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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Neukunden akquirieren und langfristige Kundenbeziehungen aufbauen.
- Arbeitgeber: Führender Anbieter für tiefkühlfrische Menüs in Deutschland mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Home-Office Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexibles Arbeiten mit neutralem Dienstwagen zur Privatnutzung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Verpflegungslösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsaußendienst und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind einer der führenden Anbieter für tiefkühlfrische Menüs und Verpflegungssysteme in Deutschland. Seit über 60 Jahren entstehen unsere Gerichte mit Erfahrung und Leidenschaft in unserer Manufaktur – ohne Geschmacksverstärker und künstliche Zusatzstoffe, mit sorgfältig ausgewählten Zutaten aus der Region. Ob für Gemeinschaftsverpflegung oder Privathaushalte: Wir bieten zuverlässige, planbare und innovative Verpflegungslösungen.
Für den Raum Ostdeutschland (Brandenburg, Sachsen-Anhalt, Berlin) suchen wir ab sofort einen Key-Account-Manager (m/w/d) National im B2B-Vertrieb Food.
Das passt zu dieser Position:
- Du hast einen klaren Fokus auf Neukunden und möchtest langjährige Kundenbeziehungen aufbauen.
- Du akquirierst Neukunden und baust neue Prospects / Sales Funnel auf.
- Du entwickelst die gewonnen Neukunden gemeinsam mit unserem Team und bleibst für den Partner Ansprechpartner Nummer 1.
- Du hast Freude daran, auch innovative Lösungen wie Hofmanns To go voranzutreiben.
- Du baust Dein Netzwerk innerhalb der Betriebsverpflegung aus.
- Du bist Lösungsverkäufer und der Bedarf des Partners steht im Mittelpunkt.
Das bringst du mit:
- Du bist erfolgshungrig und möchtest Teil eines sehr erfolgreichen Unternehmens sein.
- Eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise mit sehr hoher Eigenmotivation und Abschlusssicherheit bis auf Entscheiderebene.
- Du hast idealerweise bereits Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst und konntest bereits erfolgreich neue Kunden gewinnen.
- Du hast eine außerordentliche Kommunikationsstärke und Argumentationsgeschick sowie Verhandlungs- und Abschlusssicherheit bis auf Entscheiderebene.
- Du verfügst über gute Kenntnisse der gängigen Office-Anwendungen.
- Du bist gerne unterwegs und bist im Besitz des Führerscheins Klasse B.
- Du beherrschst Englisch in Wort und Schrift.
Das bieten wir Dir:
- Einen interessanten Arbeitsplatz in einem dynamischen und erfolgreichen Unternehmen.
- Ein Angestelltenverhältnis in Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Benefits.
- Eine fundierte Einarbeitung und regelmäßige Trainings on the job sowie Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Eine moderne technische Ausstattung für Dein Home-Office und das mobile Arbeiten (Notebook, Mobile-Phone etc.) mit konstanter IT-Unterstützung.
- Einen neutralen Dienstwagen zur Privatnutzung.
Key-Account-Manager (m/w/d) im B2B-Vertrieb Food für den Raum Ostdeutschland (Brandenburg, Sach[...] Arbeitgeber: HOFMANNs
Kontaktperson:
HOFMANNs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Key-Account-Manager (m/w/d) im B2B-Vertrieb Food für den Raum Ostdeutschland (Brandenburg, Sach[...]
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Zeig dein Interesse an der Firma und ihren Produkten – vielleicht gibt's ja schon bald eine Gelegenheit für ein persönliches Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens genau kennst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb konkret einbringen kannst, um den Bedarf der Kunden zu decken.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, die Initiative zu ergreifen – das kommt bei Arbeitgebern immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Verhandle selbstbewusst! Wenn es um Gehalt und Benefits geht, sei klar und direkt. Informiere dich vorher über branchenübliche Gehälter, damit du gut vorbereitet in die Gespräche gehst und deine Argumente stark untermauern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Key-Account-Manager (m/w/d) im B2B-Vertrieb Food für den Raum Ostdeutschland (Brandenburg, Sach[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für den Vertrieb sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für die Position brennst!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Key-Account-Manager zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Erfolge hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOFMANNs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit der Lebensmittelbranche und den spezifischen Herausforderungen im B2B-Vertrieb vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends, Wettbewerber und innovative Lösungen, die dein potenzieller Arbeitgeber anbietet. So kannst du im Interview gezielt auf deine Kenntnisse eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Erfolge im Vertrieb belegen. Zeige, wie du Neukunden akquiriert und langfristige Beziehungen aufgebaut hast. Das macht deinen Beitrag greifbar und überzeugend.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Unternehmen im Vertrieb sieht, oder nach den Erwartungen an die Rolle des Key-Account-Managers.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Position eine hohe Kommunikationsfähigkeit erfordert, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Argumente strukturiert darzulegen und auf Einwände einzugehen. Das wird dir helfen, deine Verhandlungs- und Abschlusssicherheit zu demonstrieren.