Stellv. Leitung Wochenbettstation (w/m/d) in Vollzeit
Für unsere geburtshilfliche Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Leitung Wochenbettstation (w/m/d) in Vollzeit
Was wir Ihnen bieten:
- Großzügige Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Vergünstigtes Sportangebot: Urban Sports
- Deutschlandticket in der Jobticket Variante mit Dienstgeberzuschuss
- Möglichkeit des Fahrradleasings
- und vieles mehr….
Selbstverständlich ist bei uns:
- Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und eine umfangreiche Einarbeitung
- Raum zur Entwicklung eigener Ideen und Vorstellungen
- Corporate Benefits – Rabatte für Mitarbeitende bei namhaften Anbietern & Marken
- Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
- Tarifliche Vergütung nach den AVR-C, inkl. Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Stationsleitung in der fachlichen, organisatorischen und personellen Führung der Wochenbettstation
- Mitwirkung bei Dienst-, Urlaubs- und Personaleinsatzplanung nach den gesetzl. Vorgaben
- Vertretung der Stationsleitung bei Abwesenheit sowie in administrativen Prozessen
- Einarbeitung neuer Mitarbeitenden und strukturierte Personalentwicklung
- Sicherstellung der integrativen Wochenbettpflege (gemeinsame Betreuung von Mutter und Neugeborenem), Bonding
- Stillberatung, Anleitung bei der Neugeborenpflege, Begleitung von Wöchnerinnen
- Versorgung schwangerer Patientinnen im stationären Rahmen
- Einhaltung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards und Dokumentationsvorgaben
- Dreijährige Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann mit Vertiefung in der Kinderkrankenpflege oder als Hebamme (w/m/d) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung
- Idealerweise Leistungsweiterbildung (nach DKG oder ähnlich) oder die Bereitschaft diese zu erwerben
- Organisationsstärke, Empathie und Konfliktfähigkeit
- Freude an der Übernahme von Führungsaufgaben
#J-18808-Ljbffr
Stellv. Leitung Wochenbettstation (w/m/d) in Vollzeit in Köln Arbeitgeber: Hohenlind
Das St. Elisabeth-Krankenhaus Köln-Hohenlind ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur familienfreundliche Arbeitszeiten und eine tarifliche Vergütung bietet, sondern auch großzügige Regelungen zur Fort- und Weiterbildung sowie 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage. In einem freundlichen und kollegialen Team erwartet Sie eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und vielfältigen Corporate Benefits, die das Arbeiten in unserer Medizinischen Klinik besonders attraktiv machen.
