Auf einen Blick
- Aufgaben: Baue langfristige Kundenbeziehungen auf und berate professionell im Recruiting.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem engagierten und kollegialen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und geregelte Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftssicheren Wachstumsmarkt.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting und entwickle dich in einem dynamischen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Interesse an Marketing und Vertrieb sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3400 - 3400 € pro Monat.
Wir suchen
Projektmanager (m/w/d) für unsere Kundenbetreuung, die als primäre Ansprechpartner unserer mittelständischen Kunden aus Handwerk- und Industrie agieren und Kundenbeziehungen langfristig stärken.
Dabei trägst Du die Verantwortung, Hohn Digital als zuverlässigen Partner im Recruiting zu etablieren.
Deine Kundenbeziehungen. Deine Projekte.
Als
Projektmanager (m/w/d) erwartet Dich bei Hohn Digital ein moderner und schnell wachsender Arbeitgeber , bei dem Du in einem leistungsorientierten und kollegialen Team arbeitest.
Du hast bisher keine Vorerfahrung im Bereich Recruiting, Marketing oder Vertrieb?
Kein Problem!
Wir vermitteln Dir praxisnahes Verständnis für die Herausforderungen im Recruiting und schulen Dich im Marketing und Vertrieb so, dass Du selbst ohne Vorerfahrung in kurzer Zeit alle Fähigkeiten zur Ausübung des Jobs beherrschst.
Wichtig ist, dass Du ein grundlegendes Interesse für Marketing und Vertrieb mitbringst und den Willen, Dich weiterzuentwickeln.
- Dein Aufgabenbereich
- Ausbau langfristiger Beziehungen mit unseren wichtigsten Kunden aus Handwerk und Industrie
- Leitung der Kommunikation mit unseren internen Fachbereichen, um Kundenanliegen erfolgreich umzusetzen
- Du fungierst als strategischer Berater für unsere Bestandskunden und berätst sie professionell zu unseren Recruiting-Dienstleistungen
Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.
- Einstiegsgehalt Projektmanager (m/w/d) in Vollzeit
- Start: 3.400€ Brutto-Fixgehalt
- Nach 6 Monaten: 4.000€ Brutto-Fixgehalt
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden.
- Diese Vorteile erwarten Dich bei Hohn Digital
- Attraktives Vergütungspaket: Du erhältst von Beginn an ein fixes Grundgehalt von 3.400€ pro Monat, welches sich nach sechs Monaten automatisch auf 4.000€ brutto erhöht.
- Persönliche und fachliche
Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit Fortbildungsmöglichkeiten, unserem digitalen Schulungssystem und regelmäßigen Feedback-Gesprächen, sodass Du Dich stetig weiterentwickeln kannst und Deine Fähigkeiten verbesserst.
- Strukturierte
Einarbeitung: Die Einarbeitung erfolgt strukturiert, mit klaren Prozessen und gibt Dir Sicherheit.
Mit unserem digitalen Schulungssystem lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für die Ausübung des Jobs benötigst.
- Systematisches Arbeiten: Du arbeitest mit vorher ausgewählten Kontakten, praxiserprobten Leitfäden und nutzt moderne IT-Systeme, um Informationen festzuhalten.
- Geregelte Arbeitszeiten: Du profitierst von festen Arbeitszeiten, die von montags bis freitags (9–17 Uhr) gehen. Homeoffice ist nicht vorgesehen.
- Mitarbeiterrabatte: Du erhältst Gutscheine für Vergünstigungen bei lokalen Restaurants.
- Kostenfreie Getränke: Wir stellen Dir kostenfrei Wasser und Kaffee sowie eine Teeküche zur Verfügung.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Du wirst Teil eines engagierten und leistungsorientierten Teams, das einen kollegialen und positiven Umgang untereinander pflegt.
- Sicherer und unbefristeter
Arbeitsplatz: Hier übst Du einen zukunftssicheren und krisenunabhängigen Job in einem Wachstumsmarkt aus, da der Bedarf an Digitalisierung immer weiter ansteigt und wir mit unseren Kunden gemeinsam wachsen.
- Moderne
Arbeitsausstattung: Wir bieten Dir helle und klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, neusten Laptops und hochwertigen Headsets, sodass Du produktiv und konzentriert arbeiten kannst.
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung und mehrjährige Erfahrung im Verkauf oder der Kundenberatung
- Du trittst souverän auf und bist überzeugungsstark und redegewandt
- Du hast großes Interesse an den Bereichen Recruiting, Marketing und Vertrieb
- Du verfügst über eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise
- Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin
- Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und eine fehlerfreie Ausdrucksform in Schrift und Sprache
- #J-18808-Ljbffr
Projektmanager (m/w/d) - Vollzeit in Georgsmarienhütte Arbeitgeber: Hohn Digital GmbH
Hohn Digital ist ein moderner und sicherer Arbeitgeber, der seinen Recruiting Assistenten (m/w/d) nicht nur ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch hervorragende Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Mit einer strukturierten Einarbeitung, einem kollegialen Team und einem positiven Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gemeinsam mit unseren Kunden im Bereich Digitalisierung wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektmanager (m/w/d) - Vollzeit in Georgsmarienhütte erhalten könntest
✨Networking mit Branchenprofis
Im Recruiting ist Networking das A und O. Schließ dich lokalen HR-Verbänden oder Recruiting-Veranstaltungen an, um in Kontakt mit Fachleuten zu treten, die dich weiterempfehlen können. Diese Events sind oft voll mit Personalleitern, die nach neuen Talenten suchen!
✨Zeige dein Wissen in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities wie LinkedIn-Gruppen oder XING, die sich mit Recruiting und HR-Themen beschäftigen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und baue dir so eine solide Reputation auf – das kann dazu führen, dass Recruiter dich direkt ansprechen!
✨Zielgerichtete Bewerbung über unsere Website
Wenn du bei Hohn Digital GmbH als Vollzeit-Recruiter arbeiten möchtest, dann bewirb dich direkt über unsere Website. So steigern wir die Chancen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet und du nicht in der Masse untergehst.
✨Nutze branchenspezifische Stellenportale
Schau dir spezialisierte Jobportale für Recruiting an. Plattformen wie 'StepStone' oder 'Monster' bieten oft Stellenanzeigen, die nicht in den großen Jobbörsen zu finden sind. Halte auch Ausschau nach Praktika oder Trainee-Programmen, um wertvolle Erfahrungen zu sammeln und deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektmanager (m/w/d) - Vollzeit in Georgsmarienhütte mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine Recruiting-Erfahrung:In deinem Lebenslauf solltest du alle relevanten Erfahrungen im Recruiting-Bereich hervorheben. Zeig uns, welche Tools du benutzt hast, ob du an der Einstellung von Talenten beteiligt warst und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Zahlen und Ergebnisse sind hier goldwert!
Zeige dein Verständnis für den Markt:Neben deinem Lebenslauf ist es wichtig, dass du in deinem Bewerbungsschreiben zeigst, dass du ein gutes Gespür für den Recruiting-Markt hast. Nenn Trends und Herausforderungen, die für Hohn Digital GmbH relevant sein könnten. Denk daran, dass wir jemanden suchen, der das große Ganze im Blick hat!
Persönliche Motivation:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du uns mit deiner persönlichen Motivation packen. Warum möchtest du Teil des Hohn Digital GmbH-Teams werden? Was treibt dich an, Bewerber mit den passenden Unternehmen zusammenzubringen? Dein Interesse an der Verbesserung des Recruiting-Prozesses kann hier einen großen Unterschied machen.
Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Recruiting ist Kommunikation das A und O! Achte darauf, dass dein Bewerbungsschreiben klar und präzise ist. Zeig uns, wie du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Dies kann auch bedeuten, dass du Beispiele aus der Vergangenheit hinzufügst, wo deine Kommunikationsstärke zum Erfolg geführt hat.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohn Digital GmbH vorbereitet
✨Kenntnisse über Recruiting-Tools
Mach dich mit gängigen Recruiting-Tools vertraut, wie z.B. Applicant Tracking Systems (ATS). Zeig im Gespräch, dass du die Funktionsweise dieser Tools verstehst und vielleicht sogar Erfahrung in deren Anwendung hast – das kann dir echt einen Vorteil verschaffen!
✨Verhaltensbasiertes Interview
Sei bereit, in deinem Interview situationsbezogene Fragen zu beantworten. Recruiter nutzen häufig diese Technik, um herauszufinden, wie du in bestimmten Situationen reagiert hast. Überleg dir vorher ein paar konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit, die deine Stärken und Fähigkeiten im Recruiting hervorheben.
✨Netzwerken und Beziehungen
Ein wichtiger Teil des Recruitings ist es, Beziehungen aufzubauen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Netzwerke geschaffen oder mit Kandidaten kommuniziert hast. Zeig, dass du das Talent hast, gute Beziehungen zu pflegen – das ist entscheidend für deine Rolle!
✨Unternehmen verstehen
Kümmere dich nicht nur um das Unternehmen Hohn Digital GmbH, sondern auch um den spezifischen Markt, in dem sie sich bewegen. Zeig, dass du die Branche verstehst und wie die Firmenkultur zu deiner Recruiting-Strategie passt. Das wird dir helfen, als zukünftiger Vollzeit-Mitarbeiter zu glänzen.
