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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Prüfung von Krediten und Beratung im Kreditbereich.
- Arbeitgeber: Marktführer im Finanzdienstleistungssektor mit starkem regionalen Engagement.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 32 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Warum dieser Job: Sichere Anstellung mit Entwicklungschancen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Bankbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung im Kreditgeschäft.
- Andere Informationen: Möglichkeit für Homeoffice und Teilzeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als leistungsstarker Finanzdienstleister und Arbeitgeber im Landkreis Sigmaringen sind wir mit einer Bilanzsumme von zwei Mrd. Euro Marktführer im Privat- und Firmenkundengeschäft. Rund 270 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen für Kundennähe und hohe Servicequalität. Unsere Verbundenheit kommt durch unser vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen zum Ausdruck.
Für unsere „Interne Revision“ in Sigmaringen suchen wir eine Revisorin/einen Revisor in Vollzeit oder Teilzeit (mindestens 80%).
Das bieten wir:
- Eine krisensichere Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr und einer zusätzlichen außertariflichen, leistungsorientierten Vergütung
- 100% Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (BKV)
- Möglichkeit zum Jobrad
- Mobiles Arbeiten auf der Basis eines flexiblen Arbeitszeitmodells
- 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Studienförderung mit unserer Bildungsgarantie
- Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
Das macht Sie aus:
- Bankbetriebswirt/in oder vergleichbare Qualifikation, gerne mit fachspezifischer Weiterbildung
- Erfahrung im Kreditgeschäft, idealerweise Prüfungserfahrung im Bereich der Kreditrevision
- Umfangreiche Kenntnisse der relevanten aufsichtsrechtlichen Anforderungen
- Einfühlungs-, Urteils- und Durchsetzungsvermögen sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, selbständige Arbeitsweise und souveränes Auftreten
Das würden Sie tun:
- System- und Funktionsprüfungen im aufsichtsrechtlichen Kontext kombiniert mit Einzelfallprüfungen in allen kreditnahen Themengebieten
- Prüfungsnahe Beratungen im Kreditbereich
- Revisionsseitige Begleitung von Projekten und Kreditprozessen
Sie sind interessiert? Das freut uns sehr. Bitte bewerben Sie sich über unsere Homepage.
Kreditrevisor (m/w/d) für unsere Interne Revision - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen
Kontaktperson:
Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kreditrevisor (m/w/d) für unsere Interne Revision - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Kreditrevision arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Kreditrevision. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und verstehst, wie sich die Branche verändert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Kreditgeschäft verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Hohenzollerische Landesbank und deren Engagement in der Region, um in deinem Gespräch authentisch und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kreditrevisor (m/w/d) für unsere Interne Revision - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und spezifische Anforderungen für die Position des Kreditrevisors zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Kreditgeschäft und deine Qualifikationen, wie z.B. Bankbetriebswirt/in oder vergleichbare Abschlüsse.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur internen Revision beitragen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die Homepage der Hohenzollerischen Landesbank ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen vorbereitest
✨Bereite dich auf fachspezifische Fragen vor
Da die Position des Kreditrevisors tiefgehende Kenntnisse im Kreditgeschäft erfordert, solltest du dich auf Fragen zu aufsichtsrechtlichen Anforderungen und Prüfungserfahrungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Analytische Fähigkeiten sind für diese Rolle entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Probleme angehen würdest und welche Methoden du zur Analyse von Kreditprozessen einsetzen würdest. Ein Beispiel aus der Praxis kann hier sehr hilfreich sein.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
In der internen Revision ist es wichtig, klar und präzise zu kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und verständlich präsentieren kannst. Denke daran, dass du auch in der Lage sein musst, komplexe Informationen einfach zu erklären.
✨Frage nach den nächsten Schritten im Prozess
Am Ende des Interviews ist es immer gut, Interesse zu zeigen, indem du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragst. Das zeigt, dass du engagiert bist und an der Position interessiert bist. Es gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
