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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und setze strategische Ziele für Kundenzufriedenheit um.
- Arbeitgeber: Marktführer im Finanzdienstleistungssektor mit starkem regionalen Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 32 Tage Urlaub, Jobrad und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Führungsposition in einer der schönsten Regionen Deutschlands.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Bereitschaft zur Weiterbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement inklusive.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Als leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Landkreis Sigmaringen sind wir mit Bilanzsumme von zwei Mrd. Euro Marktführer im Privat- und Firmenkundengeschäft. Rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für Kundennähe und hohe Servicequalität. Unsere Verbundenheit kommt durch unser vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen zum Ausdruck. Für unser Kundencenter in Mengen suchen wir die Leiterin/den Leiter. Nutzen diese Chance für den Einstieg in eine verantwortungsvolle Führungsposition.
Das bieten wir:
- Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
- 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Eine arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (BKV)
- Möglichkeit zum Jobrad
- 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
- Freiraum für eigene Ideen und Gestaltungsspielraum
- Mitarbeiterveranstaltungen und Gesundheitsmanagement
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
- Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
- Arbeiten in einer der schönsten Regionen Deutschlands
Das macht Sie aus:
- Idealerweise haben Sie eine betriebswirtschaftliche Ausbildung oder haben das Potenzial und die Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Sie verstehen sich als Vorbild und überzeugen durch Ihren souveränen Auftritt.
- Ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität sowie eine unternehmerisch ausgerichtete Selbstmotivation zeichnen Sie aus.
- Kommunikation und Kontaktaufbau zu Menschen sowie überdurchschnittliche Service- und Kundenorientierung zählen zu Ihren Stärken.
- Sie besitzen soliden Optimismus sowie Veränderungs- und Begeisterungsfähigkeit gepaart mit der notwendigen Durchsetzungsfähigkeit.
Das würden Sie tun:
- Als Schnittstelle zwischen Vertriebsdirektor und Ihren Vertriebsmitarbeitern übernehmen Sie die Verantwortung für die konsequente Umsetzung der strategischen Ziele und erhöhen damit die Kundenzufriedenheit sowie die Ertragskraft Ihres Verantwortungsbereichs nachhaltig.
- Sie führen die Ihnen direkt unterstellen Privatkundenberater.
- Sie repräsentieren unsere Sparkasse in der Öffentlichkeit, pflegen Ihre Netzwerke und schöpfen so die Vertriebspotenziale am Standort Mengen aus.
Sie sind interessiert? Na dann los! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unsere Homepage.
Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen
Kontaktperson:
Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Finanzdienstleistungsbranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Finanzsektor. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungsphilosophie vor. Überlege dir, wie du deine Mitarbeiter motivieren und fördern würdest, um die strategischen Ziele zu erreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Region Sigmaringen und deren Menschen. Erkläre, wie du dich in die Gemeinschaft einbringen möchtest und welche Ideen du hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die spezifischen Anforderungen der Position als Filialleiter.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Finanzdienstleistungssektor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine Stärken ein, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen, und zeige dein Engagement für die Region.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und das Engagement des Unternehmens in der Region. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Führungsqualitäten und deinen souveränen Auftritt unter Beweis stellen. Denke daran, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast.
✨Zeige deine Kundenorientierung
Bereite konkrete Situationen vor, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast. Dies wird deine Fähigkeit unterstreichen, die Kundenzufriedenheit zu erhöhen und die Ertragskraft zu steigern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Möglichkeiten zur Weiterbildung beziehen. Dies zeigt dein Interesse an persönlicher Entwicklung und deinem Engagement für das Unternehmen.
