Auf einen Blick
- Aufgaben: Produktionsaufträge vorbereiten und Fertigungskapazitäten planen.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Fahrzeugbau.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Freue dich auf spannende Mitarbeiterevents und ein respektvolles Miteinander.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse in einem dynamischen Team und entwickle dich persönlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Fahrzeugbau und erste Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.
Hofmeister & Meincke ist seit 1908 als Bremer Handelsunternehmen und Erstausrüster für NFZ-Werkstätten, Fahrzeugbauer und die Industrie ein zuverlässiger Partner. Als Teil der FRICKE Gruppe gehören wir mit 28 Standorten innerhalb der Hofmeister & Meincke Gruppe zu den führenden Großhändlern auf dem Markt für Nutzfahrzeugteile und Fahrzeugbaukomponenten. Mit der Eingliederung des traditionsreichen Unternehmens Bierhake Fahrzeugteile erweitern wir unser Portfolio gezielt um Lösungen für PKW-Anhänger sowie Tank- und Siloteile.
GROW WITH US. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Weyhe (Dreyer Straße 77, 28844 Weyhe) als Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Fahrzeugbau.
- Produktionsaufträge vorbereiten: Fertigungsgerechte Aufbereitung der Aufträge für die Produktion
- Kapazitäten abstimmen: Planung der Fertigungskapazitäten gemeinsam mit der Montageleitung
- Materialverfügbarkeit sicherstellen: Sicherstellung der Verfügbarkeiten von Materialien sowie Hilfs- und Verbrauchsmitteln
- Produktverantwortung übernehmen: Ansprechpartner für die zu betreuenden Produkte
- Externe Fertigung koordinieren: Betreuung der ausgelagerten Fertigungsprozesse
- Termintreue gewährleisten: Verfolgung der termingerechten Abwicklung der Fertigungsaufträge
- Versandprozesse abstimmen: Versand- und Tourenplanung in Abstimmung mit der Logistik
- Verbesserungsmaßnahmen unterstützen: Unterstützung von Optimierungs- und Qualitätsprojekten
- Teamwork fördern: Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker/Meister (m/w/d) im Bereich Fahrzeugbau/Metallhandwerk oder eine vergleichbare Qualifikation.
Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Berufserfahrung im Bereich der auftragsbezogenen Fertigung und der Arbeitsvorbereitung, sowie handwerkliches Geschick und Vorstellungsvermögen mit einer ausgeprägte Hands-On-Mentalität.
IT- & Sprachkenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit einem ERP-System sind von Vorteil, sehr gute Deutschkenntnisse.
Persönliche Kompetenz: Spaß an der Gestaltung und Umsetzung neuer Prozesse und Lösungswege, sowie Problemlösungsfähigkeit, analytisches Denkvermögen und Teamfähigkeit.
Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam.
Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Fahrzeugbau Arbeitgeber: Hofmeister & Meincke SE
Die FRICKE Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine abwechslungsreiche und moderne Arbeitsumgebung bietet, sondern auch auf persönliche und fachliche Entwicklung setzt. Mit 30 Tagen Urlaub, Weihnachtsgeld und einem respektvollen Miteinander schaffen wir ein gesundes Arbeitsklima, in dem Teamarbeit und individuelle Entfaltung großgeschrieben werden. Am Standort Weyhe profitieren Sie von flachen Hierarchien und einer herzlichen Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert und Ihre Karriere im Fahrzeugbau fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Fahrzeugbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und gut informiert über die FRICKE Gruppe.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Unternehmenskultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für den Fahrzeugbau! Teile in Gesprächen deine Ideen zur Optimierung von Prozessen oder zur Verbesserung der Produktqualität. Das zeigt, dass du ein echter Teamplayer bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d) Fahrzeugbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle ernst nimmst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmeister & Meincke SE vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die FRICKE Gruppe und ihre Werte kennenzulernen. Schau dir an, was sie im Bereich Fahrzeugbau machen und welche Produkte sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Arbeitsvorbereitung und im Teamwork verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Hands-On-Mentalität
Da die Stelle eine ausgeprägte Hands-On-Mentalität erfordert, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir praktische Lösungen sind. Erkläre, wie du in der Vergangenheit aktiv zur Verbesserung von Abläufen beigetragen hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch einen klaren Überblick darüber, was als Nächstes kommt.
