Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Klienten in sozialen und beruflichen Angelegenheiten.
- Unternehmen: Hohenfried e.V. - ein Ort der Gemeinschaft und Teilhabe.
- Vorteile: Sinnstiftender Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und interne Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und flexible Arbeitsbedingungen in einer inspirierenden Umgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderungen aktiv mit und finde deine Berufung.
- Qualifikationen: Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Steigen Sie mit uns auf - auf den Gipfel echter Teilhabe und Perspektive. Zwischen Bergen, Natur und gelebter Gemeinschaft liegt Hohenfried - ein Ort, an dem Menschen ihre Stärken entdecken, Perspektiven entwickeln und Heimat finden. Auf unserem weitläufigen Gelände im Berchtesgadener Land begleiten wir Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit Assistenzbedarf in Anlehnung an die anthroposophische Heilpädagogik.
Von Wohnen und Schule über Bildung, Förderstätte und Arbeit bis hin zu unserer Gärtnerei, der Landwirtschaft und einem lebendigen Miteinander entsteht ein besonderer Lebensraum, in dem Teilhabe jeden Tag gelebt wird. Rund 210 Menschen werden in Hohenfried begleitet und unterstützt. Mehr als 280 Mitarbeitende gestalten gemeinsam einen Ort, der von Wertschätzung, Zusammenarbeit und dem Blick auf die Möglichkeiten jedes einzelnen Menschen geprägt ist. Stärken sehen. Potenziale wecken. Heimat geben. Das ist unser Anspruch. Ist es auch Ihrer?
Verstärken Sie unser Team als Mitarbeiter (m/w/d) im Sozialdienst. Befristete Elternzeitvertretung in Vollzeit.
Ihre Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten:
- Individuelle Beratung und Begleitung der Klienten in persönlichen, sozialen und beruflichen Angelegenheiten
- Mitwirkung bei der Aufnahme neuer Beschäftigter
- Durchführung und Fortschreibung der individuellen Teilhabe- und Förderplanung
- Unterstützung bei Krisen- und Konfliktsituationen sowie Entwicklung geeigneter Lösungsstrategien
- Beratung von Angehörigen, gesetzlichen Betreuer*innen und Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit Leistungsträgern, Behörden, Fachdiensten sowie weiteren Kooperationspartnern
- Organisation und Begleitung von Übergängen, insbesondere beim Wechsel zwischen Schule, Berufsbildungsbereich, Arbeitsbereich oder auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
- Mitwirkung bei der Umsetzung des gesetzlichen Auftrags der WfbM zur beruflichen Bildung, Teilhabe am Arbeitsleben und sozialen Integration
- Dokumentation, Berichtswesen und administrative Tätigkeiten im Rahmen des Sozialdienstes
- Enge Zusammenarbeit mit Gruppenleitungen, Bereichsleitungen sowie weiteren Fachbereichen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation (Bachelor, Diplom oder Master)
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich der Eingliederungshilfe oder in einer Werkstatt für behinderte Menschen
- Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen sowie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung
- Ausgeprägte Kommunikations-, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Organisationstalent und sicherer Umgang mit MS Office
Wir bieten:
- Bezahlung in Anlehnung an den TVÖD
- Abwechslungsreicher, sinnstiftender und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit hohem Gestaltungspotenzial
- Einen Arbeitsplatz in einem engagierten multiprofessionellen Team
- Zahlung einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzlichen Krankenversicherung
- Ständig wechselndes Angebot an qualifizierten internen und externen Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte auf unser vielfältiges Sortiment im Hohenfrieder Hofladen
- Yoga für mehr Ausgleich im Alltag
- Bei Bedarf und Verfügbarkeit kann eine Dienstwohnung vor Ort gestellt werden
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum an: mitarbeiten@hohenfried.de
Alternativ per Post: HOHENFRIED e.V., Personalabteilung, Hohenfriedstraße 26, 83457 Bayerisch Gmain
Wir setzen uns für den Schutz der in HOHENFRIED lebenden Menschen vor Gewalt und Missbrauch ein und benötigen vor jeder Einstellung und später in regelmäßigen Abständen ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis.
Mitarbeiter (m/w/d) Sozialdienst Arbeitgeber: HOHENFRIED e.V.
Hohenfried ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen abwechslungsreichen und sinnstiftenden Arbeitsplatz bietet, sondern auch ein starkes Gefühl der Gemeinschaft und Wertschätzung fördert. Inmitten der atemberaubenden Natur des Berchtesgadener Landes haben Sie die Möglichkeit, aktiv an der Entwicklung und Unterstützung von Menschen mit Assistenzbedarf mitzuwirken, während Sie von einem engagierten Team profitieren, das kontinuierliche Fortbildung und persönliche Entwicklung schätzt. Zudem erwarten Sie attraktive Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit einer Dienstwohnung vor Ort.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) Sozialdienst erhalten könntest
✨Engagiere dich in lokalen Initiativen
Soziale Arbeit lebt von Austausch und Gemeinschaft. Such dir lokale Organisationen oder Initiativen, die deine Interessen widerspiegeln, und bring dich ein. Das könnte dir nicht nur wertvolle Erfahrungen bringen, sondern auch Kontakte zu potenziellen Arbeitgebern wie HOHENFRIED e.V. schaffen.
✨Nutze Praktika und Teilzeitstellen strategisch
Teilzeitstellen sind oft der perfekte Einstieg in die soziale Arbeit. Achte darauf, dich direkt bei Einrichtungen wie HOHENFRIED e.V. zu bewerben, die Teilzeitjobs anbieten. Praktika können dir helfen, Fuß zu fassen und wichtige Skills zu erlernen!
✨Veranstaltungen und Netzwerke
Besuche lokale oder regionale Konferenzen und Fortbildungsangebote im Bereich soziale Arbeit. Diese Events sind tolle Möglichkeiten, um Menschen aus der Branche zu treffen und dich über offene Stellen bei Firmen wie HOHENFRIED e.V. zu informieren.
✨Online-Präsenzen und Social Media
Gerade in der sozialen Arbeit kann es hilfreich sein, einen aktiven Social-Media-Auftritt zu pflegen. Teile deine Ansichten zu sozialen Themen oder verbinde dich mit Organisationen auf Plattformen wie Instagram oder Facebook. So wirst du sichtbarer für Arbeitgeber wie HOHENFRIED e.V..
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) Sozialdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Leidenschaft für die Sozialarbeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt betonen, warum dir Sozialarbeit am Herzen liegt. Teile kurze Anekdoten oder spezielle Erfahrungen, die deinen Antrieb zeigen, tätig zu sein. Bei HOHENFRIED e.V. suchen wir Menschen, die wirklich für ihre Aufgabe brennen!
Beziehe deine praktischen Erfahrungen ein:Gerade in der Sozialarbeit zählen praktische Erfahrungen viel. Liste relevante Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte auf, die du bereits durchgeführt hast. Diese Erfahrungen können in deinem Lebenslauf einen hohen Stellenwert haben, also gehe darauf ein.
Flexibilität und Verfügbarkeit:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Verfügbarkeit klar darzustellen. Zeige auf, an welchen Tagen und zu welchen Zeiten du verfügbar bist, um Gruppenstunden oder Einzelberatungen durchzuführen. Das macht die Planung für HOHENFRIED e.V. einfacher!
Einfühlungsvermögen und Teamarbeit betonen:In der Sozialarbeit sind Einfühlungsvermögen und Teamarbeit Schlüsselkompetenzen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in deinem Anschreiben illustrieren kannst. Sei es durch Zusammenarbeit in Projekten oder deine Fähigkeit, auf Klienten empathisch einzugehen – lass das in deiner Bewerbung klar werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOHENFRIED e.V. vorbereitet
✨Vertrautmachen mit konkreten Fallstudien
In der sozialen Arbeit geht's oft um reale Szenarien. Bereite dich darauf vor, Fallstudien zu diskutieren und dein Vorgehen zu erläutern. Überlege dir, wie du bei schwierigen Situationen in deiner bisherigen Erfahrung gehandelt hast und welche Methoden du anwenden würdest.
✨Deine Soft Skills ins Rampenlicht stellen
In der sozialen Arbeit sind Empathie, Kommunikation und Teamarbeit entscheidend. Stelle sicher, dass du konkrete Beispiele parat hast, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen. Wir sollten wirklich zeigen, wie wir in der Vergangenheit mit Klienten oder im Team gearbeitet haben.
✨Flexibilität und Zeitmanagement betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du zeigst, wie gut du deine Zeit managen kannst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen, in denen du verschiedene Aufgaben gleichzeitig gemeistert hast. Bring das mit in das Gespräch und erkläre, wie du auch unter Druck effizient bleibst.
✨Vorbereitung auf situative Fragen
Bereite Antworten auf situative Fragen vor, die in sozialen Dienstleistungsinterviews häufig verwendet werden. Fragen wie „Wie würdest du mit einem schwierigen Klienten umgehen?“ sind sehr verbreitet. Reflektiere vorher über solche Situationen und entwickle durchdachte Antworten, damit du selbstbewusst auf solche Fragen reagieren kannst.
