Mitarbeiter im Hol- und Bringdienst (m/w/d)
Mitarbeiter im Hol- und Bringdienst (m/w/d)

Mitarbeiter im Hol- und Bringdienst (m/w/d)

Öhringen Vollzeit Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Transport tasks, laundry and waste disposal, and meal distribution.
  • Arbeitgeber: Join a caring, non-profit organization providing quality medical and nursing care in Hohenlohekreis.
  • Mitarbeitervorteile: Enjoy a supportive team, discounted meals, and employee perks at local businesses.
  • Warum dieser Job: Be part of a motivated team that values support and appreciation while making a difference.
  • Gewünschte Qualifikationen: Physical stamina, reliability, independence, and a friendly demeanor are essential.
  • Andere Informationen: Flexible full/part-time positions available; immediate start.

Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und 21.500 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den neun wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe.

Ihr Aufgabenfeld

  • Diverse Transportarbeiten
  • Wäsche- und Abfallentsorgung aus den verschiedenen Bereichen
  • Mineralwasserversorgung innerhalb des Hauses
  • Verteilung der Speisewagen auf den Stationen

Ihr Profil

  • Körperliche Belastbarkeit
  • Eigenständigkeit, Zuverlässigkeit und hohes Engagement
  • Freundliches Auftreten
  • Teamfähigkeit

Wir bieten Ihnen

  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team, geprägt von gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung
  • Eine feste Ansprechpartnerin
  • Vergünstigtes Mittagessen in der hauseigenen Kantine
  • Mitarbeitervergünstigungen bei verschiedenen regionalen Dienstleistern

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, insbesondere über unser Bewerberportal.

Nähere Informationen zum Stellenangebot erhalten Sie von Frau Kathleen Heinz, Telefon: 07941/692-8608.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal oder per Post an:

Hohenloher Krankenhaus gGmbH
Personalabteilung
Kastellstraße 5
74613 Öhringen

Mitarbeiter im Hol- und Bringdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Hohenloher Krankenhaus gGmbH

Das Hohenloher Krankenhaus bietet Ihnen als Mitarbeiter im Hol- und Bringdienst (m/w/d) eine wertvolle Möglichkeit, Teil eines engagierten Teams zu werden, das sich der umfassenden Versorgung von Patienten im Hohenlohekreis widmet. Sie profitieren von einer abwechslungsreichen Tätigkeit, einem freundlichen Arbeitsumfeld sowie attraktiven Mitarbeitervergünstigungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen. Zudem fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem zukunftsorientierten Netzwerk.
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Kontaktperson:

Hohenloher Krankenhaus gGmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Hol- und Bringdienst (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Abläufe im Hohenloher Krankenhaus und der Seniorenbetreuung. Ein gutes Verständnis der internen Prozesse kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und dein Interesse an der Position zu zeigen.

Tip Nummer 2

Betone deine körperliche Belastbarkeit und Teamfähigkeit in Gesprächen. Diese Eigenschaften sind für die Arbeit im Hol- und Bringdienst besonders wichtig, also sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.

Tip Nummer 3

Zeige dein Engagement für die Werte des Unternehmens. Da das Hohenloher Krankenhaus ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft ist, kann es hilfreich sein, deine Motivation für die Arbeit in einem solchen Umfeld zu erläutern.

Tip Nummer 4

Nutze die Möglichkeit, mit Frau Kathleen Heinz direkt zu sprechen. Ein persönliches Gespräch kann dir wertvolle Einblicke in die Erwartungen an die Position geben und zeigt dein Interesse an der Stelle.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Hol- und Bringdienst (m/w/d)

Körperliche Belastbarkeit
Eigenständigkeit
Zuverlässigkeit
Engagement
Freundliches Auftreten
Teamfähigkeit
Organisationstalent
Kommunikationsfähigkeit
Flexibilität
Zeitmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast. Dazu gehören ein aktueller Lebenslauf, ein Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle beschreibt, sowie eventuell Zeugnisse oder Nachweise über vorherige Tätigkeiten.

Anschreiben verfassen: In deinem Anschreiben solltest du auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingehen. Betone deine körperliche Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit. Zeige, dass du ein freundliches Auftreten hast und motiviert bist, im Hol- und Bringdienst zu arbeiten.

Bewerbung über das Portal einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Bewerberportal des Hohenloher Krankenhauses ein. Achte darauf, dass alle Dokumente in den geforderten Formaten hochgeladen werden und die Angaben vollständig sind.

Nachfassen: Nachdem du deine Bewerbung eingereicht hast, kannst du nach ein paar Wochen höflich nach dem Stand deiner Bewerbung fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohenloher Krankenhaus gGmbH vorbereitest

Sei pünktlich und vorbereitet

Erscheine rechtzeitig zum Interview und bringe alle notwendigen Unterlagen mit. Das zeigt, dass du die Position ernst nimmst und gut organisiert bist.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, betone deine Erfahrungen im Team und wie du zur Unterstützung deiner Kollegen beigetragen hast. Ein freundliches Auftreten ist ebenfalls entscheidend.

Hebe deine körperliche Belastbarkeit hervor

In der Stellenbeschreibung wird körperliche Belastbarkeit gefordert. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit mit körperlichen Anforderungen umgegangen bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir Klarheit über die nächsten Schritte.

Mitarbeiter im Hol- und Bringdienst (m/w/d)
Hohenloher Krankenhaus gGmbH
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