeinschaftsverpflegung, Gesundheitswesen und Privathaushalte entwickeln wir seit über 60 Jahren innovative Verpflegungskonzepte aus einer Hand – verlässlich, planbar und mit hohem Qualitätsanspruch.
Zur Unterstützung unseres Health-Care-Teams suchen wir für das Gebiet Baden-Württemberg, Saarland und südliches Rheinland-Pfalz eine engagierte Persönlichkeit für die: Anwendungsberatung / Kundenbetreuung Health-Care Südwest (m/w/d)
- Ihre Aufgabe
- Du betreust und entwickelst Neu- und Bestandskunden im Health-Care-Segment, insbesondere Kliniken, Reha- und Pflegeeinrichtungen sowie weitere Einrichtungen der Gemeinschaftsverpflegung.
- Du baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, erkennst Umsatzpotenziale und entwickelst Dein Gebiet durch aktives Networking und eine strukturierte Marktbearbeitung langfristig weiter.
- Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Kunden, erarbeitest eine Gebiets-Pipeline und bewertest Potenziale in Abstimmung mit dem Vertriebsteam.
- Du bereitest Vertriebs- und Kundentermine vor, führst sie eigenständig durch und sorgst für eine strukturierte Nachbereitung der Ergebnisse und Maßnahmen.
- Du begleitest Interessenten und Neukunden von der ersten Präsentation über Verkostungen bis zur Umsetzung vor Ort.
- Du unterstützt Kunden bei Objektstarts, Testläufen, Speisekartenwechseln, Sortimentsanpassungen und der Bestellorganisation.
- Du schulst Küchen- und Pflegepersonal im Umgang mit unseren Produkten sowie den relevanten Abläufen und eingesetzten Lösungen zur Lagerung, Regeneration und Ausgabe.
- Du prüfst Abläufe beim Kunden vor Ort, erkennst Optimierungsmöglichkeiten und leitest daraus konkrete Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit ab.
- Du platzierst Aktionen, Kampagnen und neue Sortimente gezielt bei Deinen Kunden und unterstützt deren Umsetzung im Gebiet.
- Du dokumentierst Kundeninformationen, Besuchsergebnisse, Potenziale und offene Maßnahmen zuverlässig in den vorgesehenen Systemen.
- Du arbeitest eng mit Vertrieb, Innendienst, Ernährungsberatung, Produktmanagement, Qualitätssicherung sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern zusammen.
- Qualifikationen
- Du hast Erfahrung in der Kundenbetreuung, im Außendienst oder in einer vergleichbaren vertriebsnahen Funktion.
- Idealerweise kennst Du das Health-Care-Segment, die Gemeinschaftsverpflegung oder operative Abläufe in Klinik, Pflege, Küche oder Großverpflegung.
- Du hast ein kundenorientiertes, verbindliches und professionelles Auftreten.
- Du bringst vertriebliches Grundverständnis mit und hast Freude daran, Kundenbeziehungen langfristig aufzubauen und weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig.
- Du verfügst über gutes Zeitmanagement, hohe Selbstorganisation und eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Du bist sicher im Umgang mit MS 365 und idealerweise mit CRM-Systemen.
- Du bist reisebereit innerhalb Deines Gebiets und besitzt einen Führerschein der Klasse B.
- Du arbeitest gerne im Team und stimmst Dich aktiv mit Kolleginnen und Kollegen sowie internen Fachabteilungen ab.
Benefits
- Eine Vollzeitposition mit strukturierter Einarbeitung und internen Trainings.
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Kundennähe und Gestaltungsspielraum im eigenen Gebiet.
- Moderne IT-Ausstattung für mobiles Arbeiten und Home-Office sowie verlässliche IT-Unterstützung im Arbeitsalltag.
- Einen Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Ein flexibles Arbeitsmodell aus Home‑Office und Außendienst mit eigenverantwortlicher Terminplanung – ausgerichtet an Kundenanforderungen, Reisetätigkeit und Teamabstimmung.
- 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Mitarbeiterrabatte, Personalverkauf, Fitness‑Zuschuss und weitere attraktive Benefits.
- Team-Events, kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Unternehmenskultur.
- #J-18808-Ljbffr
Anwendungsberater / Kundenbetreuer Health Care (m/w/d) Region Südwest Arbeitgeber: HOFMANNs
Als Premiumanbieter für tiefkühlfrische á la carte Gerichte bieten wir nicht nur einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die von Teamgeist und Leidenschaft geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Tagen Urlaub, einer arbeitgeberfinanzierten Altersvorsorge sowie Corporate Benefits, die das Arbeiten bei uns besonders attraktiv machen. In der malerischen Umgebung des Taubertals zwischen Würzburg und Heilbronn fördern wir zudem die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Anwendungsberater / Kundenbetreuer Health Care (m/w/d) Region Südwest erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei HOFMANNs siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Anwendungsberater / Kundenbetreuer Health Care (m/w/d) Region Südwest mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei HOFMANNs nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFMANNs vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von HOFMANNs einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
