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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Research-Services für Anwälte.
- Arbeitgeber: Hogan Lovells, eine führende internationale Anwaltskanzlei mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket, Corporate Benefits und regelmäßige Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wissensmanagements in einer innovativen Kanzlei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informationswissenschaften und Erfahrung im Recherchebereich.
- Andere Informationen: Vielfältige und wertschätzende Unternehmenskultur mit sozialen Engagements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hogan Lovells gehört zu den führenden internationalen Anwaltskanzleien mit mehr als 35 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf sämtlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten. Unsere Mandanten unterstützen wir mit verständlicher, praxisorientierter und genau auf sie zugeschnittener Rechtsberatung – für alle Fragestellungen.
Zur Verstärkung unseres Knowledge-Teams suchen wir Sie an einem unserer Standorte als Research Services Manager (w/m/d) im Bereich Knowledge Wissensmanagement in Düsseldorf, Frankfurt oder München. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet.
Als Research Services Manager (w/m/d) leiten Sie das Team an mehreren deutschen Standorten, stellen die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Anwält*innen und Fachkräfte mit rechtlichen, wirtschaftlichen und strategischen Informationen sicher und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres globalen Research-Services-Netzwerks mit.
Aufgaben- Operative Leitung des Research Services Teams mit 5 Mitarbeitern an vier deutschen Standorten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Recruiting
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des qualitativ hochwertigen Research Serviceangebots
- Pflege unseres Buchbestands und unserer digitalen rechtlichen und wirtschaftlichen Ressourcen sowie Evaluation neuer digitaler Recherchetools
- Bereitstellung eines Current-Awareness Services zu Rechtsentwicklungen und Wirtschafts- und Wettbewerbsinformationen
- Beratung von Anwält*innen bei komplexen Recherchestrategien sowie Konzeption von Schulungen zur Nutzung unserer digitalen Ressourcen und Recherchetechniken
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Anwält*innen und Business-Services-Professionals auf allen Ebenen zur aktiven Vermarktung der Teamdienstleistungen
- Beitrag zur globalen Research-Services-Strategie und enge Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen bei der Evaluierung und Weiterentwicklung von Ressourcen und Serviceangeboten
- Abgeschlossenes Studium der Bibliotheks- oder Informationswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recherchebereich einer Anwaltskanzlei
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Teamkoordination – Sie führen mit Energie, Empathie und Weitblick
- Fundierte Kenntnisse internationaler juristischer und wirtschaftlicher Recherchedatenbanken sowie von Bibliotheksmanagementsystemen
- Hohe Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Offenheit für digitale Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten nach strukturierter Einarbeitung in kollegialen und hochmotivierten Teams
- Einen modernen, attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Dynamische und innovative Unternehmenskultur
- Branchenübliche Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub (plus Weihnachten und Silvester frei), Jobticket, Corporate Benefits sowie Wellbeing-Angebote (EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad u. v. m.)
- Regelmäßige Fortbildungsangebote (IT und Englisch)
- Subventioniertes Mittagessen und diverse Social Events
- Frisches Obst, Snacks und Getränke
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss
- Soziales Engagement (Responsible Business-Programme)
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Research Services Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Hogan Lovells International LLP
Kontaktperson:
Hogan Lovells International LLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research Services Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kanzlei und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle rechtliche Trends informierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Research-Services-Netzwerks beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, nutze sie, um deine Fähigkeiten zu zeigen und neue Kontakte zu knüpfen. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Wissensmanagement und Teamführung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Services Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hogan Lovells International LLP vorbereitest
✨Informiere dich über Hogan Lovells
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Hogan Lovells verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Recherche und Teamführung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, um auf die Fragen der Interviewer einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wie es weitergeht.