Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den gesamten Pflegebereich für unsere Bewohner.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Unternehmen mit über 1000 Mitarbeitenden im Gesundheitswesen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Anstellung mit unbefristetem Vertrag und modernen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und arbeite in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege und Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und 21.500 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe. Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft!
IHR AUFGABENFELD:
- Leitung, Organisation und Koordination des gesamten Pflegebereichs
- Sicherstellung einer bedarfsgerechten, qualitativ hochwertigen Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner
- Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams von Pflegefachkräften
- Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten sowie deren kontinuierliche Optimierung
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen und internen Qualitätsstandards
- Durchführung von Mitarbeiterschulungen und Weiterbildungen sowie Personalentwicklung
- Sicherstellung einer positiven und wertschätzenden Kommunikation sowohl intern als auch mit Angehörigen
IHR PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder als Gesundheits- und Krankenpfleger sowie Weiterbildung zur Pflegedienstleitung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Altenpflege und idealerweise Erfahrung in einer Führungsposition
- Ausgeprägte Führungskompetenz und hohe soziale sowie kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen und Dokumentationssystemen
- Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- Empathie und Freude am Umgang mit älteren Menschen sowie deren Angehörige
WIR BIETEN IHNEN:
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team
- Flexible Arbeitszeitmodelle und eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- Ein modernes und gut ausgestattetes Arbeitsumfeld
- Exklusive Einkaufsrabatte über Corporate Benefits uvm.
- Strukturierte Einarbeitung
- Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Für Fragen steht Ihnen unsere Direktorin für Unternehmenskultur Frau Pfister, unter 07931 / 58 – 3432, gerne persönlich zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineportal.
Pflegedienstleitung m/w/d Arbeitgeber: Hohenloher Krankenhaus
Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier bietet Ihnen als Facharzt/-ärztin für Chirurgie eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Mit modernster Infrastruktur, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen tätig sind. Genießen Sie zudem attraktive Rahmenbedingungen wie faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung m/w/d erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und wie du zur Teamdynamik beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen in der Pflege bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die mit Leidenschaft und Empathie arbeiten. Lass deine Motivation und Begeisterung für die Pflege durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge in der Altenpflege hervorzuheben. Zeig uns, wie du dein Team geführt hast und welche Konzepte du entwickelt hast. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unser Onlineportal bewirbst. Das macht den Prozess für dich und uns einfacher. Also, klick dich durch und schick uns deine Unterlagen – wir können es kaum erwarten, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohenloher Krankenhaus vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position der Pflegedienstleitung. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung und Organisation des Pflegebereichs bist.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz und dein Organisationsgeschick verdeutlichen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und Schulungen durchführst, um die Qualität der Pflege sicherzustellen. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die Verantwortung für das Team übernehmen kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Kommunikation mit Bewohnern und Angehörigen wichtig ist, solltest du während des Interviews deine sozialen und kommunikativen Fähigkeiten betonen. Zeige, dass du empathisch bist und Freude am Umgang mit älteren Menschen hast. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die in der Rolle der Pflegedienstleitung auftreten können, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
