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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue unseren LinkedIn-Auftritt und entwickle kreative Social-Media-Kampagnen.
- Arbeitgeber: Hogan Lovells, eine führende internationale Anwaltssozietät mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Essenszuschuss, Jobticket und regelmäßige Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte die Kommunikation eines globalen Unternehmens und arbeite an innovativen Themen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Studium in Marketing oder Kommunikation und Erfahrung im Bereich Social Media.
- Andere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ăśber Hogan Lovells
Hogan Lovells ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit mehr als 3.000 juristischen Mitarbeitenden und 48 Büros weltweit. Als echte globale Full‑Service‑Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten. Wir stehen nicht nur für Rechtsberatung auf höchstem Niveau und spannende internationale Mandate, sondern auch für Inclusion, soziales Engagement und eine freundliche Atmosphäre.
Zur Verstärkung des PR/Communications Teams in Deutschland suchen wir vorzugsweise am Standort Düsseldorf oder Frankfurt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n PR/Corporate Communications Advisor (w/m/d) in Vollzeit.
Entfalten Sie Ihr Potenzial – In folgenden Aufgabenbereichen:
- Betreuung unseres deutschen LinkedIn Unternehmensauftritts – von der Themenplanung über die Content‑Erstellung bis hin zur Community‑Interaktion
- Entwicklung und Umsetzung kreativer Social‑Media‑Kampagnen mit Fokus auf Thought‑Leadership (z. B. Innovations‑ und KI‑Themen)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung unserer LinkedIn‑Strategie durch Monitoring, Performance‑Analysen und Anpassungen an den LinkedIn‑Algorithmus
- Mitwirkung an internen LinkedIn‑Schulungen und Förderung der Mitarbeitenden‑Aktivität auf der Plattform
- Content‑Planung und -Produktion für interne und externe Kommunikationskanäle (Text, Layout, Video)
- Pflege und Aktualisierung der deutschsprachigen Website sowie des lokalen Intranets
- Klassische Pressearbeit: Verfassen von Pressemitteilungen, Themenaufbereitung fĂĽr die Wirtschaftspresse und Pflege der Presseverteiler
- Erstellung und Versand des täglichen Pressespiegels sowie Auswertung der Medienresonanz
Diese Qualitäten bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Pressearbeit oder Neue Medien
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, idealerweise in einer Professional‑Services‑Firma
- Ausgeprägte Social‑Media‑Kompetenz und -affinität, insbesondere im Umgang mit LinkedIn
- Technologieaffinität und Interesse an digitalen Trends
- Interesse an Wirtschaftsthemen sowie Trendthemen wie Energie und Digitalisierung
- Hervorragendes SprachgefĂĽhl und stilsicherer Ausdruck in Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office, Content‑Management‑Systemen und KI‑gestützten Tools
- Teamfähigkeit, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, hohe Sorgfalt und Zuverlässigkeit
- Freude an der Arbeit in einem anspruchsvollen, dynamischen und internationalen Umfeld
Das können Sie von uns erwarten:
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem freundlichen und offenen Betriebsklima
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Anwält*innen und Corporate Communications sowie Marketing & Business Development‑Kolleg*innen der deutschen und internationalen Büros
- Zukunftssicherer, attraktiver und moderner Arbeitsplatz mit sehr guter öffentlicher Anbindung
- Innovative und internationale Unternehmenskultur
- Vermögenswirksame Leistungen
- Essenszuschuss, Lounge
- BranchenĂĽbliche VergĂĽtung, Jobticket, Corporate Benefits
- Regelmäßige Fortbildungsangebote (IT und Englisch) sowie viele Events‑ und Wellbeing‑Angebote für unsere Mitarbeitenden
- Soziales Engagement (Citizenship‑Programme)
Wertschätzung und Vielfalt sind uns wichtige Anliegen. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann gehen Sie den nächsten Schritt und bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss‑ und Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Online‑Portal.
Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung wenden Sie sich bitte an: Hogan Lovells International LLPMarie WischkowskiSenior HR Advisormarie.wischkowski@hoganlovells.com
PR/Corporate Communications Advisor (w/m/d) Arbeitgeber: Hogan Lovells
Kontaktperson:
Hogan Lovells HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: PR/Corporate Communications Advisor (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um dein Netzwerk zu erweitern! Verbinde dich mit Leuten aus der Branche und folge Unternehmen wie Hogan Lovells. So bleibst du immer auf dem Laufenden ĂĽber neue Stellenangebote und Trends.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der PR/Corporate Communications Rolle anpasst. Zeige, dass du die Branche verstehst und kreativ denken kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Wenn du eine interessante Stelle bei Hogan Lovells findest, bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Social Media, um deine Expertise zu zeigen. Teile relevante Inhalte und kommentiere aktuelle Themen in der PR- und Kommunikationsbranche. So baust du deine persönliche Marke auf und ziehst die Aufmerksamkeit von Arbeitgebern auf dich.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PR/Corporate Communications Advisor (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für PR und Kommunikation zu zeigen. Erzähl uns, warum du bei Hogan Lovells arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Halte deinen Lebenslauf klar und prägnant. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Kommunikation und Social Media, die dich für die Rolle qualifizieren. Denk daran, dass wir auf Details achten!
Beweise deine Kreativität: Da du in der PR arbeitest, ist Kreativität gefragt! Füge Beispiele deiner bisherigen Arbeiten hinzu, sei es durch Links zu Kampagnen oder durch angehängte Arbeitsproben. Lass uns sehen, was du drauf hast!
Online-Bewerbung nutzen: Nutze unser Online-Portal fĂĽr deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hogan Lovells vorbereitest
✨Recherchiere über Hogan Lovells
Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber Hogan Lovells und deren Werte. Verstehe die Unternehmenskultur, die aktuellen Projekte und die Herausforderungen in der PR- und Kommunikationsbranche. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation und im Umgang mit Social Media unter Beweis stellen. Zeige, wie du kreative Kampagnen entwickelt hast oder erfolgreich mit Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen.
✨Zeige deine Social-Media-Kompetenz
Da der Job einen starken Fokus auf LinkedIn hat, sei bereit, deine Kenntnisse über die Plattform zu demonstrieren. Diskutiere aktuelle Trends, teile deine Ideen zur Content-Strategie und erkläre, wie du die Performance von Beiträgen analysierst und optimierst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Zielen des PR-Teams oder wie sie den Erfolg ihrer Kommunikationsstrategien messen. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.
