Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Unternehmen: Hog'n Dor Neumünster GmbH - ein Ort für qualitativ hochwertige Pflege.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Dienstpläne und 33 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlosen Mahlzeiten.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Wandels und bringe deine Ideen in die Pflege ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams Hog´n Dor in Neumünster und gestalten Sie den Neuanfang aktiv mit! Die Einrichtung ist am unter der Führung des neuen Trägers, der Hog´n Dor Neumünster GmbH, in eine vielversprechende Zukunft gestartet. Wir stehen für qualitativ hochwertige, zugewandte und würdevolle Pflege, bauen auf unsere bestehenden Stärken auf, während wir gleichzeitig frische Ideen und optimierte Prozesse implementieren. Bei uns steht der Mensch – ob Bewohner/Patient oder Mitarbeiter – im Mittelpunkt. Wir suchen Sie als erfahrene und herzliche Wohnbereichsleitung (m/w/d), die Lust hat, den Wandel aktiv mitzugestalten und ihre Expertise in unser neues Kapitel einzubringen.
Ihre Aufgaben
- Professionelle Pflege: Planung, Durchführung und Dokumentation der ganzheitlichen, aktivierenden und bewohnerorientierten Grund- und Behandlungspflege nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Standards.
- Medizinische Verantwortung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen (z. B. Injektionen, Wundversorgung, Medikamentengabe).
- Gestaltungsmöglichkeiten: Aktive Einbringung und Mitgestaltung bei der Optimierung neuer Pflegeprozesse und Qualitätsstandards des neuen Trägers.
- Teamleitung: Fachliche Anleitung von Pflegefachkräften, Pflegehelfern und Auszubildenden.
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in).
- Offenheit für Neues: Bereitschaft und Motivation, sich in neue Strukturen und Prozesse einzufinden und diese aktiv mitzugestalten.
- Empathie: Hohe Maß an Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und sozialer Kompetenz.
- Zuverlässigkeit: Engagement, Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
Wir bieten Ihnen
- Vergütung: Eine attraktive Vergütung nach Vereinbarung plus Zuschläge und Funktionszulagen.
- Start‑up‑Mentalität: Die einmalige Möglichkeit, Abläufe und Prozesse von Grund auf mitzugestalten und Ihre Ideen direkt einzubringen.
- Work‑Life‑Balance: Persönliche Wünsche werden berücksichtigt, sowie 33 Tage Urlaub.
- Wunschdienstplan: Planen Sie Ihre Dienste selbst in Absprache mit Ihren Kollegen.
- Gesundheitsprämie: Wenn Sie Ihre Dienste nach Plan absolvieren, honorieren wir das zusätzlich.
- Entwicklung: Umfassende Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten (fachlich und persönlich), die wir finanziell unterstützen.
- Teamgeist: Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team, das den Wandel gemeinsam trägt.
- Individuelle Dienstplangestaltung: Wir nehmen Rücksicht auf Ihre individuellen Lebensumstände.
- Kostenlose Getränke, Essen in unserem Restaurant: Für kleines Geld haben Sie die Möglichkeit Frühstück‑, Mittag‑ und Abendessen zu genießen.
- Die Zukunft mitzubestimmen: Wir erarbeiten mit Ihnen zusammen, welche Benefits Sie sich von uns wünschen.
- Massagen: Lassen Sie sich auch mal verwöhnen.
Haben wir Ihr Interesse an diesem spannenden Neuanfang geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in dieser wichtigen Phase bei uns begrüßen zu dürfen! Senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse) bitte an:
Wohnbereichsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Hog´n Dor Neumünster GmbH
Die Hog´n Dor Neumünster GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein engagiertes Team bietet, das sich leidenschaftlich um die Bewohner kümmert. Mit attraktiven Benefits wie einem JobTicket, halbjährlichen Prämien und einer betrieblichen Altersvorsorge fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern sorgt auch für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die zentrale Lage in Neumünster ermöglicht eine bequeme Anreise und trägt zur Work-Life-Balance bei, was die Hog´n Dor Neumünster GmbH zu einem idealen Arbeitsplatz macht.
Kontaktdaten:
Hog´n Dor Neumünster GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hog´n Dor Neumünster GmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Hog´n Dor Neumünster GmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Hog´n Dor Neumünster GmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Hog´n Dor Neumünster GmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Hog´n Dor Neumünster GmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Hog´n Dor Neumünster GmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hog´n Dor Neumünster GmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
