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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Research-Services für Anwälte.
- Arbeitgeber: Hogan Lovells, eine führende internationale Anwaltskanzlei mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket, Corporate Benefits und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wissensmanagements in einer innovativen Kanzlei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Bibliotheks- oder Informationswissenschaft und Erfahrung im Recherchebereich.
- Andere Informationen: Vielfältige und wertschätzende Unternehmenskultur mit sozialen Engagements.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Hogan Lovells gehört zu den führenden internationalen Anwaltskanzleien mit mehr als 35 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf sämtlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten. Unsere Mandanten unterstützen wir mit verständlicher, praxisorientierter und genau auf sie zugeschnittener Rechtsberatung – für alle Fragestellungen.
Zur Verstärkung unseres Knowledge-Teams suchen wir Sie an einem unserer Standorte als Research Services Manager (w/m/d) im Bereich Knowledge Wissensmanagement in Düsseldorf, Frankfurt oder München. Vollzeit, unbefristet.
Als Research Services Manager (w/m/d) leiten Sie das Team an mehreren deutschen Standorten, stellen die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Anwält*innen und Fachkräfte mit rechtlichen, wirtschaftlichen und strategischen Informationen sicher und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres globalen Research-Services-Netzwerks mit.
- Operative Leitung des Research Services Teams mit 5 Mitarbeitenden an vier deutschen Standorten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Recruiting.
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des qualitativ hochwertigen Research Serviceangebots.
- Pflege unseres Buchbestands und unserer digitalen rechtlichen und wirtschaftlichen Ressourcen sowie Evaluation neuer digitaler Recherchetools.
- Bereitstellung eines Current-Awareness Services zu Rechtsentwicklungen und Wirtschafts- und Wettbewerbsinformationen.
- Beratung von Anwält*innen bei komplexen Recherchestrategien sowie Konzeption von Schulungen zur Nutzung unserer digitalen Ressourcen und Recherchetechniken.
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Anwält*innen und Business-Services-Professionals auf allen Ebenen zur aktiven Vermarktung der Teamdienstleistungen.
- Beitrag zur globalen Research-Services-Strategie und enge Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen bei der Evaluierung und Weiterentwicklung von Ressourcen und Serviceangeboten.
Abgeschlossenes Studium der Bibliotheks- oder Informationswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recherchebereich einer Anwaltskanzlei. Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Teamkoordination – Sie führen mit Energie, Empathie und Weitblick. Fundierte Kenntnisse internationaler juristischer und wirtschaftlicher Recherchedatenbanken sowie von Bibliotheksmanagementsystemen. Hohe Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen. Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Offenheit für digitale Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten nach strukturierter Einarbeitung in kollegialen und hochmotivierten Teams. Einen modernen, attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Dynamische und innovative Unternehmenskultur. Branchenübliche Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub (plus Weihnachten und Silvester frei), Jobticket, Corporate Benefits sowie Wellbeing-Angebote (EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad u. v. m.). Regelmäßige Fortbildungsangebote (IT und Englisch). Subventioniertes Mittagessen und diverse Social Events. Frisches Obst, Snacks und Getränke. Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss. Soziales Engagement (Responsible Business-Programme).
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Research Services Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Hogan Lovells International LLP
Kontaktperson:
Hogan Lovells International LLP HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research Services Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Kanzlei und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle rechtliche Trends informierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Research-Services-Netzwerks beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, direkt mit potenziellen Kollegen zu sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Wissensmanagement und Teamführung zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Services Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Research Services Manager passen.
Achte auf Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hogan Lovells International LLP vorbereitest
✨Informiere dich über Hogan Lovells
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Hogan Lovells und deren Arbeitsweise auseinandersetzen. Schau dir die aktuellen Projekte an, die sie betreuen, und informiere dich über ihre Werte und Kultur. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Recherche und Teamführung verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position hohe Kommunikationsstärke erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken in einer logischen Reihenfolge zu präsentieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach der Teamdynamik
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Research Services Team und die Zusammenarbeit innerhalb der Kanzlei zu erfahren. Stelle Fragen zur Teamkultur und den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Interesse an der Position und deinem zukünftigen Arbeitsumfeld.