Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei spannenden rechtlichen Herausforderungen und entwickle deine juristischen Fähigkeiten.
- Unternehmen: Hogan Lovells, eine führende internationale Anwaltssozietät mit einer wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Mentoring, Networking-Events, Wellbeing-Angebote und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte Einblicke in die Welt des Wirtschaftsrechts und arbeite an internationalen Mandaten.
- Qualifikationen: Interesse an juristischer Arbeit, Teamfähigkeit und überdurchschnittliche juristische Qualifikationen.
Hogan Lovells ist eine der führenden internationalen Anwaltssozietäten mit mehr als 3.000 juristischen Mitarbeitenden und 48 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf allen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg sowie in München vertreten. Wir stehen nicht nur für Rechtsberatung auf höchstem Niveau und spannende internationale Mandate, sondern auch für Inclusion, soziales Engagement und eine freundliche Atmosphäre. Freuen Sie sich auf erstklassige Karrierechancen, herausfordernde Mandate und eine enge internationale Zusammenarbeit in unserer Sozietät!
Unsere Düsseldorfer Litigation-Teams der Partner Dr. Jürgen Johannes Witte und Dr. Kim Lars Mehrbrey bewegen sich in einem vielfältigen Spektrum streitiger Verfahren: Sie umfassen Anlagenbau, bankrechtliche Konflikte, Managerhaftung, Streitigkeiten nach Unternehmenskäufen und sonstige gesellschafts- und vertragsrechtliche Streitigkeiten sowie Kartellschadensersatzfälle und versicherungsrechtliche Auseinandersetzungen. Außergerichtliche Verhandlungen sind dabei ebenso an der Tagesordnung wie die Vertretung in staatlichen und Schiedsgerichtsverfahren und die umfassende Aufklärung (Investigation) des zugrundeliegenden Sachverhalts.
Als Teil unseres Teams arbeiten Sie damit an der Schnittstelle von Zivil- und Prozessrecht auf der einen sowie Strafrecht, Gesellschaftsrecht und weiteren Spezialmaterien auf der anderen Seite. Sie unterstützen uns etwa bei der Erstellung von Schriftsätzen und Gutachten, bei der Vorbereitung mündlicher Verhandlungen sowie bei der Ausarbeitung juristischer Veröffentlichungen. Dabei werden Sie intensiv in die täglichen Kanzleiabläufe und den fachlichen Austausch eingebunden. Ob als Referendar in der Anwalts- oder Wahlstation, als wissenschaftlicher Mitarbeiter in einer beruflichen Übergangsphase oder auch promotionsbegleitend – stets erhalten Sie vollen Einblick in sämtliche Tätigkeitsfacetten eines Dispute Resolution Anwalts.
Wir bieten Ihnen:
- Diverse Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch unser Traineeprogramm HL-Next. Dies beinhaltet u. a. ein persönliches Mentoring, Training on the Job, Unterstützung bei der Vorbereitung auf das zweite Staatsexamen, Praxis Insights, Interaktive Skills Trainings sowie zahlreiche Networking-Events.
- Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke.
- Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen.
- Umfangreiche Wellbeing-Angebote.
- Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre.
Idealerweise bringen Sie mit:
- Spaß an anspruchsvoller juristischer Arbeit.
- Interesse an juristischen und wirtschaftlichen Zusammenhängen.
- Teamfähigkeit.
- Überdurchschnittliche juristische Qualifikationen.
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, dann schicken Sie uns eine Bewerbung mit einem Anschreiben, Ihrem Lebenslauf, den akademischen Zeugnissen, Ihrem Abiturzeugnis und Arbeitszeugnissen falls vorhanden zu – wir freuen uns auf Sie!
Haben Sie Fragen zu dieser Stellenausschreibung? Unsere Kolleg*innen helfen Ihnen gerne weiter.
Eva Saehsen
HR Recruitment Coordinator
Recruitment Team Germany
Tel.: 0211 / 1368-120
E-Mail: karriere@hoganlovells.com
Bewerben Sie sich gerne direkt über unser Online-Portal oder per E-Mail.
Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Litigation Arbeitgeber: Hogan Lovells
Hogan Lovells ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur erstklassige Karrierechancen in einem dynamischen internationalen Umfeld bietet, sondern auch eine wertschätzende und inklusive Arbeitskultur pflegt. In Düsseldorf profitieren Sie von vielfältigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten, einem persönlichen Mentoring sowie einem breiten Netzwerk an Mitarbeitenden, das den Austausch und die persönliche Entfaltung fördert. Zudem sorgt die enge Zusammenarbeit im Litigation-Team für spannende Herausforderungen und einen tiefen Einblick in die verschiedenen Facetten des Wirtschaftsrechts.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Litigation erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits bei Hogan Lovells sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine persönliche Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Fälle und Themen, die die Kanzlei betreffen. Zeige, dass du nicht nur juristisch fit bist, sondern auch ein echtes Interesse an der Arbeit von Hogan Lovells hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch. Die Kanzlei sucht nach Teamplayern, die sich in die freundliche Atmosphäre einfügen. Lass sie wissen, was dich motiviert und warum du Teil des Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Online-Portal! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und zeigt, dass du proaktiv bist. Vergiss nicht, alle geforderten Unterlagen beizufügen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referendarin/Referendar (w/m/d) / Wissenschaftliche Mitarbeitende (w/m/d) Litigation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Anschreiben persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende dein Anschreiben, um deine Motivation und Leidenschaft für die juristische Arbeit zu zeigen. Erzähl uns, warum du gerade bei Hogan Lovells arbeiten möchtest und was dich an der Litigation interessiert.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Position als Referendar oder wissenschaftlicher Mitarbeiter qualifizieren. Wir lieben es, wenn du deine Stärken hervorhebst!
Zeugnisse nicht vergessen!:Vergiss nicht, alle wichtigen Dokumente beizufügen! Dazu gehören deine akademischen Zeugnisse, das Abiturzeugnis und Arbeitszeugnisse, falls vorhanden. So können wir uns ein umfassendes Bild von deinem Werdegang machen.
Bewerbung über unser Online-Portal:Nutze unser Online-Portal für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hogan Lovells vorbereitet
✨Recherchiere die Kanzlei
Informiere dich gründlich über Hogan Lovells und deren Tätigkeitsbereiche. Verstehe die Schwerpunkte der Litigation-Teams und sei bereit, darüber zu sprechen, wie deine Interessen und Qualifikationen dazu passen.
✨Bereite dich auf juristische Fragen vor
Erwarte spezifische Fragen zu rechtlichen Themen, die für die Position relevant sind. Übe, deine Argumente klar und präzise zu formulieren, um dein juristisches Wissen unter Beweis zu stellen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in der Kanzlei wichtig ist, bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Kanzlei und der Position zeigen. Frage nach den Weiterentwicklungsmöglichkeiten oder den Herausforderungen, die das Litigation-Team aktuell sieht.
