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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Product Management bei Verhandlungen und Datenpflege.
- Arbeitgeber: Die FRICKE Gruppe ist ein führendes Familienunternehmen im Bereich Nutzfahrzeugteile mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einer systemrelevanten Branche mit offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste Erfahrungen als Produktmanager von Vorteil.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und attraktive Rabatte warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden – verteilt auf 106 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.
Hofmeister & Meincke ist seit 1908 als Bremer Handelsunternehmen und Erstausrüster für NFZ-Werkstätten, Fahrzeugbauer und die Industrie ein zuverlässiger Partner. Als Teil der FRICKE Gruppe gehören wir mit 28 Standorten innerhalb der Hofmeister & Meincke Gruppe zu den führenden Großhändlern auf dem Markt für Nutzfahrzeugteile und Fahrzeugbaukomponenten. Mit der Eingliederung des traditionsreichen Unternehmens Bierhake Fahrzeugteile erweitern wir unser Portfolio gezielt um Lösungen für PKW-Anhänger sowie Tank- und Siloteile.
Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Bremen als
(Junior) Product Manager (m/w/d) Nutzfahrzeugteile
- Unterstützung des Product Managements bei Vertrags- und Preisverhandlungen mit Bestands- und Potenziallieferanten
- Optimierung, Pflege und Monitoring der Artikel- und Lieferantenstammdaten
- Datenbeschaffung bei Lieferanten im Hinblick auf Artikelanlage und Web-Shop-Präsentation
- Unterstützung bei der Katalogerstellung und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer Eigenmarke MASTER\’S Best
- Internes Schnittstellenmanagement (Vertrieb, Logistik, Marketing, Zoll, Qualität, etc.)
- Beschaffungsmarktforschung und -beobachtung
- Messebesuche
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
- Erste Berufserfahrung als Produktmanager ist von Vorteil, gerne geben wir aber auch Berufseinsteigern als Junior Product Manager oder Quereinsteigern, z.B. Technikern (m/w/d) oder Werkstattmeistern (m/w/d) eine Chance
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, technisches Verständnis und analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Internationale Reisebereitschaft in geringem Umfang
- Gutes Arbeitsklima, familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander
- Sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
- Offene Kommunikation über alle Ebenen und kurze Entscheidungswege
- Modern ausgestattete Arbeitsplätze
- Fricke Academy für interne Schulungs- und Fortbildungsprogramme
- Sorgfältige und individuelle Einarbeitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Jährliche Gehaltsanpassungen
- Weihnachtsgeld
- Vermögenswirksame Leistungen
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Einzigartige Mitarbeiterevents
- Jobrad
(Junior) Product Manager (m/w/d) Nutzfahrzeugteile Arbeitgeber: Hofmeister & Meincke SE
Kontaktperson:
Hofmeister & Meincke SE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior) Product Manager (m/w/d) Nutzfahrzeugteile
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Nutzfahrzeugteile. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein gutes Verständnis für den Markt und die Bedürfnisse der Kunden hast.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Branche, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Nutzfahrzeuge konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner technischen Affinität zu beantworten. Da technisches Verständnis gefordert ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Product Manager (m/w/d) Nutzfahrzeugteile
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die FRICKE Gruppe und ihre Tochtergesellschaften. Verstehe die Unternehmenswerte, Produkte und den Markt, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als (Junior) Product Manager und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein technisches Verständnis.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Produktmanagement oder verwandten Bereichen, deutlich hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse und andere relevante Fähigkeiten klar dargestellt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmeister & Meincke SE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Nutzfahrzeugteile-Branche und die aktuellen Trends. Zeige im Interview, dass du ein gutes Verständnis für die Produkte und deren Markt hast.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Produktmanager unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da gute Kommunikationsfähigkeiten wichtig sind, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
