Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Neukundengewinnung und Betreuung im B2B-Direktvertrieb.
- Unternehmen: Führender Anbieter für tiefkühlfrische Menüs in Deutschland.
- Vorteile: Leistungsorientierte Vergütung, Dienstwagen und kontinuierliche Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Moderne technische Ausstattung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von HOFMANNs und entwickle innovative Verpflegungslösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 62500 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden Anbieter für tiefkühlfrische Menüs und Verpflegungssysteme in Deutschland. Seit über 60 Jahren entstehen unsere Gerichte mit Erfahrung und Leidenschaft in unserer Manufaktur – ohne Geschmacksverstärker und künstliche Zusatzstoffe, mit sorgfältig ausgewählten Zutaten aus der Region. Ob für Gemeinschaftsverpflegung oder Privathaushalte: Wir bieten zuverlässige, planbare und innovative Verpflegungslösungen.
Zur Verstärkung unseres Außendienstes suchen wir ab sofort eine/n Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) B2B-Vertrieb Food - Sachsen-Anhalt.
Deine Aufgabe:- Aktive Neukundengewinnung im B2B-Direktvertrieb
- Verkauf einer ganzheitlichen Verpflegungslösung
- Aufbau und Steuerung deiner eigenen Vertriebspipeline
- Betreuung und Entwicklung bestehender Kunden
- Eigenverantwortliche Planung und Organisation deines Vertriebsgebiets
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Direktvertrieb
- Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Abschlussstärke
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Talent, Entscheider zu gewinnen
- Strukturierter Umgang mit CRM, Kennzahlen und administrativen Aufgaben
- Idealerweise bringst du Erfahrung aus Food, Catering, Vending oder vergleichbaren Branchen
Ungedeckelte leistungs- und erfolgsorientierte Vergütung. Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten für Top-Performer. Dienstwagen auch zur privaten Nutzung. Professionelles Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung. Moderne technische Ausstattung und CRM-System.
Bereit, die Zukunft von HOFMANNs mitzugestalten? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!
Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) B2B Direktvertrieb Food Sachsen-Anhalt Arbeitgeber: HOFMANNs
Als einer der führenden Anbieter im Bereich tiefkühlfrischer Menüs bietet unser Unternehmen nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter. Wir fördern eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung lässt, während wir gleichzeitig überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld in Sachsen-Anhalt bieten. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Verpflegungslösungen mitzuwirken und Ihre Karriere im B2B-Direktvertrieb voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) B2B Direktvertrieb Food Sachsen-Anhalt erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über das Unternehmen und seine Produkte informierst. Zeige, dass du nicht nur die Stelle willst, sondern auch wirklich für die Marke brennst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt, um dein Interesse zu zeigen und vielleicht sogar ein persönliches Gespräch zu vereinbaren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) B2B Direktvertrieb Food Sachsen-Anhalt mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Gebietsverkaufsleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im B2B-Direktvertrieb hervor und zeige, wie du unsere Werte teilst.
Mach es übersichtlich!:Eine klare Struktur macht es uns leichter, deine Bewerbung zu lesen. Verwende Absätze, Aufzählungen und eine gut lesbare Schriftart. So kommen deine Stärken optimal zur Geltung!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFMANNs vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends im B2B-Direktvertrieb, insbesondere im Food-Sektor, vertraut. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, das Unternehmen voranzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Kunden betreut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Hunter-Mentalität und Abschlussstärke zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Entscheidern erfordert, solltest du während des Interviews klar und überzeugend kommunizieren. Übe, deine Ideen prägnant zu präsentieren und auf Fragen selbstbewusst zu antworten.
✨Frage nach dem Onboarding-Prozess
Zeige dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, indem du nach dem Onboarding-Prozess und den Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt, dass du bereit bist, in deine persönliche und berufliche Entwicklung zu investieren.
