Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im zentralen Fristenmanagement und arbeite an spannenden rechtlichen Herausforderungen.
- Unternehmen: Hogan Lovells Cadwalader – eine internationale Anwaltssozietät mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer internationalen Kanzlei.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines globalen Netzwerks und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder Rechtsfachwirt*in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35550 - 43450 € pro Jahr.
Hogan Lovells Cadwalader vereint mehr als 3.100 Anwält*innen an über 36 Standorten weltweit und verbindet globale Reichweite mit fundierter Branchenexpertise.
Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzwelt und öffentlichem Sektor positioniert, bieten wir unseren Mandanten lokale Expertise mit globaler Perspektive.
Unsere Teams arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Standorte und Zeitzonen hinweg zusammen, um komplexe rechtliche und wirtschaftliche Herausforderungen gemeinsam zu lösen.
In Deutschland sind wir mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten.
Unsere Mitarbeiter*innen sind unser größtes Kapital. Mit über 400 hochqualifizierten Business Team Mitarbeiter*innen und mehr als 500 ambitionierten Anwält*innen in Deutschland bilden wir eine große, internationale und dynamische Anwaltssozietät.
Zur Verstärkung unseres zentralen Fristenmanagements am Standort München suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Rechtsanwaltsfachangestellte*r / Rechtsfachwirt*in (m/w/d) für das zentrale Fristenmanagement.
Vollzeit oder Teilzeit (30-40 h/Woche) / unbefristet.
Rechtsanwaltsfachangestellte (m/w/d) oder Rechtsfachwirt (m/w/d) in Teilzeit oder Vollzeit Arbeitgeber: Hogan Lovells Cadwalader International LLP
Hogan Lovells Cadwalader ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Vielfalt und Inklusion geschätzt werden. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch unser Traineeprogramm, haben Mitarbeitende die Möglichkeit, in einem internationalen Umfeld zu wachsen und an spannenden patentrechtlichen Fällen zu arbeiten. Unsere Wellbeing-Angebote und Netzwerke fördern nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch den Austausch unter Kolleginnen und Kollegen, was zu einer positiven und kollegialen Unternehmenskultur beiträgt.
Kontaktdaten:
Hogan Lovells Cadwalader International LLP Recruiting-Team
