Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Produktion von Fahrzeugaufbauten und entwickle innovative Prozesse.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Fahrzeugbau.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und spannende Mitarbeiterevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Fahrzeugbaus in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder Maschinenbau und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter.
Hofmeister & Meincke ist seit 1908 als Bremer Handelsunternehmen und Erstausrüster für NFZ-Werkstätten, Fahrzeugbauer und die Industrie ein zuverlässiger Partner. Als Teil der FRICKE Gruppe gehören wir mit 28 Standorten innerhalb der Hofmeister & Meincke Gruppe zu den führenden Großhändlern auf dem Markt für Nutzfahrzeugteile und Fahrzeugbaukomponenten. Mit der Eingliederung des traditionsreichen Unternehmens Bierhake Fahrzeugteile erweitern wir unser Portfolio gezielt um Lösungen für PKW-Anhänger sowie Tank- und Siloteile.
Sie erwartet eine vielseitige Tätigkeit, in der Sie die Produktion kundenspezifischer Fahrzeugaufbauten und die mechanische Fertigung ganzheitlich verantworten. In dieser Rolle steuern Sie die Montage- und Fertigungsabläufe und entwickeln Prozesse, Strukturen und Systeme gezielt weiter.
- Personalführung & -entwicklung: Führung, Einstellung, Verwaltung und Entwicklung von ca. 65 Mitarbeitenden
- Fertigung & Montage steuern: Verantwortung für die kundenspezifische Montage im Sonderbau (z. B. Dreiseitenkipper, Multifunktionsboxen, Curtainsider, Alu- und Baustoffpritschen), die Bordwandmontage, Unterfahrschutz und die Steuerung der Montage der Ladungssicherung für den Holztransport
- Mechanische Fertigung verantworten: Organisation der Fertigung inklusive Sägen und Fräsen von Alu- und Stahlprofilen, Betrieb der Laseranlage sowie Blechbearbeitung
- Logistik & Arbeitsvorbereitung koordinieren: Steuerung der zentralen Logistik, der Profilläger und des Zuschnitts von Plattenmaterial sowie Verantwortung für Arbeitsvorbereitung und Ablaufplanung
- Einkauf & Beschaffung steuern: Einkauf externer Dienstleistungen (z. B. Pulverbeschichtung, Eloxal, KTL, Zerspanung) sowie Beschaffung von Hallenausstattung, Fahrzeugen, Werkzeugen, Maschinen und Lagertechnik
- Qualitätsmanagement weiterentwickeln: Vorantreiben der internen und externen Prozessoptimierung, Betreuung des Vorschlagswesens sowie Reklamationsabwicklung und Begleitung der ISO 9001 Auditierung
- ERP & Systemlandschaft gestalten: Key-User-Funktion für ERP (Oracle und SAP) in Produktion und Logistik sowie für EWM (SAP), Unterstützung bei technischen und anwendungsbezogenen Fragestellungen und Begleitung von Systemeinführungen
- Arbeitssicherheit & Facility Management koordinieren: Verantwortung für Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit externem Dienstleister sowie Steuerung von Gebäude, Technik, Wartung und Erstellung der Kosten- und Investplanung für die Produktion
Ausbildung & Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Produktionstechnik, Industrial Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation, z.B. als Betriebswirt (m/w/d) oder Industriemeister (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
Berufserfahrung & Fachwissen: Relevante Erfahrung in der Produktionsleitung, idealerweise mit standortübergreifender Verantwortung sowie Erfahrung in der Prozessoptimierung, beispielsweise bei Vereinheitlichung und Dezentralisierung von Produktionsprozessen oder Layoutänderungen auf Basis von Materialflussanalysen
IT- & Sprachkenntnisse: Tiefgehende Erfahrung als Key-User mit gängigen ERP-Systemen, insbesondere Oracle und SAP S/4HANA, sowie Kenntnisse in der IT-gestützten Disposition und Planung sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mind. C1)
Persönliche Kompetenz: Führungserfahrung verbunden mit Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit, analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise. Klare Kommunikationsfähigkeit, Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbewusstsein sowie Teamorientierung und Offenheit für Veränderungen.
Ihr Start bei FRICKE: Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson sorgt für einen erfolgreichen Start. Sie werden im Team herzlich aufgenommen und erhalten von Anfang an die Unterstützung, die Sie brauchen.
Moderne Arbeitswelt: Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, digitale Tools und flache Hierarchien. Bei uns wird auf Augenhöhe kommuniziert – Entscheidungen treffen wir schnell und gemeinsam. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten im Rahmen der betrieblichen Abläufe.
Stabiles Fundament: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen bieten Ihnen eine verlässliche Grundlage und Anerkennung Ihrer Leistung.
Entwicklung fördern: Wir bieten Ihnen interne und externe Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre fachliche und persönliche Entwicklung individuell zu unterstützen.
Ihr Wohlbefinden zählt: Ein gesundes Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich. Dazu zählen nicht nur ergonomische Arbeitsplätze und das JobRad-Leasing, sondern vor allem ein respektvolles, unterstützendes Miteinander, in dem Sie sich entfalten können.
Gemeinsam mehr erleben: Ob einzigartige Mitarbeiterevents wie unser Firmenfestival HEAT WAVE oder gemeinsame sportliche Aktivitäten beim FRICKE Social Run: Bei uns wird das Miteinander gelebt – denn gute Zusammenarbeit beginnt mit einer starken Gemeinschaft.
Produktionsleiter (m/w/d) Fahrzeugbau Arbeitgeber: Hofmeister & Meincke SE
Die FRICKE Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Produktionsleiter (m/w/d) im Fahrzeugbau am Standort Weyhe eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit bietet. Mit einer modernen Arbeitsumgebung, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf persönliche und fachliche Entwicklung schaffen wir ein unterstützendes und respektvolles Miteinander, das durch zahlreiche Mitarbeiterevents und ein gesundes Arbeitsumfeld ergänzt wird. Profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, Weihnachtsgeld und einer strukturierten Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Produktionsleiter (m/w/d) Fahrzeugbau erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei FRICKE arbeiten oder in ähnlichen Positionen sind – sie können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die FRICKE Gruppe, ihre Werte und die neuesten Entwicklungen im Fahrzeugbau. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du Teams erfolgreich geleitet und Prozesse optimiert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch Informationen über die FRICKE Gruppe und unsere Unternehmenskultur. Eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse und Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Produktionsleiter (m/w/d) Fahrzeugbau mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu unserem Team passen!
Mach einen klaren Eindruck!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich ausmacht.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und du keine wichtigen Schritte verpasst!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hofmeister & Meincke SE vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensgeschichte vertraut
Informiere dich über die FRICKE Gruppe und ihre Entwicklung. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Geschichte des Unternehmens verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Produktionsleitung und Prozessoptimierung verdeutlichen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme betonen
Da die Rolle eine Key-User-Funktion für ERP-Systeme wie Oracle und SAP beinhaltet, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Sei bereit, Fragen zu beantworten, wie du diese Systeme zur Verbesserung von Prozessen eingesetzt hast.
✨Fragen zur Teamführung vorbereiten
Da die Position auch Personalführung umfasst, bereite Fragen und Antworten zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung vor. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre legst.
