Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team im Personalmanagement und bearbeite wichtige Anträge.
- Arbeitgeber: Die größte Finanzdienstleisterin im Landkreis Sigmaringen mit über 250 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Krisensichere Anstellung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Personalmanagement und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1800 - 2400 € pro Monat.
Mit einer Bilanzsumme von über zwei Mrd. Euro sind wir der größte Finanzdienstleiter im Privat- und Firmenkundengeschäft im Landkreis Sigmaringen. Mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen in unseren 14 Kundencentern und Filialen für Kundennähe und hohe Servicequalität. Unsere Verbundenheit kommt durch unser vielfältiges Engagement für die Region und deren Menschen zum Ausdruck.
Sie suchen eine berufliche Perspektive im Personalmanagement? Dann sollten Sie sich diese besondere Gelegenheit nicht entgehen lassen.
Das bieten wir:
- Eine krisensichere Anstellung bei einem verlässlichen Arbeitgeber
- Eine fundierte und strukturierte Einarbeitung
- Vergütung nach TVÖD-S mit nahezu 14 Gehältern im Jahr
- 100% Zuschuss bei Vollzeit zu den vermögenswirksamen Leistungen und eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung (BKV)
- Möglichkeit zum Jobrad
- Ein flexibles Arbeitszeitmodell
- 39 Stunden-Woche bei Vollzeit, 32 Tage Urlaub und zusätzlich an Weihnachten, Silvester, Fasnet und am Geburtstagsnachmittag frei
- Vielfältige weitere Benefits und Sozialleistungen
Das macht Sie aus:
- Ihre vorbildlichen Umgangsformen in Verbindung mit einer positiven Grundhaltung zu Menschen und Veränderungen zeichnen Sie aus
- Sie vertreten unser Haus loyal nach innen und außen und wahren stets die erforderliche Diskretion
- Sie sind sorgfältig und verlässlich bei der Arbeitsausführung
- Der sichere Umgang mit den MS-Office-Anwendungen ist für Sie gelebte Praxis
- Sie haben eine kaufmännische Berufsausbildung idealerweise gepaart mit ersten Erfahrungen in der Personalarbeit
Das würden Sie tun:
- Neben der schriftlichen Korrespondenz und deren elektronischen Archivierung, bearbeiten Sie Urlaubsanträge, Arbeitsunfähigkeiten und pflegen Excel-Dateien im Personalbereich
- Sie unterstützen das gesamte Team im Tagesgeschäft
- Bei der Organisation von Mitarbeiterveranstaltungen und dem „Betrieblichen Eingliederungsmanagement“ sind Sie aktiv eingebunden
- Für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Sie direkte(r) Ansprechpartner/in
Sie sind interessiert? Wir freuen uns sehr über Ihre Bewerbung.
Standort: Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen, Leopoldplatz 5, 72488 Sigmaringen, Baden-Württemberg
Mitarbeiter (m/w/d) für unser Personalmanagement (50%) Arbeitgeber: Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen
Kontaktperson:
Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter (m/w/d) für unser Personalmanagement (50%)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Wir können auch Initiativbewerbungen in Betracht ziehen, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Gespräch gehst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter (m/w/d) für unser Personalmanagement (50%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen: Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass auch jemand anderen drüber schauen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohenzollerische Landesbank Kreissparkasse Sigmaringen vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Hohenzollerische Landesbank verschaffen. Schau dir ihre Werte, ihre Dienstleistungen und ihr Engagement in der Region an. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du sorgfältig und verlässlich gearbeitet hast oder wie du mit Veränderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner/in für Mitarbeiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und freundlich zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Umgangsformen und deine positive Grundhaltung betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.