Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere Pflegeprozesse und leite ein engagiertes Team in der Altenpflege.
- Unternehmen: Hog'n Dor Westerrönfeld - ein stabiler Arbeitgeber mit familiärem Teamgeist.
- Vorteile: Kitakostenübernahme, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Monatliche Team-Events und ein Umzugs-Bonus von 750 € für neue Mitarbeiter:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36900 - 45100 € pro Jahr.
Herzlich willkommen bei Hog´n Dor Westerrönfeld! Wir laden Dich herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Unsere Einrichtung, gegründet im Jahr 1984, bietet 68 Betten und ist in drei Wohnbereiche unterteilt, darunter ein spezialisierter Bereich für die Demenzpflege. Mit einem Team von 25 Mitarbeiter:innen, das alle Altersgruppen umfasst, zeichnen wir uns durch eine bemerkenswerte Beständigkeit und geringe Fluktuation aus. Die Leitung und die Pflegedienstleitung sind seit Jahrzehnten fester Bestandteil unseres Hauses.
Unsere Teams sind vielfältig und zeichnen sich durch unterschiedliche Stärken in Harmonie und Zusammenarbeit aus. Feste Zuteilungen auf die Wohnbereiche gewährleisten Kontinuität, während Pflegefachkräfte zeitweise übergreifend eingesetzt werden, um eine optimale Versorgung zu gewährleisten. Regelmäßige Teamveranstaltungen, wie unser monatliches Mitarbeiter:innenessen, fördern den Zusammenhalt und sorgen dafür, dass sich alle wohlfühlen und geschätzt werden. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft unserer Einrichtung zu gestalten.
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in)
- Du hast Lust und Motivation, Dich in neue Strukturen und Prozesse einzuarbeiten und diese aktiv mitzugestalten
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und sozialer Kompetenz zeichnet Dich aus
- Engagement, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise gehören für Dich selbstverständlich dazu
Das bieten wir
- Übernahme der Kitakosten, voll und anteilig nach § 3 Nr. 33 EStG, für Deine Kinder
- Vermögenswirksame Leistungen (VWL) zur finanziellen Unterstützung Deiner Zukunftsplanung
- Betriebliche Altersvorsorge (BA) für eine gesicherte Rente
- Value-Punkte als Belohnung für das Einspringen, gemäß aktuellem Punktekatalog
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Deiner Karriere
- Verpflegung mit geldwertem Vorteil, steuerfrei und ohne Sozialabgaben
- Vergünstigte Essenpreise für Mitarbeiter:innen: Frühstück 2,37 €, Mittag 4,57 €, Abend 2,37 €
- Kostenloses Mitarbeiter:innenessen und Getränke, inklusive Kaffee, Eis, Obst und Wasser
- Monatliches gemeinsames Mitarbeiter:innenessen zur Förderung des Teamgeists
- Feste und Feiern, wie Weihnachtsfeier oder Neujahresempfang, sowie Sommerfest oder Betriebsausflug
- Sonderurlaub je nach Betriebszugehörigkeit und besonderen Anlässen wie Heirat oder Todesfall eines Angehörigen
- Jubiläumszahlungen als Anerkennung für Deine Treue, gestaffelt nach Jahren der Betriebszugehörigkeit
- Sachbezugswert von 60 € für besondere Anlässe
- KO-Tage ermöglichen es Dir, bei kurzfristigen Beschwerden ohne Krankenschein zuhause zu bleiben
- Leistungs- und Funktionszulagen für verschiedene verantwortungsvolle Positionen
- Wohngruppenzuschläge für spezialisierte Pflegebereiche wie Demenz, Palliativ und Wachkoma Phase F
- Gesundheitsförderung durch Teamveranstaltungen und Übernahme von Massagetermine und Sportangeboten
- Umzugs-Bonus von 750 € brutto für Pflegefachkräfte, die für die Stelle umziehen
- Ruhige, ländliche Lage nahe dem Nord-Ostsee-Kanal mit guter Anbindung und ausreichend Parkplätzen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche durch die Vermieterin der Einrichtung
Deine Aufgaben
- Du bringst Dich aktiv bei der Optimierung neuer Pflegeprozesse und Qualitätsstandards des neuen Trägers ein
- Du führst ärztlich verordnete Maßnahmen durch (z. B. Injektionen, Wundversorgung, Medikamentengabe)
- Du leitest Pflegefachkräfte, Pflegehelfer:innen und Auszubildende fachlich an und begleitest sie im Arbeitsalltag
- Du planst, führst durch und dokumentierst die ganzheitliche, aktivierende und bewohner:innenorientierte Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Bei uns startet Deine Karriere! Arbeitgeber: Hog ́n Dor Westerrönfeld
Hog´n Dor Westerrönfeld ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine familiäre und unterstützende Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeiter:innen. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einem monatlichen Mitarbeiter:innenessen zur Förderung des Teamgeists und einer ruhigen, ländlichen Lage nahe dem Nord-Ostsee-Kanal, ist dies der ideale Ort für Pflegefachkräfte, die ihre Karriere in einem stabilen und wertschätzenden Umfeld starten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Bei uns startet Deine Karriere! erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hog ́n Dor Westerrönfeld ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Hog ́n Dor Westerrönfeld.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Hog ́n Dor Westerrönfeld zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Bei uns startet Deine Karriere! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Hog ́n Dor Westerrönfeld zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Hog ́n Dor Westerrönfeld relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Hog ́n Dor Westerrönfeld, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hog ́n Dor Westerrönfeld vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
