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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den gesamten Pflegebereich für unsere Senioren.
- Arbeitgeber: Die Hohenloher Seniorenbetreuung ist ein wachsender Träger von Seniorenzentren in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, unbefristeter Vertrag und attraktive Sozialleistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit einem engagierten Team und einer positiven Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Erfahrung in einer Führungsposition sind erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und Unterstützung bei deiner persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Hohenloher Seniorenbetreuung sucht Verstärkung! Wir sind ein moderner, engagierter und wachsender Träger von Seniorenzentren, der in den Regionen Tauberfranken und Hohenlohe ältere Menschen mit professioneller Pflege und individueller Betreuung unterstützt. Unsere Einrichtungen verteilen sich auf den Hohenlohekreis mit Standorten in Öhringen, Krautheim, Neuenstein, Waldenburg, Dörzbach, Schöntal und Forchtenberg sowie in Tauberfranken, wo wir unter anderem das Haus Heimberg und das Seniorenheim in Grünsfeld betreiben. Unser Ziel ist es, unseren Bewohnerinnen und Bewohnern ein liebevolles Zuhause zu bieten, in dem sie sich rundum wohlfühlen. Dabei sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel zu unserem Erfolg.
Das erwartet Sie:
- Leitung, Organisation und Koordination des gesamten Pflegebereichs
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von Pflegefachkräften
- Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten sowie deren kontinuierliche Optimierung
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und internen Qualitätsstandards
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen sowie Personalentwicklung
- Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen
Das erwarten wir:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungskompetenz und hohe soziale sowie kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Dokumentationssystemen
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen sowie deren Angehörige
Das bieten wir:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Regelmäßige Team- und Mitarbeiterevents für eine gute Arbeitsatmosphäre
- Exklusive Einkaufsrabatte über Corporate Benefits uvm.
- Strukturierte Einarbeitung
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Kontaktdaten: Nähere Informationen zum Stellenangebot erhalten Sie von unserer Direktorin für Unternehmenskultur, Frau Pfister, Telefon: 07931/ 58-3432. Sind Sie bereit, Verantwortung zu übernehmen und unsere Pflegeabteilung auf das nächste Level zu heben? Dann bewerben Sie sich jetzt schnell und unkompliziert. Schicken Sie uns einfach Ihren Lebenslauf per Mail oder laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerberportal hoch oder senden Sie diese klassisch per Post an uns.
Pflegedienstleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Hohenloher Krankenhaus gGmbH
Kontaktperson:
Hohenloher Krankenhaus gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Hohenloher Seniorenbetreuung geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Hohenloher Seniorenbetreuung. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv zu leben. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und deinen Umgang mit Pflegekräften verdeutlichen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! In Gesprächen kannst du betonen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du ihre Lebensqualität verbessern möchtest. Authentizität und Empathie sind entscheidend in dieser Branche.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Pflegedienstleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der Altenpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich für die Rolle qualifiziert. Gehe auf deine Leidenschaft für die Pflege und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und gut lesbar sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohenloher Krankenhaus gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Führungserfahrung und wie du ein Team in der Altenpflege leitest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeit
Da der Umgang mit älteren Menschen und deren Angehörigen zentral ist, solltest du während des Interviews deine empathischen Fähigkeiten und deine Kommunikationsweise betonen. Bereite dich darauf vor, wie du in schwierigen Situationen kommunizieren würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit der Hohenloher Seniorenbetreuung und ihren Werten vertraut. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erfüllen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
