Auf einen Blick
- Aufgaben: Verstärke unser Vertriebsteam und baue neue Kundenbeziehungen im Hospitality-Sektor auf.
- Unternehmen: Hoist Group, der führende Technologie-Partner für die Hotellerie mit über 25 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Provisionen, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Home-Office in Berlin und regelmäßige Schulungen in unserer Sales Academy.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hospitality-Technologie und arbeite in einem dynamischen internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development und gute IT-Kenntnisse in der Hotellerie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vollzeit Hoist Group ist der umfassende Technologie-Partner das Beherbergungsgewerbe. Mit mehr als 25 Jahren nachgewiesener Hospitality-Erfahrung ist die Hoist Group der Marktführer für innovativen High-Speed-Internetzugang, Konferenzdienste, TV- und Content-Lösungen, PMS- und Back-Office-Software sowie andere gästeorientierte Annehmlichkeiten. Viele Hotelketten und unabhängige Hotels haben ihre IT der Hoist Group anvertraut. Mit Hauptsitz in Schweden hat das Unternehmen rund 500 Mitarbeiter und Niederlassungen in über 20 Ländern in der EMEA-Region. Vor allem in Deutschland sind wir auf Expansionskurs.
Unter der Leitung des Director of Sales / Director Advisory Services für die DACH-Region suchen wir einen Sales Manager (m/w), der seine Energie darauf konzentriert, unseren Kundenstamm konsequent auszubauen und zum schnellen Wachstum unserer Hospitality-Lösungen in Nord- und Ostdeutschland beizutragen. Der potenzielle Kandidat sollte über gute Kenntnisse des IT-Einsatzes in der Hotel- und Resortbranche verfügen.
Als Sales Manager (m/w) suchen und sichern Sie die gewinnbringende Neukundengewinnung und erschließen Neugeschäft durch das Erschließen regionaler Ketten.
Verantwortlichkeiten:- Steigerung des Umsatzes von Host Group Solutions innerhalb des Hospitality-Ketten-Marktes
- Generierung neuer Kontakte und Identifizierung von Geschäftsmöglichkeiten
- Anbieten kundenorientierter Demonstrationen der Hoist Group-Lösungen
- Erstellen genauer und schneller Kostenkalkulationen und Unterbreitung von Angeboten
- Kartierung des Marktes und seiner Möglichkeiten zur Entwicklung und Bereitstellung einer Vertriebspipeline über die Produkt- und Serviceangebote der Hoist Group
- Abschluss mehrjähriger Supportverträge mit Kunden, um dem Unternehmen eine gesunde, wiederkehrende Einnahmequelle zu sichern
- Verhandeln und Managen des Vertragsabschlusses bis zur Unterzeichnung und Übergabe der Vereinbarungen an die umsetzende Organisation zur Ausführung
Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development, Bachelorabschluss oder gleichwertiger Abschluss bevorzugt (technisch oder betriebswirtschaftlich), fundierte Kenntnisse der Hotellerie und der Rolle von IT-Lösungen, sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift), Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, Verständnis für Beschaffungsprozesse in Hotels (Neubauten und Sanierungen).
Kompetenzen & berufsspezifische Fähigkeiten:- Hochmotiviert, fokussiert und eigenverantwortlich mit einem unbändigen Willen „einen Fuß in die Tür zu bekommen“
- Gutes Verständnis für den Einsatz von IT im Gastgewerbe
- Analytischer Denkprozess, mit dem Sie unseren Kunden komplexe technische Lösungen präsentieren können
- Ausgezeichnetes Zuhören, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick mit Leichtigkeit beim Aufbau von Beziehungen auf Management-Ebene
- Nachgewiesene Fähigkeit, Umsätze zu generieren und Geschäfte abzuschließen; service-orientierte Einstellung, um effektiv mit Kunden, Kollegen und der Branche zusammenzuarbeiten
- Klarer Wille, in Wettbewerbssituationen einen Markt zu erkunden, zu entwickeln und zu erobern
- Fähigkeit, Probleme zu strukturieren, zu organisieren, zu priorisieren und zu lösen
- Kostenorientiert und genau; flexibel und dennoch in der Lage, vereinbarte Termine einzuhalten
- Gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten
Wir bieten unserem geschätzten Verkaufsteam:
- Dynamisches und belohnendes internationales Arbeitsumfeld, das freundlich und flexibel ist
- Hochmotivierende Provisionsniveaus ohne Begrenzung des OTE (Zieleinkommen)
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens
- Spannende Rolle in einem soliden Unternehmen mit marktführenden Produkten
- Gesunde und ausgewogene Work-Life-Balance
- Gut strukturierter Onboarding-Plan und regelmäßige Sales-Schulungen in unserer Sales Academy
- Hauptsitz der Hoist Group für die DACH-Region befindet sich in Köln mit einer kleinen Niederlassung in Nürnberg
- Home-Office Standort vorzugsweise im Großraum Berlin
- Häufige nationale (und einige internationale) Geschäftsreisen erforderlich
Vertriebmitarbeiter Nord-Ost-Deutschland (m/w) Hospitality Solutions (Home Office) Arbeitgeber: HoistGroup
Die Hoist Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld bietet, das von Flexibilität und einem freundlichen Miteinander geprägt ist. Mit attraktiven Provisionsmodellen und umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen. Zudem sorgt ein gut strukturierter Onboarding-Plan und regelmäßige Schulungen in der Sales Academy dafür, dass Sie optimal auf Ihre spannende Rolle im Vertrieb vorbereitet sind.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebmitarbeiter Nord-Ost-Deutschland (m/w) Hospitality Solutions (Home Office) erhalten könnten
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie HoistGroup treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an HoistGroup empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von HoistGroup dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei HoistGroup bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebmitarbeiter Nord-Ost-Deutschland (m/w) Hospitality Solutions (Home Office) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei HoistGroup bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei HoistGroup erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei HoistGroup vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
