Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Research-Services für unsere Anwält*innen.
- Unternehmen: Hogan Lovells, eine führende internationale Anwaltskanzlei mit globaler Präsenz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobticket und zahlreiche Wellbeing-Angebote.
- Weitere Informationen: Vielfältige Kultur und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem motivierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wissensmanagements in einer innovativen Kanzlei.
- Qualifikationen: Studium der Informationswissenschaften und Erfahrung im Recherchebereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über Hogan Lovells
Hogan Lovells gehört zu den führenden internationalen Anwaltskanzleien mit mehr als 35 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf sämtlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten. Unsere Mandanten unterstützen wir mit verständlicher, praxisorientierter und genau auf sie zugeschnittener Rechtsberatung – für alle Fragestellungen.
Zur Verstärkung unseres Knowledge-Teams suchen wir Sie an einem unserer Standorte als Research Services Manager (w/m/d) im Bereich Knowledge Wissensmanagement.
Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:
- Operative Leitung des Research Services Teams mit 5 Mitarbeitenden an vier deutschen Standorten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Recruiting
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des qualitativ hochwertigen Research Serviceangebots
- Pflege unseres Buchbestands und unserer digitalen rechtlichen und wirtschaftlichen Ressourcen sowie Evaluation neuer digitaler Recherchetools
- Bereitstellung eines Current-Awareness Services zu Rechtsentwicklungen und Wirtschafts- und Wettbewerbsinformationen
- Beratung von Anwält*innen bei komplexen Recherchestrategien sowie Konzeption von Schulungen zur Nutzung unserer digitalen Ressourcen und Recherchetechniken
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Anwält*innen und Business-Services-Professionals auf allen Ebenen zur aktiven Vermarktung der Teamdienstleistungen
- Beitrag zur globalen Research-Services-Strategie und enge Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen bei der Evaluierung und Weiterentwicklung von Ressourcen und Serviceangeboten
Diese Qualitäten bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Bibliotheks- oder Informationswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recherchebereich einer Anwaltskanzlei
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Teamkoordination – Sie führen mit Energie, Empathie und Weitblick
- Fundierte Kenntnisse internationaler juristischer und wirtschaftlicher Recherchedatenbanken sowie von Bibliotheksmanagementsystemen
- Hohe Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Offenheit für digitale Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das können Sie von uns erwarten:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten nach strukturierter Einarbeitung in kollegialen und hochmotivierten Teams
- Einen modernen, attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Dynamische und innovative Unternehmenskultur
- Branchenübliche Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub (plus Weihnachten und Silvester frei), Jobticket, Corporate Benefits sowie Wellbeing-Angebote (EGYM Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad, uvm.)
- Regelmäßige Fortbildungsangebote (IT und Englisch)
- Subventioniertes Mittagessen und diverse Social Events
- Frisches Obst, Snacks und Getränke
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss
- Soziales Engagement (Responsible Business-Programme)
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Gehen Sie den nächsten Schritt – wir freuen uns auf SIE! Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihres Gehaltsrahmenwunsches sowie sonstiger wichtiger Informationen (z. B. Kündigungsfrist, frühestmöglicher Eintrittstermin) direkt über unser Online-Portal.
Bei Rückfragen zu dieser Position oder zu unserem Angebot stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung.
Bei Fragen rund um die Position oder Ihre Bewerbung wenden Sie sich bitte an: Hogan Lovells International LLP Elisabeth Schütz HR Recruitment Advisor muenchen.bewerbung@hoganlovells.com
Research Services Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Hogan Lovells
Hogan Lovells Cadwalader ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Referendar/in im Bereich Banking die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu arbeiten. Mit flachen Hierarchien, einem starken Fokus auf persönliche Weiterentwicklung durch unser Traineeprogramm HLC Next und einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre fördern wir Ihre Karriere und bieten zahlreiche Networking-Events sowie Wellbeing-Angebote. Unsere vielfältige Unternehmenskultur und das Engagement für Vielfalt und Inklusion machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle Talente.
