Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und optimiere spannende Online-Marketing-Kampagnen auf Social Media.
- Unternehmen: Wachstumsstarke Online Marketing Agentur in Osnabrück mit kollegialem Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, klare Karrierechancen und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und angenehme Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Feiere Erfolge mit Kundenprojekten und entwickle deine Marketingfähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Interesse an Marketing und gute Organisationstalente sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir sind eine der aufstrebendsten Online Marketing Agenturen im Raum Osnabrück und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt neue Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Online Marketing! Gemeinsam mit unserem Team betreust du eigenständig unsere Kundenprojekte und erstellst Online-Marketing-Kampagnen. Dabei trägst du aktiv zum Erfolg unserer Kunden bei und kannst täglich neue Erfolge feiern! Wenn Du zuverlässig und präzise bist und nach einer langfristigen Perspektive suchst, dann bist Du bei uns genau richtig.
Als Junior Online Marketing Manager (m/w/d) erwartet Dich bei Hohn Digital ein moderner Arbeitgeber, bei dem Du in einem leistungsorientierten und kollegialen Team arbeitest. Dein Aufgabenbereich (nach gründlicher Einarbeitung):
- Werbekampagnen: Eigenständige Erstellung, Verwaltung und Optimierung von Kampagnen auf Facebook, Instagram, TikTok und Stellenportalen.
- Social Media: Betreuung der Social-Media-Kanäle unserer Kunden.
- Kundenzusammenarbeit: Kommunikation und Koordination mit den Marketing- und Personalabteilungen der Kunden.
- Qualitätsmanagement: Erfolgsmessung, Reporting und Qualitätskontrolle der von Dir betreuten Projekte.
- Content-Bearbeitung: Bearbeitung von Bildern und Videos mit modernen Tools.
- Trendanalysen: Recherche und Analyse aktueller Online-Marketing-Trends.
- Technische Einrichtung: Verwaltung von Werbekonten und Facebook-Seiten im Business Manager unserer Kunden.
Attraktive Vergütung:
- 3.000 € Brutto Startgehalt
- 3.200 € Brutto nach der Probezeit (6 Monate)
- 3.400 € Brutto nach 12 Monaten
Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2-4 Monate.
Diese Vorteile erwarten Dich bei Hohn Digital:
- Gute Bezahlung: Bei uns erhältst Du von Anfang an ein attraktives Grundgehalt. Nach Bestehen der Probezeit wird Dein Gehalt automatisch angepasst - wir schätzen Deine Leistung und sorgen für finanzielle Sicherheit.
- Klare Karrieremöglichkeiten: Unser stark wachsendes Unternehmen bietet Dir die Chance, Verantwortung zu übernehmen und langfristig mit uns zu wachsen. Du kannst Dich in einem strukturierten Umfeld als Führungskraft oder Fachexperte weiterentwickeln - bei uns wird Deine Zuverlässigkeit geschätzt und gefördert.
- Strukturierte Einarbeitung: Damit Du Dich sicher fühlst, legen wir Wert auf eine strukturierte Einarbeitung. Mit klaren Prozessen und unserem digitalen Schulungssystem lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du brauchst, um erfolgreich zu sein.
- Systematisches Arbeiten: Du arbeitest mit praxiserprobten Vorlagen, modernen IT-Systemen und hochwertigen Materialien. Unsere klare Organisation erleichtert Dir die Arbeit und hilft, den Überblick zu behalten.
- Geregelte Arbeitszeiten: Unsere Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (9-17 Uhr) sind fest geregelt und schaffen Planungssicherheit. Ein klar strukturierter Arbeitstag sorgt für Effizienz - Homeoffice ist bei uns nicht vorgesehen, denn wir schätzen den direkten Austausch im Team.
- Mitarbeiterrabatte: Du erhältst Gutscheine für lokale Restaurants.
- Kostenfreie Getränke: Wasser, Kaffee und eine voll ausgestattete Teeküche stehen für Dich bereit.
- Angenehme Arbeitsatmosphäre: Freue Dich auf ein engagiertes und kollegiales Team, das einen respektvollen Umgang miteinander pflegt. Bei uns zählt Verlässlichkeit - sowohl in der Arbeit als auch im Miteinander.
- Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: In unserem krisensicheren Unternehmen bist Du Teil eines Wachstumsmarkts. Die Digitalisierung bietet langfristige Perspektiven, und wir gestalten diese Zukunft mit Dir gemeinsam.
- Moderne Arbeitsausstattung: Helle, klimatisierte Büros, höhenverstellbare Schreibtische und neueste Technik wie Laptops und hochwertige Headsets schaffen ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem Du effizient arbeiten kannst.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Feedback-Gespräche, Fortbildungsmöglichkeiten und unser digitales Schulungssystem fördern Deine persönliche und fachliche Entwicklung. Wir setzen auf Deine Stärken und unterstützen Dich, sie weiter auszubauen.
Wir suchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, zuverlässig sind und Freude an einer strukturierten und effizienten Arbeitsweise haben.
Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder vergleichbar, Interesse an den Themen Marketing, Medien, Kommunikation. Ein Studium und/oder eine Ausbildung in dieser Richtung sind von Vorteil, aber nicht notwendig. Gute Vorkenntnisse in den Bereichen Marketing (insbesondere Online-Marketing) sind von Vorteil. Du bist ein Organisationstalent und hast ein ausgeprägtes Gespür für Präzision. Dich zeichnet eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise aus. Du bist über eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin. Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und eine fehlerfreie Ausdrucksform in Schrift und Sprache sind erforderlich.
Junior Online Marketing Manager - Vollzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Hohn Digital GmbH
Hohn Digital ist ein moderner und sicherer Arbeitgeber, der seinen Recruiting Assistenten (m/w/d) nicht nur ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch hervorragende Karrieremöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen. Mit einer strukturierten Einarbeitung, einem kollegialen Team und einem positiven Arbeitsumfeld fördern wir die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, während wir gemeinsam mit unseren Kunden im Bereich Digitalisierung wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Online Marketing Manager - Vollzeit (m/w/d) erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Hohn Digital GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Hohn Digital GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Hohn Digital GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Hohn Digital GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Online Marketing Manager - Vollzeit (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Hohn Digital GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Hohn Digital GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohn Digital GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Hohn Digital GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Hohn Digital GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Hohn Digital GmbH einfügt.
