Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung des Rekrutierungsprozesses und Unterstützung der Mitarbeitenden in HR-Themen.
- Unternehmen: HOHNER, ein innovatives Unternehmen mit über 160 Jahren Musikgeschichte.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit, ein Musikinstrument zu erlernen.
- Weitere Informationen: Teamarbeit und persönliche Entwicklung stehen bei uns im Fokus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Musikgeschichte mit und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit über 160 Jahren öffnet HOHNER unzähligen Menschen weltweit die Tür zur Welt der Musik. Unsere Mundharmonikas, Akkordeons, Melodicas und Flöten haben Musikgeschichte geschrieben und die Entwicklung von Blues, Folk und Jazz entscheidend geprägt. Wir leben und lieben Musik und bringen die Welt zum Klingen. Trifft das auch bei dir den richtigen Ton? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung, inklusive deiner Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.
Aufgaben
RECRUITING UND BEWERBERMANAGEMENT
- Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis zur Auswahl geeigneter Kandidaten.
PERSONALADMINISTRATION UND PAYROL-PROZESSE
- Verantwortung für die korrekte und termingerechte
- Gehaltsabrechnungen mit DATEV Lodas (Inhouse) in Zusammenarbeit mit dem zuständigen Sachbearbeiter (m/w/d)
- Vertragsmanagement, On- und Offboarding sowie das Bescheinigungswesen
- Zeiterfassung und deren Korrekturen.
ANSPRECHPARTNER FÜR MITARBEITENDE UND FÜHRUNGSKRÄFTE
- Unterstützung der Mitarbeitenden und den Führungskräften sowie der Geschäftsführung in diversen Fragestellungen zu Themen des Zeitmanagements, Arbeits- und Tarifrechts sowie dem Recruiting.
MITARBEIT AN PERSONALENTWICKLUNGSMAßNAHMEN
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Weiterbildungsmaßnahmen sowie internen Schulungen zur Förderung der Qualifikationen und Kompetenzen der Mitarbeitenden.
HR-PROJEKTE UND PROZESSOPTIMIERUNG
- Aktive Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Einführung neuer HR-Tools sowie zur kontinuierlichen Verbesserung der administrativen Abläufe.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalmanagement.
BERUFSERFAHRUNG
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, insbesondere im Recruiting, der Personaladministration und/oder Payroll-Prozessen.
KENNTNISSE
- Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und gängiger HR-Software.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie der Anwendung von ERA und dem IG Metall Tarifvertrag.
- Grundlegendes Wissen im Arbeitsrecht sowie im Payroll-Prozess ist wünschenswert.
PERSÖNLICHE EIGENSCHAFTEN
- Kommunikativ, serviceorientiert, zuverlässig und strukturiert.
- Selbstständige Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren.
- Teamarbeit und Engagement zur positiven Entwicklung des Personalbereichs.
Benefits
Neben interessanten Aufgaben in einem innovativen Unternehmen bietet HOHNER beste Arbeitsbedingungen, eine optimale Ausstattung der Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement und eine ausgezeichnete Kantine mit abwechslungsreichen und gesunden Speisen. Eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe ist uns sehr wichtig. Ebenso Deine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten in unserem Unternehmen. Du hast die Möglichkeit, intern ein Musikinstrument zu erlernen und Deine musikalischen Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Ob privat oder für die Anreise zur Arbeit bieten wir Dir die Möglichkeit eines Jobrads, um umweltfreundlich und gesund zur Arbeit zu gelangen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte die Musikgeschichte mit! Bewirb dich als Personaler:in bei HOHNER und bringe die Welt zum Klingen. 🎶
PERSONALSACHBEARBEITER / PERSONALREFERENT (M/W/D) Arbeitgeber: HOHNER Musikinstrumente GmbH
HOHNER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine leidenschaftliche Arbeitsumgebung für Musikliebhaber bietet, sondern auch vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit über 160 Jahren Erfahrung in der Musikbranche fördern wir eine kreative und inspirierende Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, innovative Produktstrategien zu entwickeln und aktiv an der Gestaltung der Musikwelt teilzuhaben.
Kontaktdaten:
HOHNER Musikinstrumente GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so PERSONALSACHBEARBEITER / PERSONALREFERENT (M/W/D) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um PERSONALSACHBEARBEITER / PERSONALREFERENT (M/W/D) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben entsprechend an. Hebe die Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders relevant für die Position als Personalsachbearbeiter sind.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns und dich einfacher und schneller!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HOHNER Musikinstrumente GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Geschichte von HOHNER. Zeige in deinem Interview, dass du die Leidenschaft für Musik teilst und verstehst, wie wichtig diese für das Unternehmen ist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalwesen, die deine Fähigkeiten im Recruiting oder in der Personaladministration verdeutlichen. So kannst du deine Eignung für die Stelle anschaulich darlegen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen im HR-Bereich bei HOHNER zu erfahren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Eigenschaft für die Stelle ist, bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur positiven Entwicklung des Personalbereichs beitragen kannst.
