Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälten an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader globale Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere.
Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise.
Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet.
Unsere deutsche Praxisgruppe Corporate / M&A berät in den Bereichen Mergers and Acquisition sowie im Handels- und Gesellschaftsrecht.
Unser Hamburger Team ist breit aufgestellt und berät sowohl bei komplexen und grenzüberschreitenden Transaktionen als auch zu anspruchsvollen Fragen des Gesellschaftsrechts.
Zu unseren Mandant*innen zählen Fonds und nationale und internationale Unternehmen aus verschiedenen Branchen.
Wir arbeiten eng mit den anderen deutschen und globalen Büros von Hogan Lovells Cadwalader zusammen. Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein!
Wir bieten Ihnen:
- Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HLC Next.
- Dies beinhaltet u. a. ein persönliches Mentoring, Training on the Job, Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events.
- Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre.
- Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke.
- Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen.
- Umfangreiche Wellbeing-Angebote.
Idealerweise bringen Sie mit:
- Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen oder einen abgeschlossenen Teil des ersten Staatsexamens an einer deutschen Hochschule.
- Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei.
Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Hogan Lovells Cadwalader brings together more than 3,100 lawyers across 36+ worldwide offices, combining global reach with deep sector expertise. Strategically placed at the intersection of business, finance, and government. Working seamlessly across practice areas and borders. Our combination marks a new chapter. Prepare to join teams of people that want you to succeed, where ideas move quickly, support is shared freely, and colleagues help each other grow, creating an inclusive culture where everyone can belong. You’ll be challenged to perform at the highest level in an environment shaped by precision, judgement, and exceptional standards. It’s a culture that expects excellence and gives you the opportunity to develop in every moment. Hogan Lovells Cadwalader is a global law firm with offices in many jurisdictions and countries. Some of the information displayed may not be applicable to the region in which you are applying, your individual situation or the local legal framework. The system uses standard terminology that applies irrespective of whether you are/will be an employee, partner or self-employed.
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Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Corporate / M&A in Hamburg Arbeitgeber: Hogan Lovells Cadwalader International LLP
Hogan Lovells Cadwalader ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Inklusion geschätzt werden. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch unser Traineeprogramm, haben Mitarbeitende die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und an spannenden patentrechtlichen Fällen zu arbeiten. Unsere Wellbeing-Angebote und Netzwerke fördern nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch den Austausch unter Kolleginnen und Kollegen, was zu einer positiven und kollegialen Unternehmenskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
Hogan Lovells Cadwalader International LLP Recruiting-Team
