Recruiting Assistent (m/w/d)

Recruiting Assistent (m/w/d)

Georgsmarienhütte Vollzeit 2800 - 3000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Kunden bei der Rekrutierung und führe Bewerbergespräche.
  • Arbeitgeber: Hohn Digital, ein moderner und sicherer Arbeitgeber.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Karrieremöglichkeiten.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kommunikationsstärke und selbständige Arbeitsweise sind wichtig.
  • Andere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsausstattung warten auf dich.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2800 - 3000 € pro Monat.

Wir suchen Recruiting Assistenten (m/w/d), die unsere Kunden aus dem Mittelstand dabei unterstützen, die richtigen Mitarbeiter für ihre offenen Positionen zu finden und einzustellen. Wenn Du zuverlässig, präzise und redegewandt bist und nach einem Job mit guter Bezahlung sowie einer langfristigen Perspektive suchst, dann bist Du bei uns genau richtig.

Als Recruiting Assistent (m/w/d) erwartet Dich bei Hohn Digital ein moderner und sicherer Arbeitgeber, bei dem Du in einem leistungsorientierten und kollegialen Team arbeitest. Du hast bisher keine Vorerfahrung im Recruiting? Kein Problem! Während der Einarbeitung lernst Du alles, was zur Ausführung des Jobs benötigt wird. Berufliche Vorerfahrung oder Vorkenntnisse im Bereich Recruiting sind also nicht zwingend notwendig.

Dein Aufgabenbereich:

  • Telefonische Vorqualifizierung der Bewerber anhand gemeinsam definierter Kriterien
  • Vorstellung des Jobangebotes und Überzeugen der Bewerber mit Empathie und logischen Argumenten
  • Detaillierte Dokumentation der Gespräche sowie Weiterleitung der Informationen
  • Terminierung von Vorstellungsgesprächen und Koordination mit unseren Kunden
  • Enger Austausch und Teamwork mit dem Account Management Team, um Einstellungen für unsere Kunden zu gewährleisten

Attraktive Vergütung:

  • 2.800 € Brutto Startgehalt als Recruiting Assistent (m/w/d)
  • 3.000 € Brutto nach der Probezeit (6 Monate)

Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten in den nächsten Jahren sind vorhanden. Die Einarbeitungsphase dauert in der Regel 2–4 Monate.

Diese Vorteile erwarten Dich bei Hohn Digital:

  • Gute Bezahlung: Bei uns erhältst Du von Anfang an ein attraktives Gehalt, welches sich nach sechs Monaten automatisch erhöht.
  • Karrieremöglichkeiten: In unserem Team hast Du hervorragende Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und Dich weiterzuentwickeln, da wir stark wachsen und in den kommenden Jahren Führungskräfte und Experten suchen.
  • Strukturierte Einarbeitung: Die Einarbeitung erfolgt strukturiert, mit klaren Prozessen und gibt Dir Sicherheit. Mit unserem digitalen Schulungssystem lernst Du Schritt für Schritt alles, was Du für die Ausübung des Jobs benötigst.
  • Systematisches Arbeiten: Du arbeitest mit vorher ausgewählten Kontakten, praxiserprobten Leitfäden und nutzt moderne IT-Systeme, um Informationen festzuhalten.
  • Mitarbeiterrabatte: Du erhältst Gutscheine für Vergünstigungen bei lokalen Restaurants.
  • Kostenfreie Getränke: Wir stellen Dir kostenfrei Wasser und Kaffee sowie eine Teeküche zur Verfügung.
  • Angenehme Arbeitsatmosphäre: Du wirst Teil eines engagierten und leistungsorientierten Teams, das einen kollegialen und positiven Umgang untereinander pflegt.
  • Sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz: Hier übst Du einen zukunftssicheren und krisenunabhängigen Job in einem Wachstumsmarkt aus, da der Bedarf an Digitalisierung immer weiter ansteigt und wir mit unseren Kunden gemeinsam wachsen.
  • Moderne Arbeitsausstattung: Wir bieten Dir helle und klimatisierte Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen, neusten Laptops und hochwertigen Headsets, sodass Du produktiv und konzentriert arbeiten kannst.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung: Wir unterstützen Dich mit Fortbildungsmöglichkeiten, unserem digitalen Schulungssystem und regelmäßigen Feedback-Gesprächen, sodass Du Dich stetig weiterentwickeln kannst.

Eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich ist erforderlich. Du trittst souverän auf und bist überzeugungsstark und redegewandt. Du verfügst über eine selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise. Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und hohe Disziplin. Du besitzt die Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen. Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und eine fehlerfreie Ausdrucksform in Schrift und Sprache sind notwendig.

Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Recruiting Assistent (m/w/d) Arbeitgeber: Hohn Digital GmbH

Hohn Digital ist ein moderner und sicherer Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt bietet, sondern auch hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in einem kollegialen Team. Mit einer strukturierten Einarbeitung, modernen Arbeitsbedingungen und einem positiven Arbeitsumfeld fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und bieten einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Wachstumsmarkt.
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Kontaktperson:

Hohn Digital GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiting Assistent (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn Du eine Stelle als Recruiting Assistent (m/w/d) anstrebst, zögere nicht, direkt mit den Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine nette Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tip Nummer 2

Nutze Dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über Deine Job-Suche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Tip Nummer 3

Bereite Dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere Dich über das Unternehmen und überlege Dir, wie Du Deine Fähigkeiten als Recruiting Assistent (m/w/d) am besten präsentieren kannst. Übe Deine Antworten auf häufige Fragen, um sicherer aufzutreten.

Tip Nummer 4

Bewirb Dich direkt über unsere Website! Dort findest Du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass Deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting Assistent (m/w/d)

Kommunikationsfähigkeiten
Überzeugungskraft
Empathie
Präzision
Zuverlässigkeit
Selbständige Arbeitsweise
Zielgerichtete Arbeitsweise
Schnelle Auffassungsgabe
Hohe Disziplin
Dokumentationsfähigkeiten
Teamarbeit
Koordinationsfähigkeiten
IT-Systeme nutzen
Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig uns deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Recruiting Assistent für unser Team bist!

Mach es präzise!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Wir schätzen präzise Informationen, die uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen geben.

Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du bei Hohn Digital arbeiten möchtest. Deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen kann den Unterschied machen!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellen wir sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hohn Digital GmbH vorbereitest

Informiere Dich über das Unternehmen

Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über Hohn Digital informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte an. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass Du wirklich interessiert bist.

Bereite Dich auf typische Fragen vor

Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in einem Recruiting-Interview gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner Kommunikationsfähigkeit, Deinem Umgang mit Bewerbern und wie Du mit Herausforderungen umgehst. Übe Deine Antworten laut, um sicherer zu werden.

Zeige Deine Empathie

Als Recruiting Assistent ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, in denen Du Deine Fähigkeit zur Einfühlung und Überzeugungskraft unter Beweis gestellt hast. Das wird Dir helfen, während des Interviews authentisch zu wirken.

Stelle Fragen zur Einarbeitung

Da die Einarbeitung strukturiert ist, solltest Du Fragen dazu vorbereiten. Frage nach den Schulungsmethoden und wie das Team Dich unterstützen wird. Das zeigt Dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und Deiner Entwicklung im Unternehmen.

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