Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Zentrale Notaufnahme und optimiere die Arbeitsabläufe für eine effiziente Notfallversorgung.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Krankenhaus mit einem starken Team und moderner Infrastruktur.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Teamgeist, Humor und persönliche Entwicklung stehen hier an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Notfallversorgung aktiv mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Führungserfahrung in der Notfallpflege.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Ihr Auftrag bei uns:
- Operative & organisatorische Leitung: Gesamtverantwortliche Steuerung, Organisation und kontinuierliche Optimierung der Arbeitsabläufe in der Zentralen Notaufnahme (ZNA)
- Personalführung & -entwicklung: Empathische, zielorientierte Führung und Motivation des Pflegestamms, Dienst- und Urlaubsplanung sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeitender
- Qualitäts- & Prozessmanagement: Sicherstellung einer hocheffizienten Notfallversorgung unter Einhaltung von Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards sowie Weiterentwicklung von Triagierungsprozessen (z. B. MTS)
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Enger und konstruktiver Austausch mit den ärztlichen Leitungen, den Fachabteilungen des Hauses, dem Rettungsdienst sowie der Pflegedirektion
- Wirtschaftlichkeit & Ressourcensteuerung: Effizienter Einsatz von Personal- und Sachmitteln sowie Mitwirkung bei der Bedarfs- und Sachmittelplanung
Das bringen Sie mit:
- Fachliche Basis: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikation: Absolvierte Fachweiterbildung Notfallpflege (zwingende Voraussetzung)
- Führungskompetenz: Mehrjährige Leitungserfahrung, entsprechende Weiterbildung (oder Pflegemanagement-Studium) sowie ein moderner, wertschätzender Führungsstil
- Persönlichkeit & Arbeitsweise: Belastbar, durchsetzungsstark und organisiert – auch in hektischen Notfallsituationen
- Sozialkompetenz: Hohe Empathie, starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches, patientenorientiertes Handeln
- Entwicklung: Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
Darauf können Sie sich verlassen:
- Team & Zusammenhalt: Ein Team, das zusammenhält, Humor versteht und auf Erfahrung baut – genau das erwartet Sie hier. Sie werden intensiv eingearbeitet und wenn das Leben einmal besondere Herausforderungen bereithält, stehen wir hier verlässlich zur Seite.
- Sichere Arbeitsplätze: Als Einrichtung im Gesundheits- und Sozialwesen bieten wir zukunftssichere Arbeitsplätze in unserem Krankenhaus-Team.
- Modernste Infrastruktur: Arbeiten Sie in einer Einrichtung mit einer topmodernen baulichen und medizinischen Infrastruktur. Unser Neubau (Bezug 2026) bietet Ihnen eine hochmoderne Ausstattung, die es Ihnen ermöglicht, Ihren Arbeitsalltag effizient und patientenorientiert zu gestalten.
- Fort- und Weiterbildungsangebot: Ihre persönliche und fachliche Entwicklung ist uns wichtig. Bei Fortbildungen stellen wir Sie frei.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Faire Vergütung nach den arbeitsvertraglichen Richtlinien des TVöD oder AVR Caritas. Regelmäßige Entgelt-Steigerungen. Betriebliche Altersvorsorge der KZVK. Jährliche Sonderzahlungen.
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mindestens 30 Urlaubstage, bei einer 5 Tage Woche, schaffen Raum für das, was Ihnen wichtig ist – ob Familie, Hobbys oder einfach mal nichts tun.
- Kollegiales Miteinander: Bei jährlichen Betriebsfeiern kommen wir in unserer Dienstgemeinschaft zusammen. Wir tauschen uns regelmäßig in Teammeetings aus und lernen voneinander.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Auch über den Job hinaus wird an Sie gedacht: Mit Bike-Leasing, Sportangeboten, Präventionskursen und vergünstigter Fitnessraumnutzung bleiben Sie in Bewegung. Programme für rückenschonendes Arbeiten sorgen zusätzlich dafür, dass Sie gesund durch den Alltag kommen.
- Onlinerabatte & Vergünstigungen: Nutzen Sie Ermäßigungen & Rabatte bei verschiedenen Dienstleistern und Geschäften, wie z. B. Musicaltickets, Möbel, Hotels und Freizeitparks.
Mehr über uns: Das Hohenloher Krankenhaus und die Hohenloher Seniorenbetreuung sind ein gemeinnütziges Unternehmen in christlicher Trägerschaft und sichern mit rund 1000 Mitarbeitenden die umfassende Versorgung in Medizin und Pflege für die Menschen im Hohenlohekreis. Jährlich werden etwa 12.000 Patienten stationär und über 20.000 ambulant behandelt. Mehr als 1.000 Kinder kommen jährlich in der Geburtshilfe zur Welt. In unserem Geriatrischen Kompetenzzentrum und den acht wohnortnahen Seniorenzentren vertrauen viele ältere Patienten und mehr als 400 Bewohner auf die hohe Qualität der Betreuung. Gemeinsam bilden die Einrichtungen ein zukunftsorientiertes Netzwerk unter dem Dach der BBT-Gruppe. Wir gehören zur BBT-Gruppe, einem der größten freigemeinnützigen Träger im Gesundheits- und Sozialwesen in Deutschland – mit Krankenhäusern, Pflege- und Sozialeinrichtungen in vier Bundesländern. Was uns alle verbindet? Die Überzeugung, dass im Gesundheitswesen nicht nur Technik und Abläufe zählen, sondern vor allem der Mensch. Deshalb schaffen wir ein Umfeld, in dem Sinn, Sicherheit und gute Rahmenbedingungen zusammenkommen. Unsere Haltung: Wir wollen im Leben der Menschen, die sich uns anvertrauen, einen echten Unterschied machen – mit Haltung, Wirkung und Menschlichkeit. Das gilt für unsere Patient*innen, Bewohner*innen und Klient*innen genauso wie für unser Team. Klingt das nach dem richtigen Ort für Sie? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen.
Wir informieren Sie gerne vorab: Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Pfau, stellv. Pflegedirektorin, Tel: 07941 692 86 08, und bei Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Steffen, Referentin Recruiting, Tel: 0151 4639 29 49, zur Verfügung.
Stationsleitung m/w/d Arbeitgeber: Hohenloher Krankenhaus
Das Krankenhaus der Barmherzigen Brüder Trier bietet Ihnen als Facharzt/-ärztin für Chirurgie eine herausragende Arbeitsumgebung, in der Teamgeist und Zusammenhalt großgeschrieben werden. Mit modernster Infrastruktur, flexiblen Arbeitszeiten und einem umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangebot fördern wir Ihre persönliche und fachliche Entwicklung, während Sie in einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen tätig sind. Genießen Sie zudem attraktive Rahmenbedingungen wie faire Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsangebote, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stationsleitung m/w/d erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Hohenloher Krankenhaus ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Hohenloher Krankenhaus.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Hohenloher Krankenhaus zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stationsleitung m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Hohenloher Krankenhaus zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Hohenloher Krankenhaus relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Hohenloher Krankenhaus, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohenloher Krankenhaus vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
