Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Product Management bei Verhandlungen und Datenoptimierung.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und internationalem Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und spannende Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Wachse in einem dynamischen Umfeld und gestalte innovative Produkte mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, erste Erfahrung im Produktmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der
FRICKE Gruppe .
Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten.
Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team.
Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.
Hofmeister & Meincke ist seit 1908 als Bremer Handelsunternehmen und Erstausrüster für NFZ-Werkstätten, Fahrzeugbauer und die Industrie ein zuverlässiger Partner.
Als Teil der FRICKE Gruppe gehören wir mit 28 Standorten innerhalb der Hofmeister & Meincke Gruppe zu den führenden Großhändlern auf dem Markt für Nutzfahrzeugteile und Fahrzeugbaukomponenten.
Unser Produktportfolio reicht von Ersatzteilen, Fahrzeugbau- und Omnibuskomponenten über Lösungen für PKW-Anhänger, Tank- und Siloteile bis hin zu Aufbauten, Hydrauliklösungen und Komponenten für den Holztransport.
GROW WITH US - Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Bremen als (Junior) Product Manager (m/w/d).
- Das erwartet Sie
- Verhandlungen vorbereiten & begleiten: Unterstützung des Product Managements bei Vertrags- und Preisverhandlungen mit bestehenden und potenziellen Lieferanten im Bereich Werkstattausrüstung
- Stammdaten optimieren & pflegen: Optimierung, Pflege und Monitoring von Artikel- und Lieferantenstammdaten
- Datenbeschaffung koordinieren: Einholung produktrelevanter Informationen bei Lieferanten zur Artikelanlage und Webshop-Präsentation
- Kataloge erstellen & Eigenmarke stärken: Unterstützung bei der Katalogerstellung und Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer Eigenmarken
- Schnittstellen aktiv steuern: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie z. b. Vertrieb, Logistik, Marketing, Disposition oder Qualität
- Märkte beobachten: Kontinuierliche Beschaffungsmarktforschung und Trendanalysen im Bereich moderner Werkstatttechnik
- Messebesuche: Teilnahme an Fachmessen zur Kontaktpflege und Marktbeobachtung
- Das bringen Sie mit
- Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung, z. b. als Kaufmann im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d), KFZ-/NFZ-Mechatroniker (m/w/d), Weiterbildung zum geprüften Fachberater Betriebseinrichtung (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium (z. b.
- Wirtschaftsingenieurwesen, BWL)
- Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung im Produktmanagement, Einkauf oder Category Management; idealerweise Verständnis für Werkstatteinrichtungen, Werkzeuge oder Diagnosesysteme
- IT- & Sprachkenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Persönliche Kompetenz: Gute Kommunikationsfähigkeiten, technisches Verständnis, analytisches Denkvermögen sowie internationale Reisebereitschaft in geringem Umfang
- Unser Angebot an Sie
- Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start.
Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
- Moderne
Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien.
Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
- Stabiles
Fundament: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
- Flexibilität mit
Struktur: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe.
Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, an einigen Tagen im Monat mobil zu arbeiten – in Abstimmung mit Ihrem Team und den jeweiligen Anforderungen.
- Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
- Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich.
Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das Job Rad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
- Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social
Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.
Haben Sie Lust gemeinsam mit uns zu wachsen und Teil der FRICKE Gruppe zu werden?
Da wir unsere Prozesse beschleunigen sowie CO2 und Papier einsparen möchten, werden Postbewerbungen nicht zurückgeschickt, sondern digitalisiert und danach datenschutzkonform entsorgt.
Erfahren Sie mehr über unser Nachhaltigkeitsengagement unter WE ACT – und entdecken Sie spannende Einblicke in unsere Arbeitswelt in unserem FRICKE Blog f. inside.
- Standort / Arbeitsort
- Hofmeister & Meincke SE
- Carsten-Dressler-Straße 6
- 28279 Bremen
- #J-18808-Ljbffr
(Junior) Product Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hofmeister & Meincke SE
Die FRICKE Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsplätze bietet, sondern auch ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 30 Tagen Urlaub und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sorgt das Unternehmen dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. Zudem wird das Miteinander durch zahlreiche Mitarbeiterevents und sportliche Aktivitäten gestärkt, was die Teamkultur und den Zusammenhalt im Standort Kitzingen besonders hervorhebt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Product Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Hofmeister & Meincke SE treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Hofmeister & Meincke SE empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Hofmeister & Meincke SE dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Hofmeister & Meincke SE bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Product Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Hofmeister & Meincke SE bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Hofmeister & Meincke SE erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmeister & Meincke SE vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
