Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Gäste und führe deine eigene Station im Gourmet-Restaurant.
- Unternehmen: Gehobenes Gourmet-Restaurant mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für leidenschaftliche Servicemitarbeiter, die in der Gastronomie wachsen möchten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines erstklassigen Teams und bringe deine Servicefähigkeiten auf das nächste Level.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Servicelehre und mehrjährige Erfahrung im Gastronomiebereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
HOGA NOTRUF - M.
Monaco - Personal & Marketing in Buchs SG sucht einen erfahrenen Chef de Rang für ein gehobenes Gourmet-Restaurant.
Sie betreuen Gäste, führen Ihre eigene Station und sorgen für einen reibungslosen Service.
Sie bringen eine abgeschlossene Servicelehre, mehrjährige Berufserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.
Teamorientierung und Belastbarkeit runden Ihr Profil ab.
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Chef de Rang – Führende Servicekraft im Gourmet-Restaurant Arbeitgeber: HOGA NOTRUF - M. Monaco - Personal & Marketing
Als Arbeitgeber im renommierten Seminarhotel am Walensee bieten wir Ihnen nicht nur eine Festanstellung als Senior Chef de Rang, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und hoher Dienstleistungsbereitschaft geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von kontinuierlichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem wertschätzenden Umgang, der die persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Genießen Sie die Vorzüge einer einzigartigen Lage mit atemberaubendem Blick auf den Walensee und einem dynamischen Team, das gemeinsam an der Spitze der gehobenen Gastronomie arbeitet.
Kontaktdaten:
HOGA NOTRUF - M. Monaco - Personal & Marketing Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chef de Rang – Führende Servicekraft im Gourmet-Restaurant erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei HOGA NOTRUF - M. Monaco - Personal & Marketing interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge HOGA NOTRUF - M. Monaco - Personal & Marketing damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei HOGA NOTRUF - M. Monaco - Personal & Marketing gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von HOGA NOTRUF - M. Monaco - Personal & Marketing genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von HOGA NOTRUF - M. Monaco - Personal & Marketing!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOGA NOTRUF - M. Monaco - Personal & Marketing vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von HOGA NOTRUF - M. Monaco - Personal & Marketing zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit HOGA NOTRUF - M. Monaco - Personal & Marketing ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
