Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die verschiedenen Bereiche im Vertriebsmanagement kennen und unterstütze bei strategischen Kundenbetreuungskonzepten.
- Unternehmen: Marktführender Finanzdienstleister mit über 270 engagierten Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 14 Gehälter, flexible Arbeitszeiten und 32 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Krisensichere Anstellung mit vielen zusätzlichen Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in der Bankenbranche und entwickle dich zum Vertriebsprofi.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Finanzbereich, Teamplayer mit digitalem Know-how.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Aufgaben
Wir bieten:
- Eine Trainee-Ausbildung in Verbindung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Eine krisensichere Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
- 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (BKV)
- Möglichkeit zum Jobrad
- Mobiles Arbeiten auf der Basis eines flexiblen Arbeitszeitmodells
- 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
- Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
Das macht Sie aus:
- Sie interessieren sich für den Einstieg in der Bankenbranche bzw. ins Vertriebsmanagement
- Ihr einschlägiges Studium im Finanzdienstleistungsbereich haben Sie bereits abgeschlossen oder Ihr Abschluss ist bereits in greifbarer Nähe
- Alternativ haben Sie Ihre Berufsausbildung zur Bankkauffrau/zum Bankkaufmann bereits erfolgreich abgeschlossen, erste Berufserfahrung gesammelt und möchten Sie zum Vertriebsunterstützer/Segmentmanager (m/w/d) weiterentwickeln
- Mit digitalen Medien, einschließlich den Office-Anwendungen, gehen Sie professionell um
- Sie sind Teamplayer und überzeugen durch Ihren Einsatz und Ihre Leistungsbereitschaft
Das würden Sie tun:
- Sie lernen die unterschiedlichen Aufgabengebiete in unserem Vertriebsmanagement kennen
- Sie unterstützen unsere Mitarbeiter im Vertriebsmanagement bei der Umsetzung von strategischen Kundenbetreuungskonzepten
- Sie lernen die Entwicklung und Begleitung von Vertriebsmaßnahmen kennen
- Erste Kontakte zu unseren Verbund- bzw. Kooperationspartner sind Teil Ihrer Ausbildung
Sie sind interessiert? Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.
Das Traineeprogramm Arbeitgeber: Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen
Als führender Finanzdienstleister im Landkreis Sigmaringen bieten wir Ihnen nicht nur eine krisensichere Anstellung, sondern auch ein umfassendes Traineeprogramm mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiven Vergütungsmodellen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während wir durch zahlreiche Benefits wie mobiles Arbeiten, 32 Tage Urlaub und eine betriebliche Altersvorsorge ein ausgewogenes Arbeitsumfeld schaffen, das auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter eingeht.
Kontaktdaten:
Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Das Traineeprogramm erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Bankenbranche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen des Traineeprogramms anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Vertriebsmanagement! Teile in Gesprächen, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du zur Kundenbetreuung beitragen kannst. Deine Leidenschaft wird auffallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Das Traineeprogramm mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns im Vertriebsmanagement arbeiten möchtest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, nutze bitte unser Online-Bewerbungsformular auf der Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Mission. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertriebsmanagement und im Umgang mit digitalen Medien zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Vertriebsmanagement oder zu den nächsten Schritten im Traineeprogramm sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu bleiben. Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Interviewer suchen nach Teamplayern, die gut ins Unternehmen passen, also lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen!
