Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte HR-Prozesse und unterstütze das Team bei administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit starkem Fokus auf Innovation.
- Vorteile: Attraktive Bezahlung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem internationalen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem führenden Industriebetrieb.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalbereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 21 - 23 € pro Stunde.
Wir, die hohn Consulting GmbH gehören zur Unternehmensgruppe hohn group mit Sitz in der wirtschaftsstarken Metropolregion Stuttgart. Die hohn Consulting GmbH ist ein regionales, inhabergeführtes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen und überlasst, vermittelt an Kundenunternehmen aus Industrie, Handwerk und Dienstleistung, Fachkräfte im technisch/gewerblichen sowie im kaufmännischen Bereich.
Bei der zu vergebenden Stelle handelt es sich um eine Tätigkeit bei einem Weltmarktführer im Bereich der automatischen Lackierung bzw. in der Herstellung von Lackierrobotern im Raum Bietigheim-Bissingen. Es handelt sich bei unserem Kunden um einen Industriebetrieb. Bei der Bezahlung kommt der Branchentarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie zur Anwendung (entspricht ca 21-23€/h).
Ihre Aufgaben:
- Absicherung und Bearbeitung von administrativen HR-Vorgängen im Tagesgeschäft
- Durchführung von effizienten und qualitativ hochwertigen administrativen HR-Prozessen entlang des Mitarbeiterlebenszyklus, z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen
- Datenänderung in den relevanten HR-Systemen für die Dürr Gruppe
- Sicherstellung der Datenqualität und Mitarbeit bei der Prozessoptimierung
- Administrative Steuerung, Klärung und Bearbeitung von Personalprozessen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung (Ausbildung zum Kaufmann/-frau für Bürokommunikation, Industriekaufmann/-frau mit Zusatzqualifikation als Personalfachkaufmann/-frau)
- Mindestens 1-jährige Berufserfahrung im Personalbereich mit generalistischer Ausrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und Arbeitsrecht sowie umfassende Kenntnisse der tarifvertraglichen Bestimmungen
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, insbesondere mit Excel und Word
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP / HR wünschenswert
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sorgfältige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise, auch unter Termindruck
- Hohe Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Professionalität in der Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden
Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung freuen wir uns gerne per Email: bewerbung@hohn-group.de
HR Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: hohn Consulting
Die hohn Consulting GmbH bietet Ihnen nicht nur eine spannende Position als Mitarbeiter Empfang und Telefonvermittlung in der dynamischen Metropolregion Stuttgart, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem attraktiven Gehalt gemäß dem Branchentarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie von vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere voranbringen. Bei uns erwartet Sie eine offene Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen geschätzt werden und Sie aktiv zur Gestaltung des Unternehmens beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Administrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf hohn Consulting aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch hohn Consulting, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei hohn Consulting klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei hohn Consulting vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie hohn Consulting die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
