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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Unternehmen im Daten- und Datenschutzrecht sowie IT-Recht.
- Arbeitgeber: Hogan Lovells ist eine führende internationale Anwaltssozietät mit über 3.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Weiterbildung, flache Hierarchien und umfangreiche Wellbeing-Angebote.
- Warum dieser Job: Spannende internationale Mandate und enge Zusammenarbeit in einem vielfältigen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Zwei vollbefriedigende juristische Staatsexamen und sehr gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Wir begrüßen Bewerbungen aller Hintergründe und Identitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Hogan Lovells ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit mehr als 3.000 juristischen Mitarbeitenden und 48 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir mit Büros in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg sowie in München vertreten.
Wir stehen nicht nur für Rechtsberatung auf höchstem Niveau und spannende internationale Mandate, sondern auch für Inclusion, soziales Engagement und eine freundliche Atmosphäre. Freuen Sie sich auf erstklassige Karrierechancen, herausfordernde Mandate und eine enge internationale Zusammenarbeit in unserer Sozietät!
Unsere Mandanten sind innovative Unternehmen, für die digitale Produkte und Services, künstliche Intelligenz, IT- und Cybersicherheit und die Beratung zu nationalen und internationalen Datenschutzfragen eine Schlüsselrolle spielen. Aktuell spielt die Beratung zur neuen Gesetzgebung anlässlich der EU Digitalstrategie eine zentrale Rolle in unserem Hamburger Team. Hierzu gehören Projekte zur Implementierung des EU Data Acts, Beratung im Zusammenhang mit der Entwicklung und Anwendung von KI-Systemen (AI Act) sowie Projekte zur Umsetzung der Anforderungen unter NIS-2 und dem Cyber Resilience Act.
Im Datenschutz beraten und vertreten wir internationale und deutsche Unternehmen zu smarten und vernetzten Produkten und Services, in Digitalisierungsprojekten, bei der Entwicklung von Apps und Onlineangeboten, bei Direktmarketing-Kampagnen sowie in angrenzenden Rechtsbereichen (z. B. Telemedienrecht). Hierbei arbeiten wir regelmäßig mit anderen Praxisgruppen und internationalen Büros zusammen. Wir helfen unseren Mandanten, ihre Produkte und Services datenschutzkonform auszugestalten und beraten und vertreten sie bei Bedarf in Verfahren vor den Datenschutzbehörden oder bei der Verteidigung gegen datenschutzrechtliche Ansprüche.
Neben der datenschutzrechtlichen Beratung stellt die IT-rechtliche Beratung unserer Mandanten einen zweiten Schwerpunkt des Hamburger Teams dar. Im IT-Recht unterstützen wir internationale und deutsche Unternehmen durch die Beratung sowie Vertragsgestaltung und -verhandlung in komplexen IT-Projekten, im Rahmen von Cloud Computing Angeboten, beim Outsourcing von IT-Services sowie bei Softwareentwicklungsverträgen, Softwarelizenzverträgen oder Pflege- und Wartungsverträgen. Regelmäßig agieren wir dabei standort- bzw. länderübergreifend und sprechen mit Vertretern der Rechtsabteilungen, des Projektmanagements, der IT- und Fachabteilungen gleichermaßen.
In Fragen zur Cybersecurity berät unser Team am Hamburger Standort nationale und internationale Mandanten umfassend zur Vorbereitung auf Cyberangriffe (Preparedness) sowie im Falle erfolgter Cyber Incidents (Response).
Wir bieten Ihnen:
- Individuelle Weiterbildung im Rahmen unserer People Development Academy, einschließlich internationaler Ausbildungsmodule
- Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre
- Aktive Einbindung in die globalen Industriesektoren
- Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke
- Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen
- Umfangreiche Wellbeing-Angebote
Idealerweise bringen Sie mit:
- Zwei mindestens vollbefriedigende juristische Staatsexamen
- Erste Berufserfahrung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
- Sehr gute Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus
- Spaß an anspruchsvoller juristischer Arbeit und Verhandlungen
- Begeisterungsfähigkeit für die Erfassung und Bearbeitung von Sachverhalten und technischen Fragestellungen
- Freude an der Arbeit in einem internationalen Team
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen–unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Bewerben Sie sich gleich – wir freuen uns auf Sie! Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.
Janina Daniczewski
HR Recruitment Coordinator
Recruitment Team Germany
Tel.: 0211 / 1368-120
E-Mail: karriere@hoganlovells.com
Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail.
Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (w/m/d) Daten- und Datenschutzrecht Arbeitgeber: Hogan Lovells
Kontaktperson:
Hogan Lovells HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (w/m/d) Daten- und Datenschutzrecht
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden von Hogan Lovells zu vernetzen. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung in der Kanzlei und zeige dein Interesse an den Themen Datenschutz und IT-Recht.
✨Bleibe über aktuelle Entwicklungen informiert
Informiere dich über die neuesten Trends im Datenschutzrecht und relevante Gesetzgebungen, wie den EU Data Act oder den AI Act. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse während des Vorstellungsgesprächs.
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu spezifischen Datenschutzfällen oder IT-Rechtsfragen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung oder Studien, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in einem internationalen Team betont wird, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in multikulturellen Umgebungen zeigen. Dies kann durch Praktika oder Projekte geschehen, an denen du teilgenommen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwältin/Rechtsanwalt (w/m/d) Daten- und Datenschutzrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, die Hogan Lovells an Bewerber stellt. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auszurichten.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Motivation und Eignung für die Position im Daten- und Datenschutzrecht unterstreicht. Gehe auf relevante Erfahrungen und Kenntnisse ein, die du mitbringst.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf deine juristischen Abschlüsse und relevante Berufserfahrungen. Achte darauf, auch deine Sprachkenntnisse und besondere Fähigkeiten, die für die Stelle wichtig sind, zu erwähnen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung abschickst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Dazu gehören Lebenslauf, Anschreiben und eventuell weitere Nachweise.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hogan Lovells vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Stelle
Informiere dich gründlich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Position im Daten- und Datenschutzrecht. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Erwarte technische und rechtliche Fragen zu Themen wie EU Data Act, AI Act und Cyber Resilience Act. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesen Bereichen zu demonstrieren und konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Kanzlei Wert auf internationale Zusammenarbeit legt, betone deine Erfahrungen in interdisziplinären Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Kulturen zeigen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die wertschätzende Kultur und die Vielfalt in der Kanzlei zu erfahren. Zeige dein Interesse an den Mitarbeitenden-Netzwerken und Weiterbildungsmöglichkeiten, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
