Mitarbeiter in (w/m/d) für die Sport- und Freizeitabteilung
Mitarbeiter in (w/m/d) für die Sport- und Freizeitabteilung

Mitarbeiter in (w/m/d) für die Sport- und Freizeitabteilung

Vollzeit 2500 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Plane und führe spannende Sportaktivitäten für Menschen mit Beeinträchtigungen durch.
  • Arbeitgeber: Hohenhonnef GmbH, eine gemeinnützige Organisation mit einem starken sozialen Fokus.
  • Mitarbeitervorteile: Sinnvolle Arbeit, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, das Leben anderer positiv zu beeinflussen.
  • Andere Informationen: Freundliches Team und ein respektvoller Umgang miteinander sind uns wichtig.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und bringe Freude in ihren Alltag.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gymnastiklehrer oder Übungsleiterschein erforderlich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.

Die Hohenhonnef GmbH ist eine gemeinnützige Gesellschaft der Cornelius-Helferich-Stiftung und Mitglied im Paritätischen. Politisch und konfessionell sind wir ungebunden. Wir betreuen Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung, die auch körperliche oder psychische Beeinträchtigungen aufweisen. Ziel ist die umfassende Unterstützung der Menschen, sodass sie ihr Leben im Rahmen ihrer Möglichkeiten selbstständig gestalten können.

Aufgaben:

  • Planung und Durchführung verschiedener Sportaktivitäten auch außerhalb der Einrichtung wie z. Bsp. Kardiotraining, Schwimmen, Wassergymnastik, Wanderungen, Kanu- und Fahrradtouren
  • Nutzung des Freizeitgeländes

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Gymnastiklehrer (w/m/d) oder Übungsleiterschein zur Durchführung von Sportangeboten für Menschen mit Beeinträchtigung
  • PKW Führerschein
  • Freundliches Auftreten und respektvoller Umgang mit Ihren Mitmenschen sowie ein hohes Maß an Empathie

Mitarbeiter in (w/m/d) für die Sport- und Freizeitabteilung Arbeitgeber: Hohenhonnef GmbH

Die Hohenhonnef GmbH bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter in der Sport- und Freizeitabteilung die Möglichkeit haben, aktiv zur Lebensqualität von Menschen mit Beeinträchtigungen beizutragen. Unsere offene und respektvolle Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter stets wachsen können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld in einer gemeinnützigen Organisation, die sich für soziale Belange engagiert.
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Kontaktperson:

Hohenhonnef GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter in (w/m/d) für die Sport- und Freizeitabteilung

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei der Hohenhonnef GmbH vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.

Tipp Nummer 2

Zeige deine Leidenschaft für Sport und Freizeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Sportaktivitäten geplant und durchgeführt hast, besonders für Menschen mit Beeinträchtigungen.

Tipp Nummer 3

Networking ist alles! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt dein Interesse an der Hohenhonnef GmbH und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und zeig uns, was du drauf hast!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter in (w/m/d) für die Sport- und Freizeitabteilung

Planung von Sportaktivitäten
Durchführung von Kardiotraining
Schwimmen
Wassergymnastik
Wanderungen
Kanu- und Fahrradtouren
Abgeschlossene Ausbildung zum Gymnastiklehrer
Übungsleiterschein für Menschen mit Beeinträchtigung
PKW Führerschein
Freundliches Auftreten
Respektvoller Umgang
Empathie

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen zum Ausdruck bringen. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Zertifikate klar hervorhebst. Wenn du einen Übungsleiterschein hast oder Erfahrung in der Sport- und Freizeitgestaltung, lass es uns wissen!

Erzähle von deinen Erfahrungen: Teile uns mit, welche Sportaktivitäten du bereits durchgeführt hast und wie du dabei auf die Bedürfnisse der Teilnehmer eingegangen bist. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.

Bewirb dich direkt über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohenhonnef GmbH vorbereitest

Informiere dich über die Hohenhonnef GmbH

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Hohenhonnef GmbH informieren. Schau dir ihre Mission und Werte an, um zu verstehen, wie sie Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Bereite Beispiele für deine Erfahrungen vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit kognitiven oder körperlichen Beeinträchtigungen zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Empathie und dein freundliches Auftreten zu verdeutlichen.

Zeige deine Leidenschaft für Sport und Freizeitaktivitäten

Da die Stelle in der Sport- und Freizeitabteilung ist, solltest du deine Begeisterung für Sport und Aktivitäten betonen. Bereite dich darauf vor, über deine eigenen Erfahrungen im Sport zu sprechen und wie du diese in die Arbeit mit den Klienten einbringen kannst.

Stelle Fragen zur Teamkultur

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und zur Kultur innerhalb der Hohenhonnef GmbH zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

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