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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und entwickle innovative Research-Services für Anwälte.
- Arbeitgeber: Hogan Lovells, eine führende internationale Anwaltskanzlei mit globaler Präsenz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Jobticket, moderne Arbeitsumgebung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Unternehmenskultur und soziale Engagements sind Teil unserer Werte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Wissensmanagements in einer innovativen Kanzlei.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informationswissenschaften und Erfahrung im Recherchebereich erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über Hogan Lovells
Hogan Lovells gehört zu den führenden internationalen Anwaltskanzleien mit mehr als 35 Büros weltweit. Als echte globale Full-Service-Kanzlei beraten wir Unternehmen auf sämtlichen Gebieten des Wirtschaftsrechts. In Deutschland sind wir mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München vertreten. Unsere Mandanten unterstützen wir mit verständlicher, praxisorientierter und genau auf sie zugeschnittener Rechtsberatung – für alle Fragestellungen.
Zur Verstärkung unseres Knowledge-Teams suchen wir Sie an einem unserer Standorte als Research Services Manager (w/m/d) im Bereich Knowledge Wissensmanagement Düsseldorf, Frankfurt, München Vollzeit, unbefristet.
Als Research Services Manager (w/m/d) leiten Sie das Team an mehreren deutschen Standorten, stellen die qualitativ hochwertige Versorgung unserer Anwält*innen und Fachkräfte mit rechtlichen, wirtschaftlichen und strategischen Informationen sicher und gestalten aktiv die Weiterentwicklung unseres globalen Research-Services-Netzwerks mit.
Diese spannenden Aufgaben warten auf Sie:
- Operative Leitung des Research Services Teams mit 5 Mitarbeitenden an vier deutschen Standorten, einschließlich Mitarbeiterentwicklung und Recruiting
- Sicherstellung und Weiterentwicklung des qualitativ hochwertigen Research Serviceangebots
- Pflege unseres Buchbestands und unserer digitalen rechtlichen und wirtschaftlichen Ressourcen sowie Evaluation neuer digitaler Recherchetools
- Bereitstellung eines Current-Awareness Services zu Rechtsentwicklungen und Wirtschafts- und Wettbewerbsinformationen
- Beratung von Anwält*innen bei komplexen Recherchestrategien sowie Konzeption von Schulungen zur Nutzung unserer digitalen Ressourcen und Recherchetechniken
- Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Anwält*innen und Business-Services-Professionals auf allen Ebenen zur aktiven Vermarktung der Teamdienstleistungen
- Beitrag zur globalen Research-Services-Strategie und enge Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg*innen bei der Evaluierung und Weiterentwicklung von Ressourcen und Serviceangeboten
Diese Qualitäten bringen Sie mit:
- Abgeschlossenes Studium der Bibliotheks- oder Informationswissenschaft oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Recherchebereich einer Anwaltskanzlei
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder Teamkoordination – Sie führen mit Energie, Empathie und Weitblick
- Fundierte Kenntnisse internationaler juristischer und wirtschaftlicher Recherchedatenbanken sowie von Bibliotheksmanagementsystemen
- Hohe Kommunikationsstärke, ausgeprägte Serviceorientierung und souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Offenheit für digitale Tools sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Das können Sie von uns erwarten:
- Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten nach strukturierter Einarbeitung in kollegialen und hochmotivierten Teams
- Einen modernen, attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Dynamische und innovative Unternehmenskultur
- Branchenübliche Vergütung, 30 Tage Jahresurlaub (plus Weihnachten und Silvester frei), Jobticket, Corporate Benefits sowie Wellbeing-Angebote (EGYM Wellpass-Mitgliedschaft, JobRad, uvm.)
- Regelmäßige Fortbildungsangebote (IT und Englisch)
- Subventioniertes Mittagessen und diverse Social Events
- Frisches Obst, Snacks und Getränke
- Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderbetreuungszuschuss
- Soziales Engagement (Responsible Business-Programme)
Wir sind stolz auf unsere wertschätzende Kultur und die Vielfalt in unserer Kanzlei. Wir begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung/Identität.
Gehen Sie den nächsten Schritt – wir freuen uns auf SIE!
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Unterlagen (Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse) unter Angabe Ihres Gehaltsrahmenwunsches sowie sonstiger wichtiger Informationen (z. B. Kündigungsfrist, frühestmöglicher Eintrittstermin) direkt über unser Online-Portal.
Bei Rückfragen zu dieser Position oder zu unserem Angebot stehen wir Ihnen jederzeit gerne persönlich zur Verfügung.
Research Services Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Hogan Lovells
Kontaktperson:
Hogan Lovells HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Research Services Manager (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Hogan Lovells in Kontakt zu treten. Frag sie nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die neuesten Trends im Bereich Wissensmanagement und rechtliche Recherchen recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Teams beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Webinaren teilzunehmen, die sich mit rechtlichen Themen befassen, nutze diese Chance. Das zeigt dein Engagement und hilft dir, relevante Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Vergiss nicht, deinen Gehaltsrahmen und andere wichtige Informationen klar anzugeben, um den Prozess zu beschleunigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Research Services Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf einzigartig: Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine Erfahrungen auflisten, sondern auch zeigen, was dich besonders macht. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die zu der Stelle als Research Services Manager passen und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
Anschreiben mit Persönlichkeit: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position und das Unternehmen zu zeigen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Knowledge-Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung unserer Services beitragen kannst.
Belege deine Erfolge: Wenn du über deine bisherigen Erfahrungen sprichst, vergiss nicht, konkrete Beispiele zu nennen. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich recherchiert oder ein Team geleitet hast – das macht einen großen Unterschied!
Bewerbung über unser Online-Portal: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unser Online-Portal einzureichen. So stellst du sicher, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Informationen vergisst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hogan Lovells vorbereitest
✨Informiere dich über Hogan Lovells
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Hogan Lovells verschaffen. Schau dir die verschiedenen Standorte, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Recherche und Teamführung demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Position als Research Services Manager zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine hohe Kommunikationsstärke erfordert, übe, wie du komplexe Informationen klar und präzise vermitteln kannst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Beratung von Anwält*innen bei Recherchestrategien am besten präsentieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.