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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere und setze Vollstreckungsmaßnahmen effizient um und kommuniziere mit Gerichtsvollziehern.
- Arbeitgeber: Hoist Finance, ein führendes Finanzdienstleistungsunternehmen in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, monatliche Boni und attraktive Zusatzvergütungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Forderungsmanagement und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Interesse am Forderungsmanagement, gute MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Hoist Finance ist ein europaweit führendes Finanzdienstleistungsunternehmen in 14 Ländern mit über 1.100 Mitarbeiten. Seit 1997 sind wir aktiv am Standort in Duisburg am Innenhafen und kümmern uns um die faire Bearbeitung von Konsumenten: innenkrediten und Immobilienfinanzierungen. Bei uns erwartet dich ein sicheres Arbeitsumfeld, das Vertrauen und Kundennähe großschreibt.
Aufgaben:
- Einleitung sowie effiziente Steuerung und Umsetzung von geeigneten Vollstreckungs- und Pfändungsmaßnahmen in das bewegliche und unbewegliche Vermögen des Schuldners
- Auswertung von Vermögensverzeichnissen
- Offenlegung von Lohn- und Gehaltsabtretungen
- Korrespondenz sowie Telefonkontakt mit Gerichtsvollziehern, Drittschuldnern und Gerichten
- Bearbeitung und Überwachung der Konten
Anforderungen:
- Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellte*r oder im kaufmännischen Bereich
- Quereinsteiger mit Interesse am Forderungsmanagement sind herzlich willkommen
- Grundkenntnisse im Bereich Zwangsvollstreckung wünschenswert
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Organisationsstärke, Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Selbständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigenmotivation und Leistungsbereitschaft
- Hohe Lernbereitschaft
Wir bieten:
- Flexible Arbeitszeiten & -orte: Arbeite im Homeoffice und im Büro – dank Gleitzeitregelung passt sich dein Job deinem Leben an.
- Attraktive Zusatzvergütung: Monatlicher Bonus, Anwesenheitsprämie und Verpflegungsgutscheine sowie ein 13. Gehalt.
- Zukunft & Vorsorge: Höchstbetrag bei Arbeitgeberzuschuss für vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaub: Zusätzlich am 24.12, 31.12 sowie am Rosenmontag frei.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Bike-Leasing, ergonomische Arbeitsplätze und regelmäßige Gesundheitsaktionen.
- Mitarbeiterangebote: Attraktive Rabatte über Corporate Benefits.
- Mobilität: Sehr gute Verkehrsanbindung und Zuschuss zum Jobticket.
- Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, offene Duz-Kultur und Teamgeist.
Sachbearbeiter (m/w/d) Zwangsvollstreckung Arbeitgeber: Hoist Finance AB (publ) Niederlassung Deutschland
Kontaktperson:
Hoist Finance AB (publ) Niederlassung Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter (m/w/d) Zwangsvollstreckung
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Zwangsvollstreckung interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Austausch – das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Finanzbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Hoist Finance und unsere Unternehmenskultur. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten im Bereich Zwangsvollstreckung und Forderungsmanagement zu unseren Werten passen. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere flexiblen Arbeitszeiten und -orte zu informieren, die perfekt zu deinem Lebensstil passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter (m/w/d) Zwangsvollstreckung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Sachbearbeiter Zwangsvollstreckung passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Hoist Finance AB (publ) Niederlassung Deutschland vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Hoist Finance verschaffen. Schau dir die Unternehmenswerte, die Dienstleistungen und die Kultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Kenntnissen im Bereich Zwangsvollstreckung und Forderungsmanagement. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen. Das macht einen positiven Eindruck.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da Teamfähigkeit und Eigeninitiative wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast und welche Initiativen du ergriffen hast. Zeige, dass du gut mit anderen zusammenarbeiten kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.