Referendarin/Referendar (Wahlstation) (w/m/d) Kartellrecht und Exportkontrolle für den Standort[...]

Überblick Mit mehr als 3.100 Anwältinnen und Anwälte an 36+ Standorten weltweit vereint Hogan Lovells Cadwalader global Präsenz mit fundierter Sektorexpertise und schafft eine einzigartige Grundlage für eine zukunftsorientierte juristische Karriere. Strategisch an der Schnittstelle von Wirtschaft, Finanzen und Regulierung positioniert, verbinden wir globale Perspektiven mit fundierter lokaler Expertise. Wir arbeiten nahtlos über Praxisgruppen, Ländergrenzen und Zeitzonen hinweg. So entsteht eine Zusammenarbeit, die unterschiedliche Fachkompetenzen und internationale Erfahrung miteinander verbindet. Aufgaben Unser Team in Brüssel berät deutsche und internationale Unternehmen in allen Fragen der europäischen, internationalen und deutschen Fusionskontrolle, der Missbrauchskontrolle, der Kartellverfolgung, Vertragsgestaltung und Compliance. Wir vertreten Unternehmen in Verfahren der EU-Kommission und dem Bundeskartellamt. Ein weiterer Schwerpunkt unseres Büros in Brüssel liegt im EU-Beihilferecht. Im Bereich Exportkontrollrecht beraten wir deutsche und internationale Unternehmen zu Sanktionen und Exportkontrollrechtsfragen. Wir helfen Mandant*innen bei internen Untersuchungen von möglichen Verstößen und führen Behördenverfahren vor dem Bundesamt für Wirtschaft und Ausfuhrkontrolle und den Zollbehörden. In internationalen Transaktionen beraten wir zu Investitionskontrollverfahren nach der Außenwirtschaftsverordnung. In grenzüberschreitenden Mandat*innen arbeiten wir eng mit weiteren ausländischen Büros zusammen. Vorgehen/Arbeitsalltag Weitere Einblicke in unseren Arbeitsalltag finden Sie in unserem Podcast. Hören Sie gerne rein! Qualifikationen Idealerweise bringen Sie mit: Ein mindestens vollbefriedigendes erstes Staatsexamen an einer deutschen Hochschule Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen und Abläufen Sehr gute Englischkenntnisse Idealerweise erste Auslands- und Praxiserfahrung z.B. durch Praktika Benefits Wir bieten Ihnen: Mitarbeitenden-Netzwerke wie z.B. Pride+, Global Ability Inclusion Network oder Frauen-Netzwerke Vielfältige Veranstaltungen zu fachlichen, sozialen und wirtschaftlichen Themen Umfangreiche Wellbeing-Angebote Flache Hierarchien sowie wertschätzende und unternehmerische Arbeitsatmosphäre EEO-Statement Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität. Kontakt Eva Saehsen – Recruitment Coordinator, Tel.: 0211/1368‑120 E-Mail: Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, akademische Zeugniserfänge, Abiturzeugnis und Arbeitszeugnissen falls vorhanden) über unser Online-Portal ein. Hinweis Hogan Lovells Cadwalader brings together more than 3,100 lawyers across 36+ worldwide offices, combining global reach with deep sector expertise. Strategically placed at the intersection of business, finance, and government. Working seamlessly across practice areas and borders. It’s a culture that expects excellence and gives you the opportunity to develop in every moment. Some of the information displayed may not be applicable to the region in which you are applying, your individual situation or the local legal framework. The system uses standard terminology that applies irrespective of whether you are/will be an employee, partner or self-employed. #J-18808-Ljbffr